滋賀Piic公司在第二創業期進行品牌重塑，啟動「招聘製作」以設計組織成長：「人才匯聚的組織，必有其因。」

Piic株式會社（總部：滋賀縣大津市，代表董事：藤井直哉，以下簡稱「Piic」）將於2026年4月1日實施創業以來的重要品牌重塑。

公司將其商業模式重新定義為「招聘製作」，該服務橫跨招聘支援、品牌建設、創意和社群媒體領域，從策略到實施提供一貫的設計。透過整合這些經常分散的措施，Piic旨在將招聘轉化為經營中確切的成長投資。

同時，我們宣布更新新的標語和視覺識別（VI），並公開體現公司品牌的新據點。

■ 概要（本次發布的重點）

• 商業模式的重新定義：

  整合招聘、品牌建設、創意和社群媒體。設計「人才」和「傳達方式」，旨在從根本上解決組織問題（= 招聘製作）

• 新形象：

  將「開放與平靜」、「玩味」和「堅實」定義為所有判斷的三個核心軸。標語是「將潛力化為形。」

• VI和網站更新：

  在繼承創業標誌的同時深化VI。同時，將全面更新公司網站。

• 實驗型據點的運作：

  新辦公室將作為原型基地，從滋賀自身體現「令人嚮往的組織」。

• 新經營體制的建立：

  迎接各領域的新專家，啟動第二創業期。

■ 品牌重塑詳情

1. 品牌重塑的背景：為何「設計」是必要的？

自創業以來，Piic一直以創意為核心推動業務，並伴隨許多招聘專案。在現場我們面臨的矛盾是，即使有優秀的製作物，但由於策略和傳達方式的分裂，組織問題未能從根本上解決。

僅僅製作並不足以遇到理想的夥伴。整合設計與願景產生共鳴的「人才」和「傳達方式」，才是組織成長的最短途徑。這次，這種實戰性的領悟成為構建「招聘製作」這一新商業模式的動力。