轉職服務「doda」進行關於「天職」的調查

## 調查總結

約有4成的專業人士認為自己曾遇過「天職」。

人們對於天職的解讀各不相同，其中以「成就感（26.9％）」與「展現自我（21.1％）」為主要看法。

以職種來看，創意產業從業者更傾向於將「喜愛」與「專長」視為天職的定義。

天職工作的五大核心條件為：「喜愛・有興趣」、「能發揮專長與優勢」、「壓力小」、「收入滿意」、「人際關係良好」。

以職種細分，雖然多數行業將「喜愛・有興趣」列為首位，但IT/通信技術類與金融專業人士則將「能發揮專長與優勢」視為最優先條件。

## 調查詳細

Persol Career旗下的轉職服務「doda」（總編輯：櫻井 貴史）於2026年2月針對5,154名22歲至59歲的社會人士進行了關於「天職」的問卷調查。

當被問及過去是否曾覺得「這或許就是我的天職」時，有41.2％的受訪者表示「有」或「比較有」。另一方面，超過半數的人雖然不認為目前的工作是天職，但仍持續就業中，這顯示並非所有人都處於自己認定的天職中。

關於「天職」定義中最接近的選項，「能因為喜歡而持續下去的工作（重視成就感）」佔26.9％為最多，其次是「能發揮自我本色的工作（價值觀與性格契合）」佔21.1％。

在各職種條件的比較中，IT/通信技術類與金融專業職位皆將「能發揮專長與優勢」列為第一。相反地，銷售與服務產業的從業者則傾向於重視「壓力小」與「人際關係良好」，突顯了不同領域在職業價值觀上的巨大差異。

■ 調查概要
- 調查名稱：關於「天職」的調查
- 調查方法：網路調查
- 調查期間：2026年2月4日至2月10日
- 對象：22歲至59歲的全職男女員工
- 受訪人數：5,154人