公開Sports Field活用案例：導入PORTERS Agent後，每年介紹案件數增長超過110%
Porters株式會社發布了其雲端系統「PORTERS Agent」的客戶Sports Field株式會社的成功案例。該案例揭示，導入後不僅匹配速度提升，介紹案件數更每年增長超過110%。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月9日 19:10
- 🔍 收集: 2026年4月9日 10:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 11:50（收集後265小時20分鐘）
為人才仲介業務提供雲端系統的Porters株式會社（總公司：東京都港區，代表取締役：西森康二），對從事體育背景學生就業支援及有運動經驗者轉職支援的Sports Field株式會社（總公司：東京都新宿區，代表取締役：篠﨑克志，以下稱Sports Field）進行了導入後訪談，並將其內容整理成文章公開。
在訪談中，Sports Field就活用PORTERS解決的課題及導入效果，分享如下：
・與前系統相比，反應速度顯著加快，從而提升了匹配速度。
・藉由PORTERS的高度客製化特性，得以修改規格，使過去黑箱作業的進度管理變得可行。
・結果，導入後每年的介紹案件數持續增長超過110%。
文章中，為了給正在考慮導入系統的企業作為參考，淺顯易懂地介紹了Sports Field公司如何開展其人才仲介業務，以及如何用PORTERS解決了哪些課題。
為人才介紹・派遣企業設計的雲端匹配系統「PORTERS」介紹
PORTERS的三大推薦功能
１.CRM功能
更具策略性地建立與求職者的關係
透過集中管理，防止應對遺漏或重複接觸
累積求職者的屬性、經歷、過去的互動記錄，強化關係。
透過各階段的適當接觸，提高介紹成功率。
２.自動匹配
一鍵提案最適合的人才
將技能、經驗、期望條件與職缺資訊進行比對，自動顯示匹配度高的求職者。
匹配條件也可靈活設定，能連結到人工容易忽略的細微要求，防止匹配遺漏及品質不一。
3.專為人才事業設計的儀表板
透過專為人才事業設計的儀表板，將轉換率可視化
基於超過20年支援人才產業的服務經驗，我們精選了人才仲介業務所需的數據，打造出一目了然的轉換率儀表板。