RA如何獲取獨家案件？擺脫對媒體的依賴，實現與競爭對手的差異化並提高收益的策略與AI輔助撰寫求職信的實踐技巧
Porters株式會社將於5月15日和22日重新播放針對人力資源仲介公司的「獨家案件獲取技巧與AI輔助撰寫求職信」研討會。AGENT SUCCESS的野村先生和Porters的淺見女士將解釋如何實現與競爭對手的差異化並提高收益的策略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月11日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月11日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月12日 03:02（收集後15小時30分鐘）
提供人力資源業務匹配系統的Porters株式會社（東京都港區，代表西森康二）將於2026年5月15日（週五）和22日（週五）共計兩天，重新播放於2026年4月14日舉辦的「擺脫對媒體的依賴，實現與競爭對手的差異化並提高收益！RA獨家案件獲取技巧與AI輔助撰寫求職信的實踐」研討會。
▼▼研討會概要▼▼
本次研討會將邀請曾協助許多人力資源介紹事業啟動的AGENT SUCCESS代表董事野村真央先生登台，實踐演示如何建立獲取「獨家案件」的銷售模式，以及如何利用AI進行目標分析和撰寫求職信。他將解釋如何將自主開發系統化。此外，Porters的淺見女士將介紹如何將自主開發的職位資訊作為資產進行管理的數據管理技巧。她還將介紹如何利用最新系統，最大限度地提高AI輔助撰寫職位描述和匹配速度的方法。
上次參與者的感想：
◆「獲得了與公司銷售策略直接相關的、非常實用的知識。」
◆「能夠聽到具體的接觸方法和思維方式的例子。」
◆「聽到了其他公司的案例。」
◆「能夠具體了解職位開發的現狀（與過去的差異）和有效方法。」
查看詳情
▼▼講師介紹▼▼
AGENT SUCCESS株式會社
代表董事 野村真央先生
慶應義塾大學畢業後，曾協助新創公司及外資人力資源公司成立人力資源介紹部門。在人力資源行業擁有10年經驗，廣泛支持從學生到新創企業管理層的各類人才。創立AGENT SUCCESS株式會社，提供針對各公司課題量身定制的人力資源介紹事業部啟動支援服務，已協助超過20家公司。
Porters株式會社
Consulting Unit Growth Gr. 顧問 淺見澪
曾在Web・IT公司從事產品設計、銷售推廣、員工培訓等工作，後加入Porters。目前擔任顧問，每年與約500家公司進行課題訪談，並提供解決方案支援。
▼▼活動概要▼▼
研討會主題
擺脫對媒體的依賴，實現與競爭對手的差異化並提高收益！RA獨家案件獲取技巧與AI輔助撰寫求職信的實踐
舉辦日期
2026年5月15日（週五）14:00～15:00
2026年5月22日（週三）12:00～13:00
參加費用
免費
觀看方式
Zoom
名額
500名
目標對象
人力資源仲介公司的經營者、事業負責人或相關人員
點擊此處報名研討會
人力資源仲介・派遣公司專用雲端匹配系統「PORTERS」介紹
PORTERS的三大推薦功能
1. CRM功能
更具策略性地建立候選人關係
集中管理，防止遺漏回應和重複接觸
累積求職者的屬性、經歷和過往互動，強化關係。在各階段採取適當的接觸方式，提高介紹成功率。
2. 自動匹配
一鍵推薦最佳人才
比對技能、經驗、期望條件和職位案件資訊，自動顯示高度匹配的候選人。
匹配條件可靈活設定，即使是人工容易忽略的細微要求也能連結，防止匹配遺漏和品質不一。
3. 人力資源事業專用儀表板
透過人力資源事業專用儀表板可視化留存率
憑藉20多年來為人力資源行業提供服務的經驗，我們精煉了人力資源業務所需的數據，實現了一目了然的KPI管理。
即使是剛啟動人力資源業務的公司也能立即使用的便捷功能。
Porters株式會社簡介
■網址：https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港區赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓
■代表者：代表董事 西森康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所Growth）
■業務內容：以「透過科技為全球就業做出最大貢獻」為願景，在日本國內外開發並提供人力資源業務專用的雲端服務「PORTERS」。包括海外12個國家在內，以人力資源仲介・派遣公司為中心，擁有超過2,200家公司的導入實績。發行並營運人力資源策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。
人力資源仲介公司管理系統 PORTERS Agent
人力資源派遣公司管理系統 PORTERS Staffing
人力資源策略支援雜誌 PORTERS MAGAZINE
關鍵字:
▼▼研討會概要▼▼
本次研討會將邀請曾協助許多人力資源介紹事業啟動的AGENT SUCCESS代表董事野村真央先生登台，實踐演示如何建立獲取「獨家案件」的銷售模式，以及如何利用AI進行目標分析和撰寫求職信。他將解釋如何將自主開發系統化。此外，Porters的淺見女士將介紹如何將自主開發的職位資訊作為資產進行管理的數據管理技巧。她還將介紹如何利用最新系統，最大限度地提高AI輔助撰寫職位描述和匹配速度的方法。
上次參與者的感想：
◆「獲得了與公司銷售策略直接相關的、非常實用的知識。」
◆「能夠聽到具體的接觸方法和思維方式的例子。」
◆「聽到了其他公司的案例。」
◆「能夠具體了解職位開發的現狀（與過去的差異）和有效方法。」
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AGENT SUCCESS株式會社
代表董事 野村真央先生
慶應義塾大學畢業後，曾協助新創公司及外資人力資源公司成立人力資源介紹部門。在人力資源行業擁有10年經驗，廣泛支持從學生到新創企業管理層的各類人才。創立AGENT SUCCESS株式會社，提供針對各公司課題量身定制的人力資源介紹事業部啟動支援服務，已協助超過20家公司。
Porters株式會社
Consulting Unit Growth Gr. 顧問 淺見澪
曾在Web・IT公司從事產品設計、銷售推廣、員工培訓等工作，後加入Porters。目前擔任顧問，每年與約500家公司進行課題訪談，並提供解決方案支援。
▼▼活動概要▼▼
研討會主題
擺脫對媒體的依賴，實現與競爭對手的差異化並提高收益！RA獨家案件獲取技巧與AI輔助撰寫求職信的實踐
舉辦日期
2026年5月15日（週五）14:00～15:00
2026年5月22日（週三）12:00～13:00
參加費用
免費
觀看方式
Zoom
名額
500名
目標對象
人力資源仲介公司的經營者、事業負責人或相關人員
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人力資源仲介・派遣公司專用雲端匹配系統「PORTERS」介紹
PORTERS的三大推薦功能
1. CRM功能
更具策略性地建立候選人關係
集中管理，防止遺漏回應和重複接觸
累積求職者的屬性、經歷和過往互動，強化關係。在各階段採取適當的接觸方式，提高介紹成功率。
2. 自動匹配
一鍵推薦最佳人才
比對技能、經驗、期望條件和職位案件資訊，自動顯示高度匹配的候選人。
匹配條件可靈活設定，即使是人工容易忽略的細微要求也能連結，防止匹配遺漏和品質不一。
3. 人力資源事業專用儀表板
透過人力資源事業專用儀表板可視化留存率
憑藉20多年來為人力資源行業提供服務的經驗，我們精煉了人力資源業務所需的數據，實現了一目了然的KPI管理。
即使是剛啟動人力資源業務的公司也能立即使用的便捷功能。
Porters株式會社簡介
■網址：https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港區赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓
■代表者：代表董事 西森康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所Growth）
■業務內容：以「透過科技為全球就業做出最大貢獻」為願景，在日本國內外開發並提供人力資源業務專用的雲端服務「PORTERS」。包括海外12個國家在內，以人力資源仲介・派遣公司為中心，擁有超過2,200家公司的導入實績。發行並營運人力資源策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。
人力資源仲介公司管理系統 PORTERS Agent
人力資源派遣公司管理系統 PORTERS Staffing
人力資源策略支援雜誌 PORTERS MAGAZINE
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