提供人力資源業務匹配系統的Porters股份有限公司（總部位於東京都港區，代表人：西森康二），將與Sumareju股份有限公司共同主辦題為「人才介紹業務的『哪裡』該運用AI才能提升成交率？——決定成果的面談與商談資料儲存方法」的免費研討會，於2026年7月8日（週三）及7月16日（週二）兩天以線上形式舉辦。

▼▼ 研討會概要 ▼▼

目前在人才介紹產業中，許多企業正透過導入AI與業務自動化，增加與求職者的面談次數以及與企業的商談次數，以追求成果最大化。

然而，即使增加了行動量，卻仍無法提升成交率，是否讓您感到困擾？

其主要原因不僅在於招客能力或銷售技巧，更在於「企業內部未能累積可用於媒合的資料」。

即使必填欄位已填寫完畢，面談與商談的資訊卻未被系統化記錄為資料，也無法反映在搜尋或媒合條件中。如此一來，即便行動量增加，現場經驗也無法累積；即便想將工作交給AI，關鍵的判斷依據仍不齊全。

本次研討會將系統性地整理並說明：應如何記錄與整理「成交」與「失單」的結果及其過程，才能提升人才介紹的精準度與速度。

同時，我們也將透過實際畫面詳細分享：AI如何即時聽取面談與商談中的對話內容，無需手動輸入，即可將其轉化為可用於媒合的資料；以及在資料匯入階段，AI如何自動補齊符合公司方針的必要條件。

▼▼ 適合參加對象 ▼▼

- 人才介紹業務的成交率停滯不前，卻不知該如何有效改善的管理者

- 對AI應用有興趣，但不清楚應在組織內哪個環節導入的決策者

- 為提升成交數而要求團隊增加面談次數，卻未見顯著成效的主管

- 因CA與RA各自輸入資料的細緻度不同，導致雖有資料卻無法有效運用於媒合的組織負責人

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▼▼ 講者介紹 ▼▼

土戶悠生 氏 Sumareju股份有限公司 代表取締役CPO Panhouse股份有限公司（東大松尾研究室衍生新創） 取締役CBO

＜個人簡歷＞ 於東大松尾研究室衍生AI新創「Panhouse」中，統籌超過200家企業的生成式AI培訓、導入及自動化解決方案。同時創立專注於人力資源產業的AI SaaS「Sumareju」，主導以AI解決產業特有痛點的產品開發。作為將AI不只視為工具，而是「融入產品核心」的專家，融合最新LLM技術與UX設計，連結商業與技術，實踐以「使用者價值為先」的次世代AI產品。

山岡壽成 氏 Sumareju股份有限公司 代表取締役CEO Plus Synergy股份有限公司（精品型顧問公司） 代表取締役CEO

＜個人簡歷＞ 以新事業開發、業務改革（BPR）、數位轉型（DX）為核心，帶領大型企業進行結構性變革。從構想策定、業務設計、組織重整到實際執行，全程一貫擔任實踐型顧問。創立Plus Synergy，推動策略與現場的連結；共同創辦人力資源產業專用AI SaaS「Sumareju」，實踐以AI為前提重新設計業務架構的模式。

兼田洋平 Porters股份有限公司 咨詢事業部 成長推進組 經理

＜個人簡歷＞ 曾於大型人才介紹公司擔任RA、CA業務及分公司開設工作，後加入SaaS企業參與內部銷售團隊的建立。現於Porters股份有限公司擔任介紹與派遣雙領域的營業團隊經理，致力於協助客戶企業實現更多求職者與企業的媒合，推動PORTERS系統的導入與使用支援。

▼▼ 活動概要 ▼▼

研討會主題：

人才介紹業務的「哪裡」該運用AI才能提升成交率？——決定成果的面談與商談資料儲存方法

舉辦時間：

2026年7月8日（週二）12:00～13:30

2026年7月16日（週二）14:00～15:30

參與費用：

免費

參與方式：

線上視訊

參與對象：

人才介紹公司的經營者或事業負責主管

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人才介紹與派遣企業專用雲端媒合系統「PORTERS」介紹

PORTERS三大推薦功能

1. CRM功能

更策略性地建立候選人關係

統一管理，避免遺漏回應或重複接觸

累積求職者的屬性、經歷與過往互動紀錄，強化關係維繫

依階段採取適當接觸方式，提升介紹成功率

2. 自動媒合功能

一鍵推薦最合適人才

比對技能、經驗、期望條件與職缺內容，自動顯示高匹配度候選人

媒合條件可彈性設定，即使人工容易忽略的細微需求也能連結，避免媒合遺漏與品質不一

3. 專為人力資源產業設計的儀表板

透過專用儀表板可視化人才業務的轉換率

基於超過20年支援人力資源產業的經驗，精選人力資源業務所需資料，實現一眼即可掌握轉換率的KPI管理

即使是剛成立的人力資源事業也能立即使用的便利功能

關於Porters股份有限公司

官網： https://www.porters.jp/

地址：東京都港區赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3樓

代表人：代表取締役 西森康二

證券代碼：5126（東京證券交易所Growth市場）

事業內容：以「透過科技為全球就業做出最大貢獻」為願景，向日本及海外開發並提供人力資源業務專用的雲端服務「PORTERS」。目前已在包含海外12國的人才介紹與派遣公司中，累計導入超過2,200家。同時發行與營運人才策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。

人才介紹公司專用管理系統 PORTERS Agent（Porters代理人）

人才派遣公司專用管理系統 PORTERS Staffing（Porters人力派遣）

人才策略支援雜誌 PORTERS MAGAZINE（Porters雜誌）

社群平台

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FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：活動
  • 相關組織：株式会社Plus Synergy
  • 原文日期：2026年7月8日 / 2026年7月16日
  • 產品、服務：PORTERS