為何「追求類比」能創造高生產力？～Ties流・透過人×數據活用實現的「選擇與集中」秘訣～
Porters將於4月及5月重播針對HR產業的線上研討會。Ties公司的中田昌吾先生將分享如何將傳統類比方式與數據運用結合，並實現營收2.5倍的增長。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 18:38（收集後128小時6分鐘）
點擊此處報名（需時30秒）
提供人才業務配對系統的Porters株式會社（東京都港區，代表：西森康二）將重播2026年2月25日於大阪舉辦的「AI時代人才介紹領域的真正價值創造～從假設與數據驗證開始的事業擴張路徑～」活動的主題演講場次。重播將於2026年4月21日（二）的多個時段，以及5月13日（三）共兩天的日程進行。
▼▼研討會概要▼▼
隨著AI與DX加速業務效率化，許多介紹公司試圖在「自動化」中尋找出路。然而，僅僅導入工具真的能提高成交數和生產力嗎？
本研討會邀請到在株式會社Ties擔任第二營業部部長兼行銷部經理的中田昌吾先生登台。該公司刻意追求傳統類比方式，並在近兩年內成功實現營收暴增2.5倍的急遽成長，他們是如何實現高生產力的？他將為我們解析未來介紹代理商應追求的「人×數據」致勝模式。
▼▼推薦給以下對象▼▼
・在公司內部導入了工具，但覺得未能順利轉化為成果的人
・想了解在短期間內急遽成長的公司的具體訣竅與實際案例的人
・為現場生產力低落或資源分配而苦惱的業務或行銷部門領導者
查看詳情
▼▼講者介紹▼▼
株式會社Ties 第二營業部部長・行銷部經理 中田昌吾先生
大學畢業後進入電機機械類貿易公司，作為業務參與了許多工廠專案，隨後轉職至株式會社Ties。
作為專精於製造業的轉職顧問累積職涯經驗，支援過300位以上的求職者轉職。
目前兼任營業部部長、經營董事會成員、CA推進小組/FS推進單元長、CRM系統IS小組經理。
近期榮獲 JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024 製造業部門MVP。
▼▼舉辦概要▼▼
研討會標題
為何「追求類比」能創造高生產力？～Ties流・透過人×數據活用實現的「選擇與集中」秘訣～
舉辦日期與時間
2026年4月21日（二） 12:00~12:30
2026年4月21日（二） 14:00~14:30
2026年5月13日（三） 12:00~12:30
參加費用
免費
觀看方式
線上
目標對象
人才介紹公司的經營者、事業負責人或相關承辦人員
報名研討會（需時30秒）
為人才介紹、派遣企業打造的雲端型配對系統「PORTERS」介紹
PORTERS的3大推薦功能
1. CRM功能
更具戰略性地建立與候選人的關係。透過一元化管理，防止漏接或重複接觸。
累積求職者的屬性、經歷及過去的互動，強化關聯性。透過各階段的適當接觸，提高介紹成交率。
2. 自動配對
一鍵提案最適合的人才。
對照技能、經驗、期望條件與求職案件資訊，自動顯示契合度高的候選人。
配對條件也能靈活設定，連人工容易忽略的細微要求也能精準連結，防止配對遺漏與品質參差不齊。
3. 專為人才事業設計的儀表板
透過專為人才事業設計的儀表板將留存率可視化。
憑藉20年以上支援人才業界的服務經驗，精選人才業務所需的數據，實現一眼就能看出留存率的KPI管理。
這是即使剛創立人才事業也能立即使用的便利功能。
關於Porters株式會社
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表董事 西森康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所Growth）
■事業內容：以『用科技對全球就業做出最大貢獻』為願景，在日本國內外提供人才業務專用雲端服務『PORTERS』...
提供人才業務配對系統的Porters株式會社（東京都港區，代表：西森康二）將重播2026年2月25日於大阪舉辦的「AI時代人才介紹領域的真正價值創造～從假設與數據驗證開始的事業擴張路徑～」活動的主題演講場次。重播將於2026年4月21日（二）的多個時段，以及5月13日（三）共兩天的日程進行。
▼▼研討會概要▼▼
隨著AI與DX加速業務效率化，許多介紹公司試圖在「自動化」中尋找出路。然而，僅僅導入工具真的能提高成交數和生產力嗎？
本研討會邀請到在株式會社Ties擔任第二營業部部長兼行銷部經理的中田昌吾先生登台。該公司刻意追求傳統類比方式，並在近兩年內成功實現營收暴增2.5倍的急遽成長，他們是如何實現高生產力的？他將為我們解析未來介紹代理商應追求的「人×數據」致勝模式。
▼▼推薦給以下對象▼▼
・在公司內部導入了工具，但覺得未能順利轉化為成果的人
・想了解在短期間內急遽成長的公司的具體訣竅與實際案例的人
・為現場生產力低落或資源分配而苦惱的業務或行銷部門領導者
查看詳情
▼▼講者介紹▼▼
株式會社Ties 第二營業部部長・行銷部經理 中田昌吾先生
大學畢業後進入電機機械類貿易公司，作為業務參與了許多工廠專案，隨後轉職至株式會社Ties。
作為專精於製造業的轉職顧問累積職涯經驗，支援過300位以上的求職者轉職。
目前兼任營業部部長、經營董事會成員、CA推進小組/FS推進單元長、CRM系統IS小組經理。
近期榮獲 JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024 製造業部門MVP。
▼▼舉辦概要▼▼
研討會標題
為何「追求類比」能創造高生產力？～Ties流・透過人×數據活用實現的「選擇與集中」秘訣～
舉辦日期與時間
2026年4月21日（二） 12:00~12:30
2026年4月21日（二） 14:00~14:30
2026年5月13日（三） 12:00~12:30
參加費用
免費
觀看方式
線上
目標對象
人才介紹公司的經營者、事業負責人或相關承辦人員
報名研討會（需時30秒）
為人才介紹、派遣企業打造的雲端型配對系統「PORTERS」介紹
PORTERS的3大推薦功能
1. CRM功能
更具戰略性地建立與候選人的關係。透過一元化管理，防止漏接或重複接觸。
累積求職者的屬性、經歷及過去的互動，強化關聯性。透過各階段的適當接觸，提高介紹成交率。
2. 自動配對
一鍵提案最適合的人才。
對照技能、經驗、期望條件與求職案件資訊，自動顯示契合度高的候選人。
配對條件也能靈活設定，連人工容易忽略的細微要求也能精準連結，防止配對遺漏與品質參差不齊。
3. 專為人才事業設計的儀表板
透過專為人才事業設計的儀表板將留存率可視化。
憑藉20年以上支援人才業界的服務經驗，精選人才業務所需的數據，實現一眼就能看出留存率的KPI管理。
這是即使剛創立人才事業也能立即使用的便利功能。
關於Porters株式會社
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表董事 西森康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所Growth）
■事業內容：以『用科技對全球就業做出最大貢獻』為願景，在日本國內外提供人才業務專用雲端服務『PORTERS』...