美容師轉職理由第1名是「技能提升・技術進步」：調查揭露追求理想美容卻與現場落差陷入掙扎的真實情況

TYL株式會社（總公司：東京都港區，代表取締役：金兒 將平，以下簡稱TYL）針對2025年向TYL營運的美容師專屬轉職仲介「Trimmer Agent」諮詢與註冊的求職者面談紀錄（自由記述的文字數據），運用自然語言處理技術進行了自由記述文字的分類與分析，並公開了關於「寵物美容師決定轉職的原因」的調查報告。

■ 調查背景

近年來，美容師作為能將「興趣」當作工作的職業而大受歡迎，但另一方面，第一線體力與精神上的巨大負擔以及工作方式的課題也日益凸顯。實際上，專為美容師服務的轉職仲介「Trimmer Agent」，收到了許多第一線特有的煩惱諮詢，例如「想要幫牠們剪得更可愛，但時間不夠」、「對身體負擔很大，擔心未來是否能長久做下去」。特別是近年來，因重視翻桌率的快速美容所帶來的負擔，以及在動物醫院兼任護理業務導致角色定位模糊等，以工作方式課題為背景的轉職諮詢呈現增加的趨勢。基於這樣的情況，本調查根據2025年向「Trimmer Agent」諮詢的數據，分析了美容師決定轉職的原因。

■ 調查結果

・美容師轉職原因第1名是「技能提升・技術進步・工作內容」38.6％。也有對理想的美容服務與現場的落差感到煩惱的心聲。
・「勞動環境・待遇・健康面」（28.4％）位居第2。揭示了尋求作為專業人士的評價與易於工作的價值的真實情況。
・第3名「人際關係・職場環境・組織體制」、第4名「異業轉職・回鍋」、第5名是「人生重大事件」。與工作方式及人生規劃相關的原因也名列前茅。

主題1

・美容師轉職原因第1名是「技能提升・技術進步・工作內容」38.6％。也有對理想的美容服務與現場的落差感到煩惱的心聲。

最多的是針對身為美容師的理想與現場業務之間的落差，以及尋求技術提升的心聲。在重視翻桌率的業務環境中，無法仔細對待每一隻動物，以及因分工制導致學習技術機會不足等都被列為課題。強烈傾向於追求「展現那孩子魅力的修剪」而非單純的作業，因此轉向能發揮更多專業性的環境的轉職正在增加。

主題2

・「勞動環境・待遇・健康面」（28.4％）位居第2。揭示了尋求作為專業人士的評價與易於工作的價值的真實情況。

第二多的是關於薪資與勞動環境的不滿。「營業額與指定...