青森縣野邊地町開展為期 2 天的 QommonsAI 活用研修——與簽署合作協議同步啟動全機關部署，「從基本概念開始細心指導」全 4 場研修座無虛席
Polimill 株式會社於 2026 年 4 月 13 日至 14 日，為青森縣野邊地町職員舉辦了針對地方政府的生成式 AI「QommonsAI」活用研修。在首日上午簽署合作協議後，研修隨即展開，標誌著該町正式開始全機關部署 AI 以提升行政效率。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月29日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月28日 15:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 15:54（收集後22分鐘）
引領生成式 AI 社會實踐的 Polimill 株式會社（總部：東京都港區／代表董事：伊藤亞也美、谷口野乃花）於 2026 年 4 月 13 日、14 日為期兩天，在青森縣野邊地町針對該町職員，於當地實施了自治體專用生成式 AI「QommonsAI（コモンズAI）」的活用研修（初級篇）。首日上午簽署了合作協議，並以此研修為契機，啟動了 QommonsAI 在全機關的部署。
■ 研修實施概要
實施自治體：青森縣野邊地町
研修課程：初級篇（2天，共實施4場）
參加人數：每場約30人（共約120人）。每場會場均座無虛席
參加者特點：每場僅約1名職員在日常業務中使用生成式 AI。半數至六成職員幾乎從未接觸過生成式 AI
背景：首日上午簽署合作協議。以本次研修為契機，開始 QommonsAI 的全機關部署
■ 合作協議簽署當日，「希望成為改變的契機」座無虛席的會場充滿活力
經過首日上午的合作協議簽署，町公所整體在「積極嘗試使用吧！」的氛圍中開始了研修。每場會場都座無虛席，許多職員抱著積極的動機參加，如「因為對生成式 AI 感興趣而參加」、「我們也必須改變。我認為這會成為改變的契機」。
在絕大多數職員幾乎沒有生成式 AI 業務應用經驗的情況下，為了回應「根本不知道如何將生成式 AI 應用於業務」的聲音，研修從基本概念開始細心進行。隨著操作的深入，職員們紛紛發出驚訝與感觸：「太棒了！生成式 AI 真聰明！」、「QommonsAI 竟然這麼方便！」、「真好用啊」。
■ 來自町負責人與參加者的聲音
【町負責人的評論】：
「系統導入研修通常參加者較為被動，但這次的活力是前所未有的。」
「不同課室與世代的職員齊聚一堂，也提供了各種意見交換的機會。」
【參加者的聲音】：
「因為有很多外國實習生，或許可以用於翻譯。」
「透過比較計劃，似乎可以用於找出修訂內容。」
透過研修，產生了思考「如何將其應用於業務」的契機。
■ 負責人感想（負責人：森田、楠）：
與簽署合作協議同日實施研修，讓町公所整體產生了「從這裡開始」的一體感。今天不是一個結束，而是真正的開始。正因為簽署了協議能進行更緊密的合作，我們強烈感受到希望能與野邊地町的各位一起，透過 QommonsAI 實現可持續發展的地域社會。
■ 關於 QommonsAI 研修計劃：
Polimill 株式會社針對導入 QommonsAI 的自治體，在全國開展由員工直接造訪當地實施的免費面對面研修計劃。從初級篇、中級篇到管理職專用，根據自治體的成熟度與課題準備課程，伴隨支援直到達到「能在現場熟練使用」的狀態。關於研修的諮詢，請隨時聯繫 QommonsAI 支援窗口。
■ 關於 QommonsAI：
由 Polimill 株式會社開發、提供並運行的行政專用生成式 AI「QommonsAI」，基於國內外法律、政策、論文、自治體案例等數千萬件以上的數據，以實證為基礎支援自治體解決課題。
截至 2026 年 4 月，全國已有 750 個以上的自治體、約 30 萬人使用。被廣泛應用於議會應對、政策制定、居民應對、公關業務等。搭載了從 OpenAI、Anthropic、Google、Preferred Networks 四家主要公司中嚴選的 12 個模型，提供可根據用途選擇最佳 AI 的環境。所有自治體均透過不經過代理商的直銷體制提供，自服務發佈以來，已在所有導入的自治體中免費實施當地導入研修及初級、中級研修。此外，還設有敏捷開發體制，能將自治體現場的需求在最短數日內反映至服務中，持續以壓倒性的速度提供行政「現在需要的功能」。
■ 研修實施概要
實施自治體：青森縣野邊地町
研修課程：初級篇（2天，共實施4場）
參加人數：每場約30人（共約120人）。每場會場均座無虛席
參加者特點：每場僅約1名職員在日常業務中使用生成式 AI。半數至六成職員幾乎從未接觸過生成式 AI
背景：首日上午簽署合作協議。以本次研修為契機，開始 QommonsAI 的全機關部署
■ 合作協議簽署當日，「希望成為改變的契機」座無虛席的會場充滿活力
經過首日上午的合作協議簽署，町公所整體在「積極嘗試使用吧！」的氛圍中開始了研修。每場會場都座無虛席，許多職員抱著積極的動機參加，如「因為對生成式 AI 感興趣而參加」、「我們也必須改變。我認為這會成為改變的契機」。
在絕大多數職員幾乎沒有生成式 AI 業務應用經驗的情況下，為了回應「根本不知道如何將生成式 AI 應用於業務」的聲音，研修從基本概念開始細心進行。隨著操作的深入，職員們紛紛發出驚訝與感觸：「太棒了！生成式 AI 真聰明！」、「QommonsAI 竟然這麼方便！」、「真好用啊」。
■ 來自町負責人與參加者的聲音
【町負責人的評論】：
「系統導入研修通常參加者較為被動，但這次的活力是前所未有的。」
「不同課室與世代的職員齊聚一堂，也提供了各種意見交換的機會。」
【參加者的聲音】：
「因為有很多外國實習生，或許可以用於翻譯。」
「透過比較計劃，似乎可以用於找出修訂內容。」
透過研修，產生了思考「如何將其應用於業務」的契機。
■ 負責人感想（負責人：森田、楠）：
與簽署合作協議同日實施研修，讓町公所整體產生了「從這裡開始」的一體感。今天不是一個結束，而是真正的開始。正因為簽署了協議能進行更緊密的合作，我們強烈感受到希望能與野邊地町的各位一起，透過 QommonsAI 實現可持續發展的地域社會。
■ 關於 QommonsAI 研修計劃：
Polimill 株式會社針對導入 QommonsAI 的自治體，在全國開展由員工直接造訪當地實施的免費面對面研修計劃。從初級篇、中級篇到管理職專用，根據自治體的成熟度與課題準備課程，伴隨支援直到達到「能在現場熟練使用」的狀態。關於研修的諮詢，請隨時聯繫 QommonsAI 支援窗口。
■ 關於 QommonsAI：
由 Polimill 株式會社開發、提供並運行的行政專用生成式 AI「QommonsAI」，基於國內外法律、政策、論文、自治體案例等數千萬件以上的數據，以實證為基礎支援自治體解決課題。
截至 2026 年 4 月，全國已有 750 個以上的自治體、約 30 萬人使用。被廣泛應用於議會應對、政策制定、居民應對、公關業務等。搭載了從 OpenAI、Anthropic、Google、Preferred Networks 四家主要公司中嚴選的 12 個模型，提供可根據用途選擇最佳 AI 的環境。所有自治體均透過不經過代理商的直銷體制提供，自服務發佈以來，已在所有導入的自治體中免費實施當地導入研修及初級、中級研修。此外，還設有敏捷開發體制，能將自治體現場的需求在最短數日內反映至服務中，持續以壓倒性的速度提供行政「現在需要的功能」。