從組織策略視角看「事業擴大成功之道」～高速發展至集團規模550人的UZUZ所面臨的挑戰與再設計的實踐智慧～ Porters 株式會社舉辦活動
Porters 株式會社將於2026年5月27日舉辦免費活動，邀請快速成長企業 UZUZ 的經營者岡本啓毅先生，分享阻礙人才仲介業務成長的四大挑戰及其突破方法，重點關注組織、人才培育和系統化議題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月11日 23:00
- 🔍 收集: 2026年5月11日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月11日 14:56（收集後24分鐘）
為人才業務提供配對系統的 Porters 株式會社（東京都港區，代表 西森 康二）將於2026年5月27日（星期三）舉辦「150%成長企業經營者分享：阻礙人才仲介業務成長的四道高牆及其突破之道」活動。
本次活動將邀請年平均成長率超過150%的快速成長企業經營者，分享他們如何應對並克服「組織」、「人才培育」、「系統化」等方面的挑戰，以及這些背後的故事。
請注意，本次活動沒有重播計畫，僅限當日參與。
此外，主講環節結束後也將舉辦交流會，讓面臨類似挑戰的參與者之間，以及參與者與講者之間，透過資訊交流，獲得針對自身情況的具體啟示。
點擊此處查看活動詳情（免費）。
▼▼講座介紹▼▼
在15:50開始的講座中，UZUZ 集團的人才仲介業務——UZUZ 株式會社的代表取締役社長岡本啓毅先生將發表演講。UZUZ 集團已迅速發展到總員工550名、銷售額超過35億日圓的規模，而 UZUZ 株式會社也已擴大到100名員工。
岡本先生將講述他在快速擴張過程中面臨的組織挑戰，以及他如何克服這些障礙以實現願景。他還將分享他如何應對在招聘、培訓和組織設計方面所持的理想與現實之間的差距，以及他為此做出了哪些改變。
此外，他還將分享未來將會大幅成長和擴張的人才仲介公司「現在」需要準備什麼，以及應該實施哪些策略。
報名岡本先生的講座（免費）。
▼▼岡本先生的個人簡介▼▼
UZUZ 株式會社 代表取締役社長 岡本 啓毅先生
1986年出生。UZUZ 株式會社的代表取締役社長。來自北海道。在美國阿拉巴馬大學亨茨維爾分校主修天體物理學後，進入一家創業公司。在 IT 行業擔任銷售一年後，為創業而辭職。為了創造一個年輕人能夠充滿活力工作的世界，他於2012年成立了 UZUZ。他創辦了 YouTube 頻道「ひろさんチャンネル」（Hiro-san Channel）以解決就業問題，目前擁有約8萬訂閱者。2021年，他為了創造一個工程師能夠充滿活力工作的世界而成立了 ESES 株式會社，並擔任董事。此外，他還於2024年成立了 UZUZ COLLEGE 株式會社和 Otaks 株式會社，並於2025年成立了 UZUZ Plus 株式會社。透過經營各集團公司，他持續追求多元的職涯支援形式。
點擊此處報名活動（免費）。
▼▼活動概要▼▼
**標題:** 「150%成長企業經營者分享：阻礙人才仲介業務成長的四道高牆及其突破之道」
**日期與時間:** 2026年5月27日（星期三）15:00～19:00
**費用:** 免費
**對象:** 人才仲介公司的經營者或事業負責人
**名額:** 100名
**會場:** 東京京橋視覺中心 〒104-0031 東京都中央區京橋3丁目7-1 4樓
**主辦單位:** Porters 株式會社
點擊此處報名活動（免費）。
**人才仲介與派遣公司專用雲端配對系統「PORTERS」介紹**
**PORTERS 的三大推薦功能**
1. 客戶關係管理（CRM）功能
更具戰略性地建立候選人關係
集中管理，防止遺漏回應和重複接觸。
累積求職者的屬性、經歷和過去互動記錄，強化關係。
透過針對各階段的適當接觸，提高配對成功率。
2. 自動配對
一鍵推薦最佳人才
自動比對技能、經驗、期望條件與職位資訊，顯示高度匹配的候選人。
配對條件可靈活設定，即使是人工容易忽略的細微要求也能結合，防止配對遺漏和品質差異。
3. 專為人才業務設計的儀表板
透過專為人才業務設計的儀表板，可視化周轉率
憑藉20多年來支援人才行業服務的經驗，我們精選了人才業務所需的數據，實現了可一目了然周轉率的 KPI 管理。
這是一個即使是剛起步的人才業務公司也能立即使用的便利功能。
**關於 Porters 株式會社**
■網址： https://www.porters.jp/
■地址：東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓
■代表者：代表取締役 西森 康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所 Growth 市場）
■業務內容：以「透過科技為全球就業貢獻最大力量」為願景，在日本國內外開發並提供人才業務專用的雲端服務「PORTERS」。
本次活動將邀請年平均成長率超過150%的快速成長企業經營者，分享他們如何應對並克服「組織」、「人才培育」、「系統化」等方面的挑戰，以及這些背後的故事。
請注意，本次活動沒有重播計畫，僅限當日參與。
此外，主講環節結束後也將舉辦交流會，讓面臨類似挑戰的參與者之間，以及參與者與講者之間，透過資訊交流，獲得針對自身情況的具體啟示。
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▼▼講座介紹▼▼
在15:50開始的講座中，UZUZ 集團的人才仲介業務——UZUZ 株式會社的代表取締役社長岡本啓毅先生將發表演講。UZUZ 集團已迅速發展到總員工550名、銷售額超過35億日圓的規模，而 UZUZ 株式會社也已擴大到100名員工。
岡本先生將講述他在快速擴張過程中面臨的組織挑戰，以及他如何克服這些障礙以實現願景。他還將分享他如何應對在招聘、培訓和組織設計方面所持的理想與現實之間的差距，以及他為此做出了哪些改變。
此外，他還將分享未來將會大幅成長和擴張的人才仲介公司「現在」需要準備什麼，以及應該實施哪些策略。
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▼▼岡本先生的個人簡介▼▼
UZUZ 株式會社 代表取締役社長 岡本 啓毅先生
1986年出生。UZUZ 株式會社的代表取締役社長。來自北海道。在美國阿拉巴馬大學亨茨維爾分校主修天體物理學後，進入一家創業公司。在 IT 行業擔任銷售一年後，為創業而辭職。為了創造一個年輕人能夠充滿活力工作的世界，他於2012年成立了 UZUZ。他創辦了 YouTube 頻道「ひろさんチャンネル」（Hiro-san Channel）以解決就業問題，目前擁有約8萬訂閱者。2021年，他為了創造一個工程師能夠充滿活力工作的世界而成立了 ESES 株式會社，並擔任董事。此外，他還於2024年成立了 UZUZ COLLEGE 株式會社和 Otaks 株式會社，並於2025年成立了 UZUZ Plus 株式會社。透過經營各集團公司，他持續追求多元的職涯支援形式。
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**標題:** 「150%成長企業經營者分享：阻礙人才仲介業務成長的四道高牆及其突破之道」
**日期與時間:** 2026年5月27日（星期三）15:00～19:00
**費用:** 免費
**對象:** 人才仲介公司的經營者或事業負責人
**名額:** 100名
**會場:** 東京京橋視覺中心 〒104-0031 東京都中央區京橋3丁目7-1 4樓
**主辦單位:** Porters 株式會社
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**PORTERS 的三大推薦功能**
1. 客戶關係管理（CRM）功能
更具戰略性地建立候選人關係
集中管理，防止遺漏回應和重複接觸。
累積求職者的屬性、經歷和過去互動記錄，強化關係。
透過針對各階段的適當接觸，提高配對成功率。
2. 自動配對
一鍵推薦最佳人才
自動比對技能、經驗、期望條件與職位資訊，顯示高度匹配的候選人。
配對條件可靈活設定，即使是人工容易忽略的細微要求也能結合，防止配對遺漏和品質差異。
3. 專為人才業務設計的儀表板
透過專為人才業務設計的儀表板，可視化周轉率
憑藉20多年來支援人才行業服務的經驗，我們精選了人才業務所需的數據，實現了可一目了然周轉率的 KPI 管理。
這是一個即使是剛起步的人才業務公司也能立即使用的便利功能。
**關於 Porters 株式會社**
■網址： https://www.porters.jp/
■地址：東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓
■代表者：代表取締役 西森 康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所 Growth 市場）
■業務內容：以「透過科技為全球就業貢獻最大力量」為願景，在日本國內外開發並提供人才業務專用的雲端服務「PORTERS」。