不將導入AI視為目標：最大化求職者招募數量的「本質性招募策略」思維
Porters與船井總研HC將於2026年4月22日針對派遣企業共辦免費線上研討會，探討不盲從AI熱潮、著重提升實際成交率的本質性招募策略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月10日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:28（發表後5小時28分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 01:05（收集後216小時36分鐘）
提供人才業務媒合系統的Porters Corporation（東京都港區，代表 西森 康二）將與株式會社船井總研Human Capital Consulting共同舉辦名為「您看見每個職缺的成交率了嗎？不被AI擺布的派遣業招募策略」的免費線上研討會，時間為2026年4月22日（星期三）13:30～15:00。
## ▼▼研討會概要▼▼
派遣企業在招募求職者的許多環節中，已開始嘗試運用AI來提升業務效率。然而，正因為AI成為了過度熱門的流行語，許多人或許並不清楚究竟應該做些什麼，以及在哪些情境下使用AI才能將成效最大化。
因此，在本次的派遣DX戰略研討會中，我們將解說不被AI這個流行語過度盲從，且能最大化求職者招募數量的「本質性招募策略」。
我們將從船井總研HC與Porters雙方的視角，為您解說儘管運用了AI卻在招募上遭遇挫折的企業特徵，以及成功企業是觀察哪些數據來制定招募策略的「招募策略制定方法」，還有為提升各職缺成交率的具體措施等內容。
## ▼▼推薦給以下人士▼▼
・雖然致力於運用AI，但感覺未能有效轉化為成交數增加的人士
・為了減輕現場負擔而導入AI，但現場卻未能妥善運用，正為缺乏對策而困擾的人士
・為了最大化招募數量，正在尋求能帶來實質改善的思維，而非「讓我們善用AI」這種表面答案的人士
・希望能建構出不輸給競爭對手、獨樹一幟招募策略的人士
## ▼▼研討會概要▼▼
派遣企業在招募求職者的許多環節中，已開始嘗試運用AI來提升業務效率。然而，正因為AI成為了過度熱門的流行語，許多人或許並不清楚究竟應該做些什麼，以及在哪些情境下使用AI才能將成效最大化。
因此，在本次的派遣DX戰略研討會中，我們將解說不被AI這個流行語過度盲從，且能最大化求職者招募數量的「本質性招募策略」。
我們將從船井總研HC與Porters雙方的視角，為您解說儘管運用了AI卻在招募上遭遇挫折的企業特徵，以及成功企業是觀察哪些數據來制定招募策略的「招募策略制定方法」，還有為提升各職缺成交率的具體措施等內容。
## ▼▼推薦給以下人士▼▼
・雖然致力於運用AI，但感覺未能有效轉化為成交數增加的人士
・為了減輕現場負擔而導入AI，但現場卻未能妥善運用，正為缺乏對策而困擾的人士
・為了最大化招募數量，正在尋求能帶來實質改善的思維，而非「讓我們善用AI」這種表面答案的人士
・希望能建構出不輸給競爭對手、獨樹一幟招募策略的人士