Persol Diverse將於2026年夏季在東京、福岡舉辦「企業合作型職場體驗計畫」

在綜合人才服務集團Persol Group旗下經營身心障礙者雇用支援事業的Persol Diverse株式會社（總部：東京都港區，代表取締役社長：渡部廣和），將為對就業感到不安的大學生及研究生舉辦「企業合作型職場體驗計畫」，時間為2026年8月下旬至9月上旬，地點涵蓋東京都內及福岡縣內。

本計畫旨在讓因身心障礙、疾病或特質而對「工作」感到不安的學生，透過在企業的實際職場體驗，加深對適合自身工作方式及就業準備的理解。這項始於2023年與福岡縣內企業合作的行動，今年度擴大規模，將在東京都內與9家企業、福岡縣內與7家企業聯合舉辦，合計共16家企業參與。

【參與企業名單】 ■東京（9家）：株式會社資生堂、株式會社SHIFT、東京都商業服務株式會社、Persol Diverse株式會社、株式會社BizReach、BIPROGY Challenged株式會社、株式會社Mynavi Partners、株式會社Money Forward、株式會社LITALICO ■福岡（7家）：株式會社穴吹夥伴九州、株式會社Q-CAP、九州地理資訊株式會社、JCOM行銷株式會社、株式會社Trial Benefit、株式會社Personal Net、株式會社Plenus Work Service

【計畫參與流程】 ①報名前置計畫→②參加前置計畫→③媒合體驗企業→④參加說明會暨商務禮儀學習→⑤參加職場體驗計畫→⑥參加回顧面談，共6個步驟。

【計畫特色】 由於設有秘書處全程支援，即使沒有實習或打工經驗的學生也能安心參加。體驗結束後將進行回顧與回饋，協助學生將收穫應用於未來的求職活動。

Persol Diverse長期為全國因溝通困難、身心不適而在學校生活或求職活動中遭遇困難的大學生以上族群，免費提供溝通及自我理解相關計畫，支持他們踏出邁向社會的第一步。自2016年啟動至今，已有超過2,000名大學生參與。

隨著2024年4月1日施行的修正版《消除障礙者差別對待法》，包含私立大學在內的所有高等教育機構均依法有義務為身心障礙學生提供「合理調整」。此法規實施後，各大學支援現場諮詢學生人數大幅增加，依據學生多元特質及調整需求提供支援的重要性日益提升。有鑑於此，Persol Diverse與認同支援就業困難學生的企業展開合作，提供讓學生能安心踏出第一步的實踐性體驗機會。

Persol Diverse株式會社以Persol集團特例子公司的身分，秉持「讓身心障礙者雇用成功，並邁向更遠的未來」的使命，致力於創造身心障礙者多元的工作方式與就業可能性。除經營集團內外的多元業務承包服務外，亦提供國內最大規模的身心障礙者轉職就業支援服務「doda Challenge」、就業移行支援機構「Miratore」「Neuro Dive」的營運，以及面向企業的「身心障礙者人才仲介」「身心障礙者雇用諮詢」等服務。