PERSOL 出展小學及國中生活動「Hills Workshop for Kids 2026」

秉持「工作，然後笑」的集團願景，PERSOL HOLDINGS 股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）將於 7 月 25 日至 8 月 16 日期間，在六本木 Hills、麻布台 Hills、Ark Hills 等場地舉辦的國小及國中生活動「Hills Workshop for Kids 2026」中參展。我們將舉辦名為「製作並交換能展現自我的名片吧」的工作坊，讓孩子們親手製作並交換屬於自己的名片。

PERSOL 集團以「工作，然後笑」為集團願景，並以「創造工作幸福感（Working Well-being）的公司」自許，將未來世代視為重要的利害關係人，積極推動強化對話的「FR（Future Generations Relations）」活動。

本次參展的「Hills Workshop for Kids 2026」是由森大廈股份有限公司主辦的活動，旨在將整個街區打造成學習場所，讓孩子們成為主角，享受學習與體驗的樂趣。此活動自 2006 年起持續舉辦，以六本木 Hills、麻布台 Hills、Ark Hills 等為舞台，結合 Hills 內的企業、商店及專家，為孩子們提供多元化的學習機會。活動內容涵蓋經濟金融教育、食育、製造、科技、職業體驗等多個領域。迎接 20 週年的今年，預計將推出約 1,100 種、約 350 個講座，參與人數預計將達 4,000 人次規模。

PERSOL 集團參展的「製作並交換能展現自我的名片吧」工作坊，將從透過「Jibun Bingo」（我的賓果）進行自我理解開始，接著引導孩子們寫下喜歡的事物和未來想做的事，並與家人對話，最終製作出能表達自我的原創名片。完成名片後，參與者將互相交換名片，藉此提供傳達自我並與他人建立連結的體驗。此工作坊的構成旨在讓孩子們能逐步體驗「自我理解」、「語言化」、「自我表現」、「與他人建立關係」等一系列過程，目標是培養孩子們未來能主動選擇自身「工作」的基礎能力。

PERSOL 集團作為「創造工作幸福感（Working Well-being）的公司」，將透過本次活動及推動新型態工作方式等各種與「工作」相關的服務，致力於實現集團願景「工作，然後笑」。

■「製作並交換能展現自我的名片吧」概要

・舉辦日期：2026 年 7 月 26 日（星期日）
第一場：10:15～11:30

第二場：13:30～14:45

第三場：15:30～16:45

・舉辦地點：麻布台 Hills 森 JP Tower 21F，PERSOL CAREER總部 OPEN LOUNGE

・活動內容：自我分析、製作名片並交換

・參加費用：2,200 日圓

・參加人數：每場 15 組

・適用年齡：6 歲（學齡前兒童）、小學 1 年級～4 年級

・報名方法：請由此連結報名

Hills workshop for kids 2026｜ヒルズワークショップ フォーキッズ 2026

■關於 Hills Workshop for Kids

2006 年以「Kids Workshop」名稱舉辦。自 2011 年起，在六本木 Hills 的商店、餐廳、進駐企業、TOHO Cinemas 及朝日電視台等設施的協力下，已成長為夏季期間約 4,000 人參加的夏季例行活動。自 2015 年起，以「讓孩子們接觸世界最前沿」為主題，推出了能接觸尖端技術與思維的「MIRAI SUMMER CAMP」等計畫，並加入其他 Hills 的活動，擴充了活動內容與適用年齡層。2024 年，「Kids Workshop」更名為「Hills Workshop for Kids」，並開始在麻布台 Hills 舉辦。

■關於 FR 活動

PERSOL 集團作為「創造工作幸福感（Working Well-being）的公司」，為了設計一個更美好的社會，正參與旨在將 Well-being 概念與新指標確立為時代社會議題的企業聯盟「Well-being Initiative」。FR 活動是「Well-being Initiative」參與企業的聯合行動，將未來世代視為重要利害關係人，推動 Well-being 的促進與對話的強化。PERSOL 集團以「讓工作充滿樂趣的未來」作為與未來世代對話的主題，展開 FR 活動。過去，我們也曾針對「未來的工作者（未來世代）」提供職涯教育、程式設計教育、工作體驗機會等，期望他們未來能成為能夠自主選擇自己「工作」的成人。今後，我們將進一步強化這些活動，並透過與未來世代的對話等方式收集到的意見與想法，融入經營管理中，以實現集團願景「工作，然後笑」。

■關於 PERSOL HOLDINGS 股份有限公司

自 1973 年創業以來，公司一直從事與人及組織相關的多元化業務，包括派遣人才、人才介紹、外包、設計開發等。2008 年 10 月設立了共同控股公司 Temp Holdings 股份有限公司。2017 年 7 月，公司更名為 PERSOL HOLDINGS 股份有限公司。

於東京證券交易所 Prime 市場上市（證券代碼：2181）。2026 財政年度（截至 2026 年 3 月）的營業收入為 1 兆 5,558 億日圓（IFRS）。

■關於「PERSOL」＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

PERSOL 集團作為「創造工作幸福感（Working Well-being）的公司」，目標是在 2030 年達成「透過拓展人類潛能，為 100 萬人創造更好的『工作機會』」。

除了派遣服務「tempstaff」、轉職服務「doda」、BPO 及設計開發等與人及組織相關的多元化業務外，集團也積極探索與創造新領域的業務，並提供評量招募平台「Miidastes」及零工兼職應用程式「Sharefull」等服務。

透過滿足工作者多元的需求，拓展其潛能，我們致力於創造一個讓全世界的每個人都能感受到「工作，然後笑」的社會。