大田區與 lotsful 第 6 彈共同專案:以去年成果為基礎,啟動支援地方商店街世代傳承的陪伴計畫
隸屬 Persol 集團的副業人才媒合服務「lotsful」與大田區及大田區商店街聯合會合作,啟動第 6 彈商店街課題解決支援專案。該專案自 2021 年啟動,今年將基於去年制定的願景,正式展開合併準備工作,包括事務功能整合與規章統一,旨在建立可持續的商店街營運模式。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月1日 11:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 11:25(發表後25分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 18:44(收集後7小時19分鐘)
以「工作,並微笑著。」為願景的 Persol 集團旗下 Persol Innovation 株式会社的 lotsful Company(總部:東京都港區,代表:田中 みどり)所營運的副業人才媒合服務「lotsful」,正與大田區(區長:鈴木 晶雅)及大田區商店街聯合會合作,實施第 6 彈大田區商店街課題解決支援專案。本專案自 2021 年度啟動,今年已邁入第 6 年。2026 年度將基於去年制定的未來願景,正式展開具體的合併準備工作。持續參與的專業副業人才將擔任商店街協商過程中的協調者(Facilitator),協助達成順利的共識形成與實務上的組織整合。今年度作為實現願景的階段,將致力於具體的合併準備。為了在情況各異的多個商店會組織中達成積極的共識,作為外部人才的副業人才將以中立立場,支援討論的結構化與活化,加速實務層面的整理。主要工作內容包括:針對共識形成的協調支援,以及推動具體的合併與整合流程。透過本專案,目標是建立可持續的商店街模式,並成為未來其他面臨類似課題的地區商店街可參考的「合併與整合先行案例(示範案例)」。
常見問題
為什麼大田區的商店街需要合併?
由於面臨嚴重的繼承人不足與營運傳承問題,為了建立可持續的營運體制,合併成為必要手段。