推薦的招募管道是什麼？介紹人才介紹、派遣公司現在真正應該關注的TOP 5管道！

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提供人才業務匹配系統的 Porters株式會社（東京都港區，代表 西森 康二）將與株式會社BESW共同舉辦一場免費線上研討會，主題為「【針對人才介紹、派遣公司】2026年應重點關注的五大招募管道是什麼？專家徹底解說如何運用社群媒體、招聘媒體以取得成果」，時間為2026年5月28日（星期四）12:00～13:00。

▼▼研討會概要▼▼

在求職者獲取競爭日益激烈的情況下，僅像以往一樣在「招聘媒體」上刊登廣告，已難以吸引優秀的候選人，CPA（每次獲取成本）持續飆升。

儘管利用X、Instagram、TikTok等社群媒體進行招募受到關注，但許多公司可能因為「不知道哪種方法適合自己公司」或「缺乏營運資源」等原因而遲遲未能採取行動。

因此，本次研討會將徹底比較從招聘媒體到社群媒體的所有招募管道。

我們將介紹人才介紹、派遣公司現在真正應該關注的「五大招募管道」。

▼▼推薦給這樣的人▼▼

・希望比較各招募媒體的成本效益，並判斷有限資源投資方向的負責人

・已經利用多種媒體，但對自己是否選擇了適合公司的媒體感到不安的人

查看詳情

▼▼講者介紹▼▼

株式會社BESW 代表取締役 田中 千晶 Porters株式會社 Consulting Unit Growth Gr. 經理 兼田 洋平

▼▼活動概要▼▼

研討會標題

【針對人才介紹、派遣公司】2026年應重點關注的五大招募管道是什麼？專家徹底解說如何運用社群媒體、招聘媒體以取得成果

舉辦日期與時間

2026年5月28日（星期四）12:00～13:00

參加費用

免費

觀看方式

線上

對象

人才介紹、人才派遣公司的經營者或事業負責人、承辦人

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人才介紹、派遣公司專用雲端匹配系統「PORTERS」介紹

PORTERS的三大推薦功能

1. CRM功能

更具策略性地建立與候選人的關係 一元化管理，防止遺漏回應和重複接觸

累積候選人屬性、經歷和過往互動，強化關係。 透過各階段的適當接觸，提高介紹成功率。

2. 自動匹配

一鍵推薦最佳人才

透過比較技能、經驗、期望條件和職位資訊，自動顯示匹配度高的候選人。

匹配條件可靈活設定，防止人工可能遺漏的細微要求，並避免匹配遺漏和品質不均。

3. 專為人才業務設計的儀表板

透過專為人才業務設計的儀表板可視化留存率

憑藉20多年來為人才行業提供服務的經驗，我們精確分析人才業務所需的數據，實現一目了然的KPI管理。

即使是剛開始人才業務的人也能立即使用的便捷功能。

關於 Porters株式會社

網址：https://www.porters.jp/

所在地：東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓

代表者：代表取締役 西森 康二

證券代碼：5126（東京證券交易所Growth）

業務內容：以「透過科技為全球就業做出最大貢獻」為願景，在日本國內外開發並提供人才業務專用雲端服務「PORTERS」。擁有超過2,200家導入實績，主要為人才介紹、派遣公司，其中包括12個海外國家。發行並營運人才策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。

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