Persol Cross Technology 與 SUPER FORMULA 營運商 JRP 簽署合作夥伴協議

以「工作，並歡笑。」為願景的 Persol 集團旗下，從事科技解決方案事業的 Persol Cross Technology 株式會社（總公司：東京都新宿區，代表取締役社長：正木 慎二，以下簡稱：Persol Cross Technology），已與營運日本國內最高峰賽車運動「全日本超級方程式錦標賽」（以下簡稱「SUPER FORMULA」）的株式會社日本賽車推廣公司（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長：上野 禎久，以下簡稱：JRP）簽署合作夥伴協議。

本次合作夥伴協議旨在透過 Persol Cross Technology 支援 JRP 提供的 SUPER FORMULA 官方應用程式《SFgo》的開發，以培養移動產業的優秀數位人才。

＜SFgo 官方網站＞

https://superformula.net/sfgo/ja/

■兩公司的合作：SUPER FORMULA 官方應用程式《SFgo》的開發合作

JRP 提供的《SFgo》是一款能讓用戶更深入享受 SUPER FORMULA 的官方應用程式。未來，《SFgo》將以「亞洲賽車運動界最大的數位娛樂」為目標，計畫進一步豐富多角度享受日本頂級賽事的功能，例如導入 AR/VR 的觀看體驗和利用 AI 進行的賽事分析。

在當前的移動產業中，隨著 SDV* 的普及，對具備車輛數據和雲端等廣泛知識的工程師需求日益增長。透過《SFgo》的開發，Persol Cross Technology 將創造人才活躍的機會，以應對產業需求，包括提供體驗未來技術環境（如 AI 驅動開發方法）的實踐機會，並推動數位人才培養。

*Software Defined Vehicle，軟體定義汽車

■株式會社日本賽車推廣公司 SFgo2.0 專案經理 美納 颯太 的評論

「《SFgo》是旨在打造永續賽車運動產業的『SF NEXT50』專案的核心主題之一。最初，《SFgo》被定位為賽車運動數位轉型（DX）的主題，但透過此次與 Persol Cross Technology 先生的合作，我們很高興也能從人才培養的角度為移動產業做出貢獻。

在 SDV 和自動駕駛車輛發展迅速的移動產業中，對具備從車載設備、車輛數據到應用程式等廣泛知識的工程師需求將急劇增加。我們計畫繼續擴大利用《SFgo》作為培養此類數位人才平台的舉措。

《SFgo》在為賽車運動愛好者提供全新觀看體驗的同時，也將繼續為解決汽車產業的課題做出貢獻。」

■Persol Cross Technology 株式會社 IT 工程本部 本部長 大久保 直樹 的評論

「Persol Cross Technology 擁有超過 1 萬名工程師，支援汽車、航空航太、家電、機器人等製造領域的開發，以及 IT 領域的 DX 推動、應用程式開發、系統維護等多種專案，形式涵蓋承包和技術派遣等。

特別是在汽車產業，我們累積了豐富的實績，並參與了商用車、農建機、乘用車的改裝自動駕駛和電動化等，利用實機和 IT 進行的高度開發。在本次專案中，我們計畫積極導入 AI 驅動的開發方法，不局限於傳統實績。我們旨在強化適應 AI 原生技術環境的開發能力，並實現創造塑造 SIer 未來的新價值。

我們將與 JRP 先生攜手合作，運用我們在工程和 IT 開發方面的卓越知識和豐富經驗，推動下一代數位人才的培養，從而為移動產業的發展和賽車運動的振興做出貢獻。」

・諮詢（法人・個人）請點擊此處 https://persol-xtech.co.jp/contact/

■關於株式會社日本賽車推廣公司（JRP）＜ https://superformula.net/sf3/about_jrp/ ＞

JRP 營運著全日本超級方程式錦標賽（SUPER FORMULA），這是日本國內最高峰、最快速的方程式賽車系列賽。2022 年，為打造永續賽車運動產業，發起了「SUPER FORMULA NEXT50」專案，並展開了碳中和與賽車運動數位化等多項舉措。

■關於 Persol Cross Technology 株式會社＜ https://persol-xtech.co.jp/ ＞

Persol Cross Technology 株式會社在汽車、航空航太、工業機械、家電、機器人等製造領域，以及提供從諮詢到設計開發的橫向解決方案的 IT 領域，以及包括診斷、營運、物聯網在內的資安領域，擁有專業技術的工程師為各行各業的客戶提供技術支援。我們將透過「尖端技術」的力量，改變人與組織的工作方式，解決社會課題。

■關於「PERSOL」＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

Persol 集團作為「創造『工作幸福感』的公司」，目標是到 2030 年「透過拓展人的可能性，創造 100 萬個更好的『工作機會』」。

我們將回應工作者多樣化的需求，拓展其可能性，創造一個讓全世界每個人都能感受到「工作，並歡笑。」的社會。