東大松尾實驗室新創公司CPO解說！透過行業專屬AI實現人才仲介的未來

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提供人才業務配對系統的Porters株式會社（東京都港區，代表西森康二）將與株式會社Smarejyu共同於2026年5月20日（星期三）和2026年5月26日（星期二）共兩個日期，重新播放「AI將如何改變仲介業務？透過行業專屬AI實現人才仲介的未來」研討會。

▼▼研討會概要▼▼

近年來，人才行業許多業務中對生成式AI的應用越來越受到關注。然而，許多人由於「難以撰寫適當的提示詞」、「對仲介業務中的具體應用缺乏想像」、「對安全性仍有疑慮」等問題，尚未能充分利用AI。
那麼，在人才仲介業務中，具體應如何應用AI以提高生產力呢？

本次研討會將闡明AI應用在許多人才仲介業務中未能進展的原因，然後根據成功企業的案例，介紹「在該業務中推動適當AI應用的方法」。此外，還將解釋透過2025年9月實現的AI SaaS「Smarejyu」與配對系統「PORTERS」的整合，仲介業務將如何具體改變？也將解說業務轉型的內容。

▼▼推薦給這樣的人▼▼

・希望從根本上提高仲介業務生產力，並最大化每位顧問成交數的人。
・公司希望推動AI應用，但因擔心「安全風險」和「投資回報率」而猶豫不決的人。
・團隊導入生成式AI後，卻只有少數成員使用，難以在現場普及的人。
・理解生成式AI應用重要性，但對仲介業務中的具體應用方法缺乏想像，因此想了解具體應用案例的人。

上次參加者的感想

◆行業專屬的人力資源功能似乎非常方便。

◆我能夠透過與Porters的合作，想像生成式AI的應用案例。

◆我聽到了關於AI如何與Porters合作應用的建議。

◆在我的工作中，撰寫職位描述、面試後輸入面試記錄、撰寫推薦信等任務非常耗時。我認為這次介紹的工具可以簡化這些工作。

◆這是一個非常熱門的話題，我學到了很多。從Porters螢幕一鍵提取求職者履歷的功能非常有吸引力。我覺得內容與主題相關。這些資訊似乎有助於解決我們業務部門目前面臨的挑戰（在開發職位後，無縫輸入職位並創建候選人推薦文件）。

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▼▼講者介紹▼▼

土戶悠生先生
株式會社Smarejyu 代表取締役CPO
株式會社Panhouse 取締役CBO

在東京大學松尾實驗室的AI新創公司「Panhouse」中，他統籌了200多個生成式AI培訓、導入和自動化解決方案業務。同時，他創立了專注於人才行業的AI SaaS「Smarejyu」，引領產品開發，透過AI解決行業特有的痛點。作為將AI「融入產品」而非僅僅作為工具的專家，他將最新的LLM技術與UX融合。他連結商業與技術，體現了以「用戶價值為核心」的下一代AI產品。

山岡壽成先生
株式會社Smarejyu 代表取締役CEO
株式會社Plus Synergy 代表取締役CEO

他以新業務開發、業務流程再造（BPR）和DX推動為核心，領導大型企業的結構改革。他是一位執行型顧問，從構想制定到業務設計、組織重組和實施，全程負責。他創立了株式會社Plus Synergy，提供連結戰略與現場的轉型支援。他共同創立了專注於人才行業的AI SaaS「Smarejyu」，體現了以AI為基礎重新設計業務結構的模型。

兼田洋平
Porters株式會社 Growth Gr. 經理

在大型人才仲介公司經歷RA・CA業務和分公司設立後，他參與了SaaS公司內部銷售團隊的組建。目前，作為Porters株式會社招聘和派遣兩個領域銷售團隊的經理，他致力於PORTERS的導入和推廣使用，以幫助客戶公司實現求職者與企業之間更多的配對。

▼▼活動概要▼▼

研討會標題

AI將如何改變仲介業務？透過行業專屬AI實現人才仲介的未來

舉辦日期和時間

2026年5月20日（星期三）12:00～13:00

2026年5月26日（星期二）13:00～14:00

參加費用

免費

觀看方式

Zoom

名額

500名

目標受眾

人才仲介公司的經營者或業務負責人、相關人員

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針對人才仲介・派遣企業的雲端配對
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