公布「doda合作夥伴認證制度」中最高等級「doda-PRIME夥伴2026」認證企業10家

由PERSOL CAREER株式會社(總公司:東京都港區，代表取締役社長 瀨野尾 裕)營運的求職服務「doda(デューダ)」宣布，在以銷售代理商為對象的「doda合作夥伴認證制度」中，已選出最高等級的「doda-PRIME夥伴2026」認證企業10家。

關於「doda合作夥伴認證制度」與最高等級「doda-PRIME夥伴2026」

「doda合作夥伴認證制度」是針對支持求職服務「doda」的銷售代理商，由PERSOL CAREER綜合考量其實績、成果及措施等進行分級認證的獨有制度。本制度的特點在於，並非僅以銷售規模作為評價標準，而是重視「顧客應對品質」與「雙方共創關係」。

本制度的最高等級認證「doda-PRIME夥伴2026」,旨在認證能與PERSOL CAREER所揭示的使命產生共鳴，並能為法人及個人顧客提供高度專業性與服務的銷售代理商。(統計期間:2025年4月~2026年3月)

「doda-PRIME夥伴2026」認證企業一覽 ※省略敬稱、無特定順序

PERSOL CAREER株式會社 doda事業本部 採用解決方案事業部 事業部長 松本 大輔:評論

近年來，在法規變遷及企業社會責任日益加重的背景下，求職市場的環境正經歷重大轉變。特別是隨著修改後的職業安定法實施，對於招募資訊等提供事業，比以往更加嚴格地要求高品質、合規性以及顧客價值的追求。在此環境下，為了讓求職服務「doda」能持續為社會提供價值，服務提供者與銷售代理商之間強固的關係至關重要。

基於此背景，求職服務「doda」並非僅以銷售規模作為評價標準，而是營運著重視「顧客應對品質」與「雙方共創關係」的「doda合作夥伴認證制度」。本制度旨在認證與「doda」使命產生共鳴、朝著相同方向努力事業成長的銷售代理商，並透過共同提供各種成長支援，以達成永續的事業發展。

今年度，作為此項努力的象徵，我們從眾多銷售代理商中選出了最高等級認證「doda-PRIME夥伴2026」的10家企業。我們再次對日常提供高品質服務並體現與「doda」共創精神的銷售代理商們，致以最深的感謝。

今後，求職服務「doda」將透過本認證制度，進一步深化基於信賴的夥伴關係，並與各位銷售代理商一同努力，作為一個能安心選擇的服務，朝著實現每個人都能發揮職涯主導權的社會邁進。

【松本 大輔 個人簡歷】

2001年進入株式會社INTELLIGENCE(現PERSOL CAREER株式會社)。在人才介紹事業中從事法人銷售及管理工作，之後創立求職情報服務「doda」的代理商事業。此後，廣泛負責從合作夥伴事業的銷售策略規劃到執行推動，並推進組織化，於2022年4月，歷經統括包含直銷組織在內的銷售組織的營業本部長職務後，於2023年4月就任doda事業本部 採用解決方案事業部 事業部長(現任)。

關於銷售代理商

「doda合作夥伴認證制度」的對象銷售代理商，是指與求職服務「doda」先前收費商品「doda求職情報服務」、「doda Direct」、「doda求職博覽會」的銷售簽訂代理商合約，並負責商品提案、銷售的企業。

・銷售代理商詳情:https://www.saiyo-doda.jp/agent/

關於求職服務「doda」< https://doda.jp/ >

「doda」以「讓工作今日更美好。」為口號，透過求職網站、求職經紀人、日本最大規模的doda求職博覽會等各種內容，為求職者與求職企業提供最佳媒合。

關於PERSOL CAREER株式會社<https://www.persol-career.co.jp/>

PERSOL CAREER株式會社以「賦予人們掌握自己『工作』的力量」為使命，透過求職服務「doda」及高階求職服務「doda X」,提供人才介紹、求職廣告、新進員工招募支援等服務。2022年5月推出專業人才綜合運用支援服務「HiPro」,正式進軍副業、自由工作者領域。我們將傾注集團的全部力量，努力創造更多以個人「工作」為中心的社會價值，正面應對社會課題，並致力於實現所有「工作」都能帶來笑容的社會。

關於本公司使命:https://www.persol-career.co.jp/mission_value/