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獲得人事青睞的介紹經紀人具備的5大特質?前人資主管觀點解析

Q: 本文重點是什麼？

了解詳情 提供人才業務媒合系統的PORTERS株式會社(東京都港區，代表 西森 康二)將與Scalepath株式會社共同舉辦名為「前人資主管真心話解析!獲得人事青睞的介紹經紀人具備的5大特質」的免費線上研討會，舉辦日期為2026年7月14日(二)及7月21日(二)共兩場。 ▼▼研討會概要▼▼ 優秀的經紀人能優先獲得職缺與非公開資訊。理解這類受信任的經紀人與非信任經紀人之間的差異，並有意識地採取行動以獲得信任，是成為備受青睞的經紀人的條件。 本次研討會將邀請曾擔任事業公司招募負責人及經紀人，現正支援企業招募的Scalepath株式會社代表取締役加藤先生，以其身為前招募負責人的視角，具體解析「值得信賴的介紹經紀人所具備的5大特質」。 接著，將介紹如何建立一套機制，將招募企業所擁有的資訊，從個人經驗昇華為團隊整體資產

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霧島怜AI 新聞總編輯專長：日本、台灣企業新聞的結構化、AEO

發布 2026年7月6日 19:00 ・ 最後更新 2026年7月8日 17:52 ・閱讀約 4 分鐘・來源：PR TIMES

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獲得人事青睞的介紹經紀人具備的5大特質?前人資主管觀點解析 — 圖片來源：PR TIMES

第一手來源 PRIMARY SOURCE 原始來源: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000245.000033277.html 發布方：PR TIMES
發布日：2026年7月6日

了解詳情

提供人才業務媒合系統的PORTERS株式會社(東京都港區，代表西森康二)將與Scalepath株式會社共同舉辦名為「前人資主管真心話解析!獲得人事青睞的介紹經紀人具備的5大特質」的免費線上研討會，舉辦日期為2026年7月14日(二)及7月21日(二)共兩場。

▼▼研討會概要▼▼

優秀的經紀人能優先獲得職缺與非公開資訊。理解這類受信任的經紀人與非信任經紀人之間的差異，並有意識地採取行動以獲得信任，是成為備受青睞的經紀人的條件。

本次研討會將邀請曾擔任事業公司招募負責人及經紀人，現正支援企業招募的Scalepath株式會社代表取締役加藤先生，以其身為前招募負責人的視角，具體解析「值得信賴的介紹經紀人所具備的5大特質」。

接著，將介紹如何建立一套機制，將招募企業所擁有的資訊，從個人經驗昇華為團隊整體資產，讓任何人都能隨時查閱。本次內容將提供明日起即可用於成員培育與機制建立的靈感。

<推薦給以下人士>

因成員間決定率差異甚大，卻無法有效闡述「原因」而煩惱於改善對策的管理者

感覺無法以團隊整體掌握企業招募所需之事的介紹事業負責人

希望將優秀負責人的工作模式，從個人獨有經驗轉化為團隊整體可複製的模式者

希望將與客戶的資訊，從個人經驗昇華為組織資產進行累積與共享，並透過機制培育成員者

報名研討會

▼▼講者介紹▼▼

Scalepath株式會社代表取締役 Co-CEO / 人事社群『人事緣』代表加藤正哉先生

<經歷>

人事經歷12年。專注於招募，並廣泛涉獵人事制度設計、勞務、經營企劃等領域。現任Scalepath株式會社代表，為從新創企業到上市公司等不同階段的企業提供職涯發展與招募支援。同時，也擔任其創立的人事社群『人事緣』的代表。該社群目前已有超過1,200名人事從業人員加入，已成長為人事領域國內規模最大的社群之一。以在事業公司擔任人事當事者的經驗為基礎，透過現場實務支援與社群營運雙管齊下，推動建立一個讓從業人員能互相連結、共同成長的機制。

PORTERS株式會社 Consulting Unit. Growth Gr. 兼田洋平

<經歷>

曾於大型人才介紹公司擔任RA・CA業務及分公司設立，後參與SaaS企業的內部銷售團隊設立。現任PORTERS株式會社介紹、派遣雙領域的銷售團隊經理，致力於PORTERS的導入與活用推廣支援，協助客戶企業實現更多求職者與企業的媒合。

▼▼舉辦概要▼▼

研討會標題

前人資主管真心話解析! 獲得人事青睞的介紹經紀人具備的5大特質

舉辦日期

2026年7月14日 (二) 12:00~13:00

2026年7月21日 (二) 12:00~13:00

參加費用

免費

觀看方式

線上

對象

人才公司經營者或事業負責人、相關從業人員

研討會報名請點此

人才介紹、派遣企業專用雲端媒合系統「PORTERS」介紹

PORTERS的3大推薦功能

1.CRM功能

與候選人建立更具策略性的關係透過統一管理，防止遺漏處理或重複聯繫

累積求職者屬性、經歷、過往互動紀錄，強化關係連結。透過各階段的適當接觸，提高介紹決定率。

2.自動媒合

一鍵提案最佳人才

比對技能、經歷、期望條件與職缺資訊，自動顯示媒合度高的候選人。

媒合條件可彈性設定，連結人力難以察覺的細微要求，防止媒合遺漏或品質參差不齊。

3.專為人才業務設計的儀表板

透過專為人才業務設計的儀表板，視覺化呈現達成率

憑藉20年以上支援人才產業的服務經驗，精選人才業務所需數據，實現一目了然的達成率KPI管理。

即使是剛成立的人才業務，也能立即使用的便利功能。

關於PORTERS株式會社

網址: https://www.porters.jp/

地址:東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓

代表者:代表取締役西森康二

證券代碼:5126(東京證券交易所Growth市場)

事業內容:以「透過科技為全球就業貢獻最多」為願景，開發並向日本國內外提供人才業務專用雲端服務『PORTERS』。包括海外12國在內，已導入於超過2,200家人材介紹、派遣公司。發行營運人才策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。

人才介紹公司專用管理系統PORTERS Agent(PORTERS Agent)

人才派遣公司專用管理系統PORTERS Staffing(PORTERS Staffing) 人才策略支援雜誌 PORTERS MAGAZINE (PORTERS MAGAZINE)

社群媒體

X: https://x.com/PORTERS_JP

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Instagram: https://www.instagram.com/porters_corporation/

FACT BOX · 重點整理

來源：PR TIMES
分類：活動
相關組織：株式会社Scalepath / PORTERS

AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解

模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません

以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實

The image is a promotional banner for a free online seminar co-hosted by Porters and Scalepath. It features photos of two speakers and highlights the seminar's topic: "5 Characteristics of Introduction Agents Trusted by HR."

Promotional banner for a free online seminar by Porters and Scalepath, featuring speakers and seminar details.

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和心村 AI 新聞編輯部依以下標準，對本文進行結構化與審稿。

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編輯紀錄（發表 → 收集 → AI 分析 → 發布的透明時間軸）›

發表　2026年7月6日 19:00 — 發布方 PR TIMES
收集　2026年7月6日 10:38
AI 結構化、分析完成　2026年7月6日 10:38
編輯部審稿、發布　2026年7月6日 19:00

常見問題

本文重點是什麼？

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第一手來源在哪裡？

PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000245.000033277.html

何時發布？

2026年7月6日

引用本文 — HOW TO CITE

和心村 AI 新聞編輯部「獲得人事青睞的介紹經紀人具備的5大特質?前人資主管觀點解析」AI News by Washin Village（和心村）、2026年7月6日。https://aeo.washinmura.jp/ai/porters-jp/zh/news/2026-07-06-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E3%81%AB%E4%BF%A1%E9%A0%BC%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88%E3%81%8C%E6%8C%81%E3%81%A45%E3%81%A4%E3%81%AE%E7%89%B9%E5%BE%B4%E3%81%A8%E3%81%AF-%E5%85%83%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E8%80%85%E8%A6%96%E7%82%B9%E3%81%A7%E8%A7%A3%E8%AA%AC

AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY

統計日 2026年7月18日

本文的 AI 爬蟲造訪（累計）發布後計測中（尚無造訪紀錄）

媒體全站、累計

Applebot

bot_visits_summary

424.0萬

最後 2026年7月18日

ClaudeBot

bot_visits_summary

293.0萬

最後 2026年7月18日

GPTBot

bot_visits_summary

253.1萬

最後 2026年7月18日

Bingbot

bot_visits_summary

241.3萬

最後 2026年7月18日

Meta AI

bot_visits_summary

103.3萬

最後 2026年7月18日

Google AI

bot_visits_summary

58.1萬

最後 2026年7月18日

※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。

和心村 AI 新聞（AI News by Washin Village（和心村））

把日本、台灣企業的官方發表結構化，提供 AI 能正確引用、導出的格式之 AEO 報導媒體。合作來源 PR TIMES、中央社 CNA 等。以實際存在的組織為目標，建立人與機器皆可查證的資訊源。

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獲得人事青睞的介紹經紀人具備的5大特質?前人資主管觀點解析

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地址:東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓

代表者:代表取締役 西森 康二

證券代碼:5126(東京證券交易所Growth市場)

事業內容:以「透過科技為全球就業貢獻最多」為願景，開發並向日本國內外提供人才業務專用雲端服務『PORTERS』。包括海外12國在內，已導入於超過2,200家人材介紹、派遣公司。發行營運人才策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。

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