PLAID 入圍「ALB Japan Law Awards 2026」決賽

PLAID Inc.（總部位於東京都中央區，代表取締役 CEO：倉橋健太）宣佈，該公司入圍了由「Asian Legal Business (ALB)」主辦的「ALB Japan Law Awards 2026」兩個獎項的決賽。

關於「ALB Japan Law Awards」
「ALB Japan Law Awards」是由湯森路透旗下的法律媒體「Asian Legal Business (ALB)」主辦的獎項。該獎項旨在表彰日本國內律師事務所及企業法務團隊的卓越成就，被視為日本法律界最具權威的獎項之一。每年皆由法界專家組成的獨立評審團，選出各個類別的入圍者與獲獎者。

官方網站
https://www.legalbusinessonline.com/law-awards/alb-japan-law-awards-2026

PLAID 入圍了「ALB Japan Law Awards 2026」以下兩個獎項的決賽：

年度創新內部團隊獎 (Innovative In-House Team of the Year)
此獎項表彰透過對現有系統或流程應用新概念、創意解決方案或程式，藉此提升組織能力並為業務成果創造額外附加價值的企業內部法務團隊。

年度科技、媒體與電信內部團隊獎 (Technology, Media and Telecommunications In-House Team of the Year)
此獎項表彰在科技、媒體與電信 (TMT) 領域中，展現卓越法律專業知識與產業知識，於評選期間執行複雜案件並對業務做出巨大貢獻的企業內部法務團隊。

入圍背景
我們認為此次入圍是對我們體制的肯定：法務部門從服務與業務規劃階段就深度參與其中，並以此實現實際的服務提供與業務價值的提升。

1. 將法務功能早期整合至服務設計流程
我們與其他部門協作，建立了從服務與業務規劃初期階段起，就將法務與安全功能納入流程的一部分的體制。透過與業務部門及開發部門並肩作戰，即使在需要高難度技術判斷的先端領域，我們也實現了可靠性與速度的兼顧。

2. 將法規變化轉化為業務價值的策略
我們不將數據隱私與 AI 相關的法規變化視為單純的限制，而是將其視為與客戶建立信任的重要契機。基於 2022 年實施的修正版《個人情報保護法》對跨境傳輸規範的強化，我們迅速察覺客戶需求，並協助推出了名為「區域固定方案 (Region Fixed Plan)」的新方案。

3. 建立 AI 與數據利用的內部規則
為了最大化生成式 AI 帶來的創新契機，我們明確制定了判斷準則，讓現場人員能毫無疑慮地安全使用。具體而言，我們與安全部門合作制定了指南，明確規定資訊處理分類與申請流程，藉此加速全公司的 AI 利用，提升組織整體的營運水平。

PLAID Inc. 法務部門負責人村井智顯的評論
PLAID 以「透過數據最大化人的價值」為使命，提供產品與服務，協助我們支援的企業向客戶提供更優質的體驗。
為了實現此使命，法務部門在控制合規與隱私風險方面扮演關鍵角色；同時，我們不斷追求如何在進化中的技術與法規交會點上，成為推動業務發展的引擎，而不僅僅是規避風險。
例如，面對像《個人情報保護法》這類法規變更時，我們不只是處理合規事務，更與業務部門及工程師討論是否能將其轉化為業務機會，扮演將法律修訂轉化為業務成長契機的角色。此外，隨著 AI 等新技術的進展，我們也透過與安全部門合作制定適當規則，推動其有效利用，從而支持業務發展。
此次我們的這些努力能獲得「ALB Japan Law Awards 2026」這樣優秀獎項的肯定，我們感到非常榮幸。