人才仲介業務，快速成長企業如何找到致勝之道？市場選擇與規模化策略
Porters株式會社將於2026年5月27日舉辦一場免費研討會，邀請快速成長企業Give Creation的CEO才花祐平先生，探討人才仲介業務的成長策略，重點關注市場選擇、規模化策略以及如何突破組織、培訓和系統化等挑戰。會後也將舉行交流會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 23:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 15:31（收集後1小時0分鐘）
提供人才業務配對系統的Porters株式會社（東京都港區，代表：西森康二）將於2026年5月27日（週三）舉辦「150%成長企業經營者談 人才仲介業務成長的四大障礙及其突破方法」研討會。
本次活動將邀請年平均成長率超過150%的快速成長企業經營者，分享他們如何面對並克服「組織」、「培訓」和「系統化」等挑戰的幕後故事。
請注意，本次活動內容不設重播，僅限當天參加。
此外，會議結束後還將舉行交流會，讓面臨相同挑戰的參與者之間以及與講者進行資訊交流，從中獲得針對自身情況的具體啟示。
點擊此處查看活動詳情（免費）
▼▼議程介紹▼▼
在15:10開始的議程中，將邀請創業第六年，集團累計員工超過100人的Give Creation株式會社代表董事兼CEO才花祐平先生發表演講。
才花先生將根據其豐富經驗，具體闡述人才仲介企業如何在競爭激烈的行業中實現快速成長的業務策略。他將討論在有限資源下應專注於何處以及應捨棄什麼。
他將詳細解讀從市場選擇、價值設計、致勝模式建構，到業務規模化投資判斷標準等各方面，並分享制定業務成長行動計畫的啟示。
報名才花先生的議程（免費）
▼▼才花先生的個人簡介▼▼
Give Creation株式會社 代表董事兼CEO 才花祐平先生
大學畢業後，曾任職於大型房地產開發商，從事資產運用諮詢。之後轉職為人才仲介顧問，在個人和管理兩方面，月度、季度、年度所有指標均獨佔公司第一。他全程主導從銷售策略制定到組織發展，囊括了當時公司內部所有最高紀錄（金氏紀錄）。
2021年1月，創立Give Creation株式會社並擔任代表董事。僅約五年時間，集團累計員工規模迅速成長至100人。近期，他完成了戰略性併購，並就任GIO Technologies的代表董事會長，負責經營資本的最佳配置和治理結構的建立。
點擊此處報名活動（免費）
▼▼活動概要▼▼
標題
150%成長企業經營者談 人才仲介業務成長的四大障礙及其突破方法
日期與時間
2026年5月27日（週三）15:00～19:00
費用
免費
對象
人才仲介公司的經營者或業務負責人
名額
100名
會場
Vision Center Tokyo Kyobashi
〒104-0031 東京都中央區京橋3丁目7-1 4F
主辦單位
Porters株式會社
點擊此處報名活動（免費）
人才仲介・派遣企業專用雲端配對系統「PORTERS」介紹
PORTERS的三大推薦功能
1. CRM功能
更具策略性地建立與候選人的關係
一元化管理，防止遺漏回應和重複接觸
累積求職者的屬性、經歷和過往互動，強化關係。
透過各階段的適當接觸，提高介紹成功率。
2. 自動配對
一鍵推薦最佳人才
比對技能、經驗、期望條件和職位資訊，自動顯示高度匹配的候選人。
配對條件可靈活設定，即使是人工容易忽略的細微要求也能連結，防止配對遺漏和品質不一。
3. 專為人才業務設計的儀表板
透過專為人才業務設計的儀表板可視化留存率
憑藉20多年來為人才行業提供服務的經驗，我們精煉了人才業務所需的數據，實現了一目了然的KPI管理。
即使是剛起步的人才業務公司也能立即使用的便捷功能。
Porters株式會社簡介
■網址：https://www.porters.jp/
■地址：東京都港區赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓
■代表：代表董事 西森康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所Growth市場）
■業務內容：以「透過科技為全球就業做出最大貢獻」為願景，在日本國內外開發並提供人才業務雲端服務「PORTERS」。已在包括海外12個國家在內的2,200多家人才仲介・派遣公司導入。發行並營運人才策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。
本次活動將邀請年平均成長率超過150%的快速成長企業經營者，分享他們如何面對並克服「組織」、「培訓」和「系統化」等挑戰的幕後故事。
請注意，本次活動內容不設重播，僅限當天參加。
此外，會議結束後還將舉行交流會，讓面臨相同挑戰的參與者之間以及與講者進行資訊交流，從中獲得針對自身情況的具體啟示。
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▼▼議程介紹▼▼
在15:10開始的議程中，將邀請創業第六年，集團累計員工超過100人的Give Creation株式會社代表董事兼CEO才花祐平先生發表演講。
才花先生將根據其豐富經驗，具體闡述人才仲介企業如何在競爭激烈的行業中實現快速成長的業務策略。他將討論在有限資源下應專注於何處以及應捨棄什麼。
他將詳細解讀從市場選擇、價值設計、致勝模式建構，到業務規模化投資判斷標準等各方面，並分享制定業務成長行動計畫的啟示。
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Give Creation株式會社 代表董事兼CEO 才花祐平先生
大學畢業後，曾任職於大型房地產開發商，從事資產運用諮詢。之後轉職為人才仲介顧問，在個人和管理兩方面，月度、季度、年度所有指標均獨佔公司第一。他全程主導從銷售策略制定到組織發展，囊括了當時公司內部所有最高紀錄（金氏紀錄）。
2021年1月，創立Give Creation株式會社並擔任代表董事。僅約五年時間，集團累計員工規模迅速成長至100人。近期，他完成了戰略性併購，並就任GIO Technologies的代表董事會長，負責經營資本的最佳配置和治理結構的建立。
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標題
150%成長企業經營者談 人才仲介業務成長的四大障礙及其突破方法
日期與時間
2026年5月27日（週三）15:00～19:00
費用
免費
對象
人才仲介公司的經營者或業務負責人
名額
100名
會場
Vision Center Tokyo Kyobashi
〒104-0031 東京都中央區京橋3丁目7-1 4F
主辦單位
Porters株式會社
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人才仲介・派遣企業專用雲端配對系統「PORTERS」介紹
PORTERS的三大推薦功能
1. CRM功能
更具策略性地建立與候選人的關係
一元化管理，防止遺漏回應和重複接觸
累積求職者的屬性、經歷和過往互動，強化關係。
透過各階段的適當接觸，提高介紹成功率。
2. 自動配對
一鍵推薦最佳人才
比對技能、經驗、期望條件和職位資訊，自動顯示高度匹配的候選人。
配對條件可靈活設定，即使是人工容易忽略的細微要求也能連結，防止配對遺漏和品質不一。
3. 專為人才業務設計的儀表板
透過專為人才業務設計的儀表板可視化留存率
憑藉20多年來為人才行業提供服務的經驗，我們精煉了人才業務所需的數據，實現了一目了然的KPI管理。
即使是剛起步的人才業務公司也能立即使用的便捷功能。
Porters株式會社簡介
■網址：https://www.porters.jp/
■地址：東京都港區赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓
■代表：代表董事 西森康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所Growth市場）
■業務內容：以「透過科技為全球就業做出最大貢獻」為願景，在日本國內外開發並提供人才業務雲端服務「PORTERS」。已在包括海外12個國家在內的2,200多家人才仲介・派遣公司導入。發行並營運人才策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。