東京都より「大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業」を受託

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社とパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、東京都より「大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業」の運営を受託し、2026年5月26日より参加企業の募集を開始しました。

本事業は、大企業と中小企業・スタートアップとの間における在籍型出向や副業などの人材交流を促進し、東京都内の企業の成長と人材育成を同時に実現することを目的としています。パーソルビジネスプロセスデザインが持つ企業ネットワークと自治体事業の運営ノウハウ、ならびにパーソルワークスイッチコンサルティングが有するキャリア自律支援および人材育成の知見を融合することで、実効性の高い人材交流支援を提供します。本事業の一部運営にあたっては、エッセンス株式会社および株式会社GOROの協力のもと実施しています。

近年のデジタル技術の進化や市場環境の変化を背景に、東京都においても持続的な経済成長が求められています。中小企業やスタートアップでは事業成長を牽引する人材の確保・育成が急務であり、大企業では出向や副業を通じた体験型・越境型学習へのニーズが高まっています。本事業では、双方の課題を解決する成長モデルを構築します。

運営にあたっては、参加企業の募集からマッチング、交流実施、効果の可視化・定着までを一体的に支援します。パーソルビジネスプロセスデザインは、事務局運営や企業誘致、マッチングを実施。パーソルワークスイッチコンサルティングは、アドバイザー業務を担い、キャリア自律支援サービス「プロテア」を活用して人材交流の効果を可視化します。

参加企業の募集は2026年5月26日より開始。出向と副業の合計で20件程度マッチングが決定次第、終了となります。応募方法は専用サイトより行います。また、6月には来場およびオンライン形式で事業説明会を実施する予定です。