CPA抑制とCV母数の増加は両立できる！LINE×AI×データで実現させる集客最大化の取り組みを紹介

人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、2026年4月17日に開催した「CPA抑制とCV母数の増加を両立させ、求職者集客数を最大化！ LINE×AI×データにより実現する、潜在層へのアプローチ術」の再配信を2026年6月18日（木）にて実施いたします。

▼▼セミナー概要▼▼

人材業界においてWeb広告のCPAが高騰し続ける昨今、コストをかけすぎずに求職者集客数を最大化するには、多額の予算をかけて転職顕在層にアプローチする従来の集客手法から脱却し、潜在層へのアプローチが重要になっています。
しかし当然、転職潜在層へのアプローチは短期的には成果につなげにくいこともある上に、具体的な手法がわからずその必要性を理解していても、目先の顕在層へのアプローチにしか取り組めていないという方がほとんどなのではないでしょうか？

そこで、本セミナーでは、顕在層にだけアプローチし続けることのリスクについて解説した上で、LINEとCRMを活用して手間をかけずに潜在層を集客し、その潜在層の意欲が変わったときにすかさずアプローチする具体的な方法について解説します。
また、セミナー内では、実際に潜在層集客に成功している事例も紹介。長期的にCPAを改善し、持続可能な求職者獲得を実現するためのノウハウをお届けします。

▼▼こんな人におすすめ▼▼

・高い売上目標に対し、集客予算が見合わず苦戦している事業部長・マネージャーの方
・Web広告を出稿しているが、クリックされるだけで応募に繋がっていない方
・過去の登録者のデータはあるが、有効なアプローチができていない方

前回参加者の感想

◆現在の業界動向やナーチャリングの必要性、手法について改めて理解できました。

◆kuzenとportersの取り組みについて改めて理解することができた

◆集客活動において数値面のみならず、CPA（単価）についても検討すべきフェーズにあり、その重要性が再認識できた。

◆潜在層ではなく、取りこぼれている顕在層をしっかり捕まえにいこうというスタンスに納得した。LINEをプライベートで使用する分には当たり前に感じていたが、ビジネスでも思った以上に活用できる場面があると実感し、すでにクウゼン様とはお取引を行っているが、今後の施策が楽しみになりました。

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▼▼登壇者の紹介▼▼

株式会社クウゼン
VP of Marketing　藤田 紀崇 氏

株式会社エスプール、人材事業部での営業などを経験後、株式会社セプテーニに入社。人材・教育業界でのデジタルマーケティング支援を実施。その後外資系SaaS企業のEmbedsocialに入社して日本市場での事業拡大や、
日本法人Embedsocial Japan社の立ち上げなどを行い、2024年マーケティング責任者として株式会社クウゼンに入社。

ポーターズ株式会社
Consulting Unit　人材業界システムエバンジェリスト　牧港 謙

2007年ポーターズに入社。顧客の課題解決に注力した仮説型営業スタイルを構築し、大手人材会社からの多数の受注に成功。社内表彰を受ける実績を残す。その過程で培ったノウハウを汎用化し、人材会社向けのセミナーを多数企画・実施。業界全体への価値提供を目指し、社内外に向けた積極的な発信活動にも注力。

▼▼開催概要▼▼

セミナータイトル

CPA抑制とCV母数の増加を両立させ、求職者集客数を最大化！ LINE×AI×データにより実現する、潜在層へのアプローチ術

開催日時

2026年6月18日（木）12:00～13:00

参加費用

無料

視聴方法

オンライン

対象者

人材会社の経営者または事業ご責任者様、ご担当者様

セミナーお申し込みはこちら

人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介

PORTERSの3つのおすすめ機能

１.CRM機能

候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止

求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。

２.オートマッチング

最適な人材をワンクリックで提案

スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。

マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.人材事業に特化したダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化

20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。

人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について

■URL： https://www.porters.jp/

■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階

■代表者：代表取締役 西森 康二

■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）

■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。

人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）

人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing　（ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）

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