Poppins 於全國 325 處保育及課後托育設施導入 Codmon 的兒童設施業務聯絡工具「Sensei Talk」

株式會社 Poppins（東京都涉谷區，代表取締役社長集團 CEO：轟 麻衣子）的子公司株式會社 Poppins Educare，導入了由株式會社 Codmon（總部位於東京都品川區，代表取締役：小池義則）提供的兒童設施專用業務聯絡工具「Sensei Talk」。導入此工具的原因在於，它能在專屬的工作社群環境中，與其他設施進行順暢的溝通與知識共享。

專為兒童設施員工設計的業務工具「Sensei Talk」

由株式會社 Codmon 提供的「Sensei Talk」（※1），是一款旨在促進兒童設施員工間順暢溝通的業務聯絡工具。員工無需互相告知個人帳號或電話號碼，即可使用收發訊息、共享照片與影片等功能。

※1 兒童設施專用業務聯絡工具「Sensei Talk」 https://www.codmon.com/service/senseitalk/

兼顧安全、安心與良好的工作環境

Poppins 推動「員工優先」專案，秉持著「重視員工能帶來最高水準的顧客服務」之理念，正積極打造良好的工作環境。

透過導入「Sensei Talk」，有望實現跨設施的順暢溝通與知識共享，並確保擁有專屬的工作社群環境。未來，我們將持續落實員工的友善工作環境，致力於為使用服務的孩童與家長提供安全、安心且高品質的保育服務。

關於株式會社 Codmon

株式會社 Codmon 以「透過科技的力量，讓圍繞在孩子身邊的環境變得更好」為使命，提供專為保育及教育設施設計的 ICT 服務「CoDMON」。透過與園童/學童資訊連動的成長紀錄與教案製作、家長溝通支援功能、以及員工間的業務聯絡工具等，為老師們減輕業務負擔。我們致力於支援打造一個讓員工有餘裕面對孩子、提供更高品質保育的環境。此外，透過針對保育設施的線上研修平台及優惠方案等多元化的服務發展，我們的願景是實現「由整個社會來支持孩子成長與學習的世界」。

Poppins 集團公司概要

Poppins 集團自 1987 年創業以來，以「透過最高水準的教育保育（Educare）與長照服務來支援職業婦女」為使命，透過保母服務、Poppins Sitter、托嬰中心與課後托育、以及量身打造的長照 VIP 照護服務等，持續滿足職業婦女的多元需求。

關於 Poppins 集團對 SDGs 的參與

2020 年作為日本首家 SDGs-IPO 企業於東證一部上市。自創業以來，始終致力於透過事業本身回饋社會。Poppins 特別注重的行動項目為：第 4 項「優質教育」、第 5 項「性別平權」、第 8 項「尊嚴就業與經濟成長」這三項。除了在保母服務、托嬰中心、課後托育等日常提供的教育保育（Educare）中實踐 SDGs 外，更與哈佛大學教育研究所 Project Zero 共同進行以「為孩子設計的 SDGs」為主題的研究，期盼能從學術層面做出貢獻。

公司名稱：株式會社 Poppins 地址：東京都涉谷區廣尾 5 丁目 6 番 6 號 設立年份：1987 年 代表取締役社長：轟 麻衣子 官方網站：https://www.poppins.co.jp/hldgs/ 主要子公司： 株式會社 Poppins Educare 株式會社 Poppins Family Care 株式會社 Poppins Professional 株式會社 Poppins Sitter 株式會社 Wish