兼職媒合服務『lotsful』連續兩年支援埼玉縣廳數位轉型，推動數位業務改革與人才培育

以「工作，並微笑」為願景的保聖那集團旗下保聖那創新股份有限公司 lotsful Company（總部：東京都港區，lotsful Company代表：田中綠）所運營的兼職人才媒合服務『lotsful（羅茲富爾）』（ https://lotsful.jp/ ），今日宣布已成功完成支援埼玉縣（知事：大野元裕，https://www.pref.saitama.lg.jp/ ）於令和7年度（2025年）所推動的數位轉型（DX）專案。作為內閣府與內閣官房所實施「地方創生人才支援制度（數位專業人才、人才介紹型）」的合作企業，『lotsful』為埼玉縣廳組織匹配了六名數位專業人才，專案自2025年4月起至2026年3月止，歷時約11個月，已順利結束。

埼玉縣廳DX專案：令和7年度共有六名數位專業人才參與

埼玉縣為推動數位轉型，制定了中長期行動方針「埼玉縣數位轉型推進計畫（DX推進計畫）」，並以「數位化」、「數位轉型化」、「DX」三個階段，引導全體職員齊心協力邁向數位轉型目標（※1）。

自令和6年度起，埼玉縣以「運用數位技術推動業務流程改革與提升民眾服務品質」為主要主題，啟用數位專業人才（兼職人才），除了推動DX推進計畫第二階段「數位轉型化」外，更積極導入無碼工具與生成式AI，提升業務效率與民眾服務水準，實現業務流程改革。

在令和7年度的DX專案中，『lotsful』共派遣六名數位專業人才（兼職人才）參與，較前一年度的五人團隊進一步擴編。此次增員強化了「任務轉型（TX）」（※2）的推動體制：其中兩名專注於跨部門的企劃、分析與政策設計，另四名則深入各局處現場，支援業務改革與無碼工具的應用開發。具體工作包括業務流程拆解、需數位化任務的盤點、協助導入無碼工具與生成式AI以改善個別業務，同時也推動優良案例的橫向擴展與TX推動人才的培育，促進全廳規模的業務改革與制度化落實。

透過令和6至令和7年度連續兩年的專業人力支援，已見成效：業務改革層級提升、優質案例不斷產生，且推動人才的成長也促使相關措施在廳內更廣泛地擴散。『lotsful』將於令和8年度持續與兼職人才合作，繼續支援埼玉縣廳的DX專案。

＜令和7年度專案詳情＞

https://lotsful.jp/jobs/2803

https://lotsful.jp/jobs/2804

※1：資料來源｜埼玉縣數位轉型推進計畫（第二期 R6～R8）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280936/dxplan_phase2-2.pdf

※2：TX（任務轉型）：埼玉縣獨創的推動策略，將「可交由數位工具處理的工作」與「不可交由數位工具處理的工作」區分開來，將職員的精力重新導向「唯有人才能完成的創造性工作」，以達成業務流程革新與提升民眾服務品質的目標。

關於「地方創生人才支援制度（數位專業人才）」

此制度由內閣官房「新地方經濟與生活環境創生本部事務局」及內閣府「地方創生推進室」共同推動，旨在協助致力於運用數位技術解決地方課題的自治體，與具備DX知識與實績的數位專業人才進行媒合。經認證的人才介紹機構將根據地方自治體的專案內容，遴選並介紹最合適的外部DX人才。若將此專案列為「地方創生補助金（舊稱：數位田園都市國家構想補助金）」的對象事業，則外部人才的運用費用可納入補助對象經費。

※自令和8年度起，主管機構改組為「新地方經濟與生活環境創生本部事務局」，制度名稱亦整合整理為「地方創生人才支援制度」。

『lotsful』過往推動實績

『lotsful』長期運用其豐富的外部人才媒合經驗與專業知識，與多個地方自治體合作，透過兼職人才的活用，協助解決地區企業的人才短缺問題，並促進地方活化。此次針對內閣官房的計畫，『lotsful』亦透過平台所登錄的優秀兼職人才，為地方自治體運用數位科技解決課題做出貢獻。在令和6年度，除埼玉縣廳外，滋賀縣長濱市、長野縣天龍村、京都府京都市的DX推動專案中，共有八名兼職人才參與並發揮作用。

＜參考案例＞

・京都市（令和6年度）｜以兼職人才支援推動「智慧區役所」，邁向幸福城市

https://lotsful.jp/biz/case/4018

・長濱市（令和6年度）｜兼職人才如何推動滋賀縣長濱市的DX？RPA應用的挑戰與成果

https://lotsful.jp/biz/case/3824

・天龍村（令和6年度）｜人口僅千人的長野縣天龍村推動DX改革——聽取與兼職人才協作的歷程

https://lotsful.jp/biz/case/3755

・福山市（令和5年度）｜在備後地區成功打造15家示範企業！福山市推動『兼職、副業人才媒合支援計畫』，2023年度的成果為何？

https://lotsful.jp/biz/case/2844

使用企業數突破2,700家！ 截至2026年3月，已支援超過5萬件案件的兼職人才服務『lotsful』之特色

＜對兼職人才的優勢＞https://lotsful.jp/

『lotsful』積極推動企業端對兼職的接納與理解，提供多樣化案件，主要涵蓋事業開發、業務、行銷、人事、公關、經營企劃等商業職種。專任人才規劃師提供免費諮詢，根據個人過往實績與技能進行媒合，即使無兼職經驗者也能安心挑戰。多數案件原則上可遠端參與，可依個人時間彈性安排，例如每週一次、每次四小時，輕鬆展開兼職。

＜對接納兼職人才企業的優勢＞ https://lotsful.jp/brand/lp

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