【ポピンズ】永年勤続表彰式の会場で託児サービスを提供|イベント臨時託児 実施事例:鈴与株式会社様
Key facts
- 【ポピンズ】永年勤続表彰式の会場で託児サービスを提供|イベント臨時託児 実施事例:鈴与株式会社様
- 株式会社ポピンズファミリーケアは、鈴与株式会社の永年勤続表彰式にて「イベント臨時託児」サービスを提供しました。育児中の社員が安心して式典に参加できる環境を整えることで、ライフステージに関わらず社員が節目を祝えるよう支援し、社員満足度や信頼感の向上に寄与しました。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月2日
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株式会社ポピンズファミリーケアは、鈴与株式会社の永年勤続表彰式にて「イベント臨時託児」サービスを提供しました。育児中の社員が安心して式典に参加できる環境を整えることで、ライフステージに関わらず社員が節目を祝えるよう支援し、社員満足度や信頼感の向上に寄与しました。
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- 【ポピンズ】永年勤続表彰式の会場で託児サービスを提供|イベント臨時託児 実施事例:鈴与株式会社様 (2026年6月2日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月2日
株式会社ポピンズファミリーケアは、鈴与株式会社の永年勤続表彰式にて「イベント臨時託児」サービスを提供しました。育児中の社員が安心して式典に参加できる環境を整えることで、ライフステージに関わらず社員が節目を祝えるよう支援し、社員満足度や信頼感の向上に寄与しました。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月2日 22:30
- 🔍 収集: 2026年6月2日 13:35
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 13:37(収集から2分後)
株式会社ポピンズ(東京都渋谷区:代表取締役社長グループCEO:轟麻衣子)の子会社である株式会社ポピンズファミリーケアでは、企業内のセミナーやイベントの開催時にお子様をお預かりする「イベント臨時託児 」サービスを提供しています。この度、鈴与株式会社様(静岡県静岡市:代表取締役社長 鈴木健一郎)で行われた永年勤続表彰式に合わせ、会場にて託児サービスを提供。サービスをご利用いただいた方からは、式典に安心して出席することができ、人生の大切な節目を心から祝えたという声が寄せられました。■ご家族と共に人生の大切な節目を心からお祝いする機会にサービスをご利用いただいた方からは、「子どもを安心して預けられ、式典に集中できた」や「家族と一緒に節目の時間を共有できた」といった喜びの声が寄せられています。お子様たちにも「とても楽しかった」「まだ帰りたくない」と、ご満足いただけました。総務ご担当者様からも、「小さな子どもがいると、預け先がなく出席を断念したり、配偶者の出席が叶わないケースもあった。表彰対象の全員が、ライフステージに左右されず安心して出席し、節目の時間を心から祝える環境が整備できた。社員満足度や社員様からの信頼感向上にもつながる。」と、ご評価をいただきました。■イベント臨時託児サービスについて企業内でのイベントやセミナー、また、学会開催時などに現地での保育を提供するサービスです。託児サービスの提供により、企業で働く方の育児とキャリアの両立を支援します。対象となるお子様:0歳(生後57日以降)のお子様から対応可能。依頼のご連絡:イベント当日の3週間前まで。対応エリア:日本全国(エリアにより交通費、宿泊費、日当が発生する場合がございます)。問い合わせ:event-child@poppins.co.jp
よくある質問
イベント臨時託児サービスとは何ですか?
企業イベントや学会開催時に、会場内で専門スタッフがお子様をお預かりするサービスです。
対象年齢は何歳からですか?
生後57日以降のお子様から対応可能です。
依頼はいつまでに行う必要がありますか?
イベント当日の3週間前までにご連絡いただく必要があります。
ポピンズのエデュケアとはどのようなものですか?
保育(ケア)と教育(エデュケーション)を融合させ、感性や知力、創造力を引き出す人間教育を目指す保育です。
ナニーとは何ですか?
英国王室でも選ばれる教育ベビーシッターのことで、ポピンズでは専門研修を受けた最高水準のナニーを育成しています。