トリマーの転職理由1位は「スキルアップ・技術向上」理想のトリミングを追求したい一方で、現場とのギャップに悩む実態も明らかに

TYLがトリマーの転職理由を調査。1位はスキルアップで、現場の働き方とのギャップが課題。
ペットサービス,人材紹介NQ 84/100出典:prnews

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  • 📰 発表: 2026年3月31日 17:30

株式会社TYL(本社:東京都港区、代表取締役:金児 将平、以下TYL)は、2025年にTYLの運営するトリマー向け転職エージェント「トリマーエージェント」にご相談・ご登録いただいた求職者の面談記録(自由記述のテキストデータ)を対象に、自然言語処理技術を用いて自由記述テキストの分類・分析をおこない、「ペットトリマーが転職を決意した理由」に関する調査レポートを公開しました。

■調査背景

近年、トリマーは「好き」を仕事にできる職業として人気を集める一方で、現場では体力的・精神的な負担の大きさや、働き方への課題も顕在化しています。実際に、トリマー専門の転職エージェント「トリマーエージェント」には、「もっと可愛く仕上げてあげたいが時間が足りない」「身体への負担が大きく、この先長く続けられるか不安」といった、現場ならではの悩みに関する相談が多く寄せられています。とくに近年は、回転率を重視したスピードトリミングへの負担や、動物病院における看護業務との兼任による役割の曖昧さなど、働き方に関する課題を背景とした転職相談が増加傾向にあります。こうした状況を踏まえ、本調査では2025年に「トリマーエージェント」に寄せられた相談データをもとに、トリマーが転職を決意した理由について分析しました。

■調査結果

・トリマーの転職理由1位は「スキルアップ・技術向上・業務内容」38.6%。 理想のトリミングと現場のギャップに悩む声も。

・「労働環境・待遇・健康面」(28.4%)が2位。専門職としての評価・働きやすい価値を求める実態が明らかに。

・3位「人間関係・職場環境・組織体制」、4位「異業種からの転身・出戻り」、5位は「ライフイベント」働き方や人生設計に関わる理由も上位に。

トピックス1

・トリマーの転職理由1位は「スキルアップ・技術向上・業務内容」38.6%。 理想のトリミングと現場のギャップに悩む声も。

もっとも多かったのは、トリマーとしての理想と現場の業務とのギャップ、また技術の向上を求める声でした。回転率を重視した業務環境のなかで、1頭ごとに丁寧に向き合えないことや、分業制による技術習得機会の不足などが課題として挙がっています。単なる作業ではなく「その子の魅力を引き出すカット」を追求したいという志向が強く、より専門性を発揮できる環境への転職が増加しています。

トピックス2

・「労働環境・待遇・健康面」(28.4%)が2位。専門職としての評価・働きやすい価値を求める実態が明らかに。

2番目に多かったのは、給与や労働環境に関する不満です。「売上や指名を獲得しても給与に反映されない」「長時間労働やサービス残業が常態化している」といった声が多くみられました。とくに経験者ほど、技術が正当に評価される歩合制(インセンティブ制度)や、労働環境が整った職場を求めて転職する動きがみられます。

トピックス3

・3位「人間関係・職場環境・組織体制」、4位「異業種からの転身・出戻り」、5位は「ライフイベント」働き方や人生設計に関わる理由も上位に。

「人間関係・職場環境・組織体制」(14.8%)は、トピックス1・2に次ぐ理由となりました。一方で、「異業種からの転身・出戻り」という転職理由も10.2%あった他、結婚・出産・転居などの「ライフイベント」という回答も8.0%に上りました。再びトリマーとして働きたいと考える「回帰型キャリア」も一定数みられました。さまざまな理由で一度離れたものの、やりがいや仕事への満足感を求めて復帰し、ライフスタイルに合わせて働くという道を模索する様子もうかがえます。

■調査概要

・調査対象者:「トリマーエージェント」にご相談・ご登録いただいた方67名

・対象データ:面談記録64件(総テキスト量:約11万文字)

・分析手法 :AIを活用した自然言語処理技術を用いた自由記述テキストの分類および分析

・対象期間 :2025年1月~2025年12月

■TYL について

TYLは「ペットの家族化推進」をミッションとして掲げている急成長ベンチャーで、動物病院および隣接領域への経営支援とペットの飼い主支援という両輪でサービスを展開しており、ペットが健康に暮らせる環境を作り、ペットと飼い主ともに幸せな生活を送れるように、人とテクノロジーを駆使して価値ある仕組みの構築を進めております。動物病院および隣接領域への経営支援では、人材紹介事業や求人媒体を運営、また経営に関わる課題等のコンサルティング等をおこなっています。飼い主支援では、ペットのヘルスケアに係る往診事業や病院の運営を提供しております。トリマーエージェントでは、トリマーを中心としたペット・動物業界領域の採用・転職支援をおこなっています。

コーポレートサイトURL:https://pet-tyl.co.jp/

■会社概要 

名称:株式会社 TYL

代表取締役社長:金児 将平

設立:2017年8月1日

資本金:225,124,800 円 ※資本準備金含む

所在地:東京都港区芝 2-13-4 住友不動産芝ビル 4号館4階

よくある質問

トリマーが転職を考える最大の理由は何ですか?

最も多い理由は「スキルアップ・技術向上・業務内容」で、全体の38.6%を占めています。理想とする丁寧なトリミングと、現場の回転率重視の業務環境とのギャップに悩み、より専門性を発揮できる環境を求める声が多く挙げられています。

給与や待遇に関する不満はどの程度ありますか?

「労働環境・待遇・健康面」を理由とする転職が28.4%で2位となっています。特に、売上や指名が給与に反映されないことや、長時間労働・サービス残業といった労働環境の改善を求める声が目立ちます。

一度トリマーを離れた人が復帰するケースはありますか?

はい、あります。調査では「異業種からの転身・出戻り」が10.2%、「ライフイベント」が8.0%となっており、結婚や出産などのライフイベントを経て、再びトリマーとしてのやりがいを求めて復帰する「回帰型キャリア」も一定数存在することが明らかになりました。

この調査はどのようなデータに基づいて行われましたか?

2025年1月から12月にかけて、トリマー向け転職エージェント「トリマーエージェント」に登録・相談された方の面談記録(64件、約11万文字)を対象に、AIを活用した自然言語処理技術を用いて分析を行いました。