TYL發布詳細調查！公開寵物美容師成功轉職者依年齡分析之數據

以推動「寵物家庭化」為使命，致力於創造一個視寵物為理所當然「家人」之世界的快速成長新創企業——TYL股份有限公司（總部：東京都港區，代表董事：金兒 將平，以下簡稱TYL），針對2025年間在TYL營運的轉職仲介服務「Trimmer Agent」諮詢與註冊的寵物美容師面談紀錄（自由描述之文字資料），運用自然語言處理技術進行文字分類與分析，發布了關於成功轉職者年齡的調查報告（網址：https://trimmer-agent.jp/report/average_age/）。

## 調查背景

當前的寵物美容產業界，正如同隸屬相同寵物領域的獸醫及伴侶動物護理師一般，已進化至可依據各自人生階段選擇「適合自己的工作方式」之階段。在考量此類職涯轉換之際，本次調查以TYL營運的轉職仲介服務「Trimmer Agent」中成功轉職的美容師資料為基礎，統整了關於轉職成功年齡的相關資訊。

## 調查結果

- 平均年齡為30.5歲，比全國平均年輕10歲以上。重視「福利」及「工作條件」的年輕人做出明智選擇已成為主流。
- 年輕一代為建立職涯而成功轉職的案例正在增加，同時資深從業人員的轉職亦呈上升趨勢。
- 20多歲者多成功轉職為正職員工，而資深人員則發揮自身經驗，選擇易於安排的兼職工作。

## 重點1

使用仲介服務轉職成功者的平均年齡為「30.5歲」。年輕族群使用仲介服務的比例逐漸提升。

相較於去年的31.1歲有進一步年輕化的趨勢，20多歲族群的活躍表現特別引人注目。根據厚生勞動省的職業資訊提供網站（job tag），寵物美容師的全國平均年齡為43.4歲。與此相比，透過仲介決定轉職的族群比全國平均年輕了10歲以上，可推測在市場中具有較高敏銳度的族群正在採取行動。不僅可以看出年輕寵物美容師除了單純「喜歡動物」之外，更著眼於未來並重視「工作品質」的趨勢；同時在背景上，由於許多企業與機構尋求有抱負的年輕人作為次世代領導候選人，這促使年輕美容師希望選擇具備完善福利與教育體系的「動物醫療現場」作為職涯起點。因此，越來越多無法單憑己力辨別「社會保險有無」或「實際加班時數」等細節的年輕美容師，選擇透過能正確解讀這些條件的仲介作為夥伴，穩健且具策略性地建構自己的職涯。

## 重點2

25至29歲的佔比最多，超過四成。另一方面，「55歲以上」的從業者亦相當活躍，技術職獨有的「經驗」成為其最佳武器。

從各年齡層的比例來看，人數最多的是「25-29歲」的族群，佔總體四成以上。這顯示了累積數年實務經驗後，期望「自身技術能獲得更高評價」或「希望置身於穩定環境」的世代，正在積極採取行動。另一方面，40多歲及50多歲以上資深從業者的合計比例達約17%，這一點不容忽視。特別是55歲以上族群轉職成功的比例超越了30多歲後半至40多歲的各階層，此一事實證明了在技術導向的寵物美容業界，「經驗」是極具優勢的武器。

## 重點3

各世代截然不同的「理想工作方式」。20多歲者約75%選擇正職，50歲以上者則有88%選擇兼職。

關於僱用型態，可以看出越年輕的世代選擇正職員工的傾向越強烈。在20多歲的族群中，高達75.4%選擇了正職。即使在30多歲的族群中，也有近半數（48.9%）選擇正職，顯示此時期被視為透過全時工作以鞏固職涯基礎的階段。另一方面，隨著年齡增長，兼職工作的比例也隨之增加；50歲以上族群中有88.2%選擇了兼職。這顯示資深寵物美容師選擇了以自身長年培養的技術，用較無負擔的節奏回饋於現場的工作方式。

## 調查概要

- 調查對象：透過「Trimmer Agent」成功轉職者共212名
- 分析資料：面談紀錄85件（總字數：約41萬字）
- 分析手法：運用自然語言處理技術對自由描述的文字進行分類與分析
- 調查期間：2024年1月至2025年12月

## 關於TYL

TYL是一家以「推動寵物家庭化」為使命的快速成長新創企業。本公司提供兩大核心服務：針對動物醫院及鄰近領域的經營支援，以及針對寵物飼主的支援。透過結合人才與科技建立具價值的機制，TYL致力於打造能讓寵物健康生活的環境。