Persol Diverse 參與「Tokyo Pride 2026」
Key facts
- Persol Diverse 參與「Tokyo Pride 2026」
- 綜合人力資源服務企業 Persol Diverse 以銀級贊助商身分參與了「Tokyo Pride 2026」。以員工盟友社群「P-Rainbow」為核心，展示了旨在促進多元化與對 LGBTQ+ 理解的體驗型攤位。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月11日
Direct answer
綜合人力資源服務企業 Persol Diverse 以銀級贊助商身分參與了「Tokyo Pride 2026」。以員工盟友社群「P-Rainbow」為核心，展示了旨在促進多元化與對 LGBTQ+ 理解的體驗型攤位。
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- Persol Diverse 參與「Tokyo Pride 2026」 (2026年6月11日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月11日
綜合人力資源服務企業 Persol Diverse 以銀級贊助商身分參與了「Tokyo Pride 2026」。以員工盟友社群「P-Rainbow」為核心，展示了旨在促進多元化與對 LGBTQ+ 理解的體驗型攤位。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月11日 10:00
- 🔍 收集: 2026年6月11日 10:26（發表後26分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月11日 11:30（收集後1小時4分鐘）
隸屬於 Persol 集團、專注於身心障礙者就業支援事業的 Persol Diverse 股份有限公司，作為 Persol 集團的一員，參與了於 2026 年 6 月 6 日至 7 日舉辦的亞洲最大 LGBTQ+ 活動之一「Tokyo Pride 2026」。
作為銀級贊助商，除了設置攤位外還參與了遊行。以集團盟友（Ally）社群「P-Rainbow」成員為核心，以「一起更新工作的未來」為主題，提供了促進多元化與 LGBTQ+ 理解的體驗型內容。其中訪客參與式的願景板企劃大受好評，第一天板子就幾乎被留言填滿。
2026 年的攤位，除了延續去年廣受好評的願景板留言外，還新增了「按下 Enter 鍵以完成」的互動機制。實際體驗的訪客表示：「很自然地就參與了」、「體驗後印象深刻」，這使活動成為與訪客共同描繪未來的共創空間。
身為員工且同時為 LGBTQ+ 當事者的 Persol Diverse 員工荻野佳織表示：「參加這個活動讓我充滿活力。過去活動焦點多在於『讓大家知道』，現在則變成了『大家一起享受』的場合，看到這種變化感到非常開心。」
今後，公司將繼續發揮特殊子公司的優勢，致力於打造每個人都能安心工作的環境。我們也將積極推進並擴大「盟友（Ally）」——即理解並支持 LGBTQ+ 當事者的人們——的存在，為創造一個每個人都能自在做自己的職場環境做出貢獻。
作為銀級贊助商，除了設置攤位外還參與了遊行。以集團盟友（Ally）社群「P-Rainbow」成員為核心，以「一起更新工作的未來」為主題，提供了促進多元化與 LGBTQ+ 理解的體驗型內容。其中訪客參與式的願景板企劃大受好評，第一天板子就幾乎被留言填滿。
2026 年的攤位，除了延續去年廣受好評的願景板留言外，還新增了「按下 Enter 鍵以完成」的互動機制。實際體驗的訪客表示：「很自然地就參與了」、「體驗後印象深刻」，這使活動成為與訪客共同描繪未來的共創空間。
身為員工且同時為 LGBTQ+ 當事者的 Persol Diverse 員工荻野佳織表示：「參加這個活動讓我充滿活力。過去活動焦點多在於『讓大家知道』，現在則變成了『大家一起享受』的場合，看到這種變化感到非常開心。」
今後，公司將繼續發揮特殊子公司的優勢，致力於打造每個人都能安心工作的環境。我們也將積極推進並擴大「盟友（Ally）」——即理解並支持 LGBTQ+ 當事者的人們——的存在，為創造一個每個人都能自在做自己的職場環境做出貢獻。
常見問題
パーソルダイバースはTokyo Prideに何年参加していますか？
パーソルグループとしては2020年より継続してTokyo Prideに協賛しています。
Tokyo Pride 2026でのブースの主な体験コンテンツは何ですか？
ビジョンボードへのメッセージ記入に加え、新しく“エンターキーを押して完了させる”体験型の仕掛けを導入し、多様性について自分ごととして考える場を提供しました。
パーソルダイバースのアライコミュニティとは何ですか？
「P-Rainbow」という社内有志によるコミュニティです。LGBTQ＋等の性的マイノリティ当事者に共感し、寄り添いたいと願う社員を中心に、社内外で周知や啓蒙活動を行っています。
パーソルダイバースの「PRIDE指標」の評価は？
LGBTQ＋等の性的マイノリティに関する取り組み評価指標「PRIDE指標」において、2020年度より6年連続で最高評価の「ゴールド」を獲得しています。
パーソルダイバースが行っているLGBTQ＋当事者向けの支援は？
「LGBTQ当事者×障害者のための転職・就職支援サービス」を展開しており、ジェンダー・アイデンティティやセクシュアリティに起因した不安を抱える方に向けたサポートを行っています。