Persol集團與早稻田大學將於組織學會發表「雙流路技能再造」共同研究成果

Persol Innovation、Persol綜合研究所與早稻田大學長內厚研究室將於2026年6月舉辦的組織學會研究發表大會中,發表關於雙流路技能再造的共同研究成果。
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  • 📰 發表: 2026年5月26日 20:00
  • 🔍 收集: 2026年5月26日 11:31
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Persol Innovation股份有限公司與Persol綜合研究所股份有限公司,攜手早稻田大學商學學術院經營管理研究科教授長內厚,將於2026年6月20日(六)及21日(日)舉辦的「2026年度組織學會研究發表大會」上,發表關於「雙流路技能再造」(Dual-channel reskilling)的研究成果。本研究的詳細內容將於學會發表時公布。

本研究旨在結合Persol Innovation在人力資源服務領域深耕社會人士進修與技能再造的實務經驗、Persol綜合研究所的組織人力諮詢專業,以及早稻田大學的學術研究優勢。為了釐清企業在面對業務轉型時,技能再造如何促成適應力,研究團隊自2025年6月起,便從實務與研究兩個面向進行深入探討。

大會概要:
日期:2026年6月20日(六)至21日(日)
主辦大學:關西學院大學(西宮上原校區)

長內教授指出,在不確定的時代背景下,研究團隊正透過這項共同研究,致力於解答「如何培養轉型所需人才」這一學術界與實務界共同關心的重大課題。

常見問題

關於技能再造的共同研究是什麼?

這是Persol Innovation、Persol綜合研究所與早稻田大學共同進行的研究,旨在從實務與研究兩個層面,探討技能再造如何適應組織與業務轉型。

為什麼在組織學會的發表受到關注?

因為它可能揭示基於學術證據、企業轉型所需的人才培養模式。

何時可以得知這項研究的成果?

預計將於2026年6月20日至21日舉行的「2026年度組織學會研究發表大會」上公布。