Persol集團受東京都委託 支援體育團體運用外部人才以舉辦國際體育賽事

以「工作，並微笑著。」為願景的Persol集團旗下的Persol Work Switch Consulting株式會社（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：小野 隆正，以下簡稱「Persol Work Switch Consulting」），已獲得東京都委託執行「令和8年度 為了舉辦國際體育賽事促進競技團體活用外部人才支援委託」專案。

此外，在推動本專案時，由Persol Career株式會社（總部：東京都港區，代表取締役社長：瀬野尾 裕）所營運的專業人才綜合活用支援服務「HiPro」接受了本專案的再委託，負責根據競技團體的需求，提案及媒合具有專業知識的外部人才。

Persol Work Switch Consulting與Persol Career將攜手合作，對各競技團體提供陪伴支援。

背景與挑戰

＜成為舉辦國際賽事障礙的「人力資源不足」＞
Persol Work Switch Consulting與Persol Career認為，繼承東京2020奧運、世界田徑錦標賽、聽障奧運等賽事所創造的遺產，在東京都內申辦並舉辦多樣化的國際體育賽事，將對促進體育發展及提升城市影響力做出重大貢獻。另一方面，日本國內的中央競技團體等在舉辦國際賽事時，僅次於資金不足的另一個重大課題就是人力資源的匱乏。對於許多團體而言，在忙於日常業務的情況下，要確保能夠擔當國際賽事特有的高度專業業務（賽事申辦、公關、行銷、爭取贊助、會計等）的人才，被視為一項艱鉅的挑戰。

本專案概要

＜不只是「資金」，而是以「人」來支援的新模式＞
本專案旨在針對致力於申辦或舉辦國際體育賽事的競技團體，媒合符合其需求並具備專業技能的外部人才（專業人士），進行實務上的陪伴支援。Persol Work Switch Consulting與Persol Career在本專案的支援中，並非單純提供資金援助，而是透過外部人才的實地指導支援，來緩解舉辦賽事的障礙。此外，也期望競技團體自身能從外部人才那裡獲取實務知識（Know-how），藉此強化獨立自主的營運基礎（創造遺產）。

Persol集團的角色與優勢

＜確實的專案推動能力與提供高度專業性＞
在本專案中，Persol集團的兩家公司將結合各自的優勢，建立堅固的支援體制。

Persol Work Switch Consulting（專案主體・營運事務局）
・角色：負責整個專案的進度管理，透過對競技團體的訪談發掘課題，以及陪伴支援的進度管理與追蹤。
・優勢：活用在政府機關等公共事業中豐富的專案管理（PMO）實績，發掘出競技團體自身也未能具體表達的潛在課題。此外，不將工作完全放任給專業人才，而是由事務局以第三方視角定期介入與協調，藉此確保專案的持續性，並引導將實務知識轉化為顯性知識。

Persol Career「HiPro」（專業人才媒合合作）
・角色：透過對競技團體的訪談發掘課題。針對競技團體的個別課題，媒合在賽事申辦、公關、行銷等方面具有高度專業性的專業人才，並負責陪伴支援。
・優勢：活用兼職・自由工作者等專業人才資料庫，根據各競技團體的狀況與課題，媒合在賽事營運或公關・行銷等領域具有豐富見識的外部人才。

未來展望

Persol Work Switch Consulting與Persol Career將透過本專案，推動國際賽事的成功，同時在體育商業領域中驗證「活用外部人才」的有效性。