プレックスと関西みらい銀行が「プレックスジョブ」におけるビジネスマッチングを開始
株式会社プレックスと株式会社関西みらい銀行は、物流・建設・製造業界向け人材プラットフォーム「プレックスジョブ」を用いたビジネスマッチングを開始する。地域企業の人材課題を解決し、雇用創出を目指す。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月26日 19:00
- 🔍 収集: 2026年5月26日 10:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月26日 10:53（収集から21分後）
株式会社プレックス（東京都中央区、代表取締役社長：黒﨑 俊）と株式会社関西みらい銀行（大阪府大阪市中央区、代表取締役社長：原藤 省吾）は、人材サービス「プレックスジョブ」におけるビジネスマッチングを開始いたします。地域企業の採用支援と求職者の就業機会創出を同時に実現する取り組みです。
業務提携の背景と目的
プレックスは、物流・建設・製造といったエッセンシャルワーカー産業の人材不足に対し、人材サービス「プレックスジョブ」を通じて支援してきました。関西圏でも採用難が深刻化する中、地域に根ざした企業が安定的に人材を確保できる仕組みづくりが求められています。本提携により、関西みらい銀行の顧客基盤を活用し、地域企業の人材課題解決と就業機会の創出を加速させます。
「プレックスジョブ」の特徴
- 登録者数200万人突破、月間新規登録者数7.5万人
- 資格保有率90%以上
- 完全成果報酬型（採用費用ゼロ）
- 入社後90日定着率94%
業務提携の背景と目的
プレックスは、物流・建設・製造といったエッセンシャルワーカー産業の人材不足に対し、人材サービス「プレックスジョブ」を通じて支援してきました。関西圏でも採用難が深刻化する中、地域に根ざした企業が安定的に人材を確保できる仕組みづくりが求められています。本提携により、関西みらい銀行の顧客基盤を活用し、地域企業の人材課題解決と就業機会の創出を加速させます。
「プレックスジョブ」の特徴
- 登録者数200万人突破、月間新規登録者数7.5万人
- 資格保有率90%以上
- 完全成果報酬型（採用費用ゼロ）
- 入社後90日定着率94%
よくある質問
プレックスと関西みらい銀行の業務提携の目的は何ですか？
物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー産業における人材不足に対し、関西圏の企業へ人材プラットフォーム「プレックスジョブ」を展開することで、採用課題の解決と雇用創出を図ることです。
「プレックスジョブ」とはどのようなサービスですか？
物流・建設・製造業界に特化した日本最大級の求人採用支援サービスです。完全成果報酬型で初期費用は無料であり、資格保有率90%以上の登録者を擁しています。
プレックスジョブの登録者数や特徴は？
累計登録者数は200万人を突破しており、月間約7.5万人が新規登録しています。入社後90日以上の定着率は平均94%を誇ります。
この提携はどのような企業に向けたものですか？
関西圏に拠点を持ち、物流・建設・製造といったエッセンシャルワーカー職の採用に課題を抱えている企業が主な対象です。
本提携はいつ開始されますか？
プレスリリースにて両社によるビジネスマッチングの開始が発表されました。