Persol Career 的「HiPro Direct」受託佐賀縣「商業成長支援人才活用事業」

Persol Career 株式會社的副業・自由職業者人才媒合平台服務「HiPro Direct」宣布，已受託公益財團法人佐賀縣產業振興機構的佐賀產業未來創造基地（以下簡稱 RYO-FU BASE）的「商業成長支援人才活用事業」（以下簡稱 Assist）。Assist 是一個旨在支援新創公司推動概念驗證（PoC）、擴大銷售、籌資等目標的計畫，透過媒合能夠強力推動這些工作的 CxO 人才。本支援計畫的參與企業招募將於 2026 年 5 月 7 日（星期四）開始。 RYO-FU BASE 的新創支援措施 RYO-FU BASE 是由公益財團法人佐賀縣產業振興機構於 2024 年設立的組織，旨在支援企業和創業家的成長，並以「數位轉型（DX）」和「新創」為主題展開活動。 在佐賀縣，雖然透過「佐賀型」新創支援，創業家輩出，但能夠推動企業經營核心業務的專業人才仍然稀缺，即使創業，其業務規模也往往停留在小規模。隨著縣內企業挑戰新事業創造的數量增加，對能夠支援各種業務轉型並強力推動業務的 CxO 級專業人才的需求日益增長。 因此，於 2023 年度啟動了「商業成長支援人才活用事業」，該事業從全國招募 CxO 人才參與，以支援新創公司、有志創業家和追求新挑戰的成長型企業的業務成長。本事業旨在透過 CxO 人才的支援，強化經營體制，實現不依賴於創業家個人能力的可持續業務成長。 「HiPro Direct」在本事業中的角色 「HiPro Direct」此前曾與孵化設施和大學合作，解決新創公司和研究人員面臨的人才問題，從而支援企業的商業化和業務成長，以及大學衍生新創公司的設立。此外，它還為新創公司提供了與 Persol 集團擁有的創投（VC）等支援者的聯繫。 利用這些成就、經驗以及與新創支援者的聯繫，「HiPro Direct」將主要推動以下措施： 「HiPro Direct」旨在透過此項措施，推動新創公司的業務成長，並為佐賀縣產業的活化做出貢獻。 招募和篩選受支援的新創公司 定義受支援新創公司所需的 CxO 人才要求並進行招募 規劃和營運 CxO 人才公開招募活動 CxO 人才參與後的後續追蹤 招募概覽 招募期間：2026 年 5 月 7 日（星期四）～6 月 19 日（星期五）18:00 支援對象：在縣內設有據點的企業或創業家，以及包括縣外新創公司在內，未來有意將總部遷至佐賀縣或在佐賀縣註冊分公司（營業所）的企業。 錄取數量：3 家公司 計畫內容：與 CxO 候選人才進行媒合並持續追蹤，提供經營戰略和業務擴張的建議及執行支援 計畫期間：支援決定後～2027 年 3 月底 參加費用：免費 申請方式：透過以下網址申請 https://hipro-job.jp/corp/service/direct/lp/event/assist/ ■ 關於專業人才綜合活用支援服務「HiPro」 「HiPro（ハイプロ）」以「釋放技能，多元社會」為宗旨，是連結面臨挑戰的企業與副業・自由職業者人才的專業人才綜合活用支援服務。隨著企業人才獲取難度增加，個人工作方式發生巨大變化，「HiPro」透過其三項服務：「HiPro Biz」、「HiPro Tech」、「HiPro Direct」，為企業提供所需人才，並為個人提供尋找符合其技能的專案的機會。它為希望透過利用自身經驗和技能來擴展潛力的個人，以及希望應對複雜挑戰的企業增加了選擇，從而使社會更加多元化。 專業人才經營支援服務「HiPro Biz」 針對致力於解決經營問題的企業，這是一項經營支援服務，與能夠解決高階問題的個人（如經營層、CxO、專家級）共同解決問題。 IT・科技領域專業代理服務「HiPro Tech」 針對致力於解決 IT・科技領域問題的企業。