PERSOL CAREER 全面支援「B.LEAGUE」的招聘活動
PERSOL CAREER 已與 B.LEAGUE 及其附屬俱樂部簽訂全面支援招聘活動的協議,並推出了專屬網站。此舉旨在促進人才流入體育產業,並提供多元化的工作方式。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 12:25(收集後53分鐘)
營運轉職服務「doda」等的 PERSOL CAREER 株式會社(總公司:東京都港區,代表取締役社長:瀨野尾 裕,以下簡稱 PERSOL CAREER)宣布,已與公益社團法人日本職業籃球聯盟(東京都文京區,主席:島田 慎二,以下簡稱 B.LEAGUE)及其附屬俱樂部簽訂全面支援招聘活動的合約,並作為此項合作的第一階段,於 2026 年 4 月 30 日公開了刊載 B.LEAGUE 相關職缺資訊的專屬網站。PERSOL CAREER 將透過此合約,利用體育的社會影響力,推動深化對「在 B.LEAGUE 工作」的理解,包括工作內容和職涯發展等。
【專屬網站】B.LEAGUE × doda|B 聯盟・俱樂部招聘專案
本次合約的背景
近年來,體育產業接受來自不同行業轉職者的趨勢日益擴大,參與體育商業的人才基礎也隨之擴大。同時,將體育商業視為職涯選擇的個人也日益增加。PERSOL CAREER 迄今為止,透過轉職服務「doda」發布體育產業職缺資訊、提供傳達體育商業工作實況的內容,以及舉辦連結產業與個人的活動等,持續推動連結「體育」與「職涯」的措施。基於這些背景,為了更廣泛且立體地傳達支援體育的工作和人才樣貌,因此達成了本次與 B.LEAGUE 的合約。
與 B.LEAGUE 的主要合作計畫(2026 年度)
PERSOL CAREER 將分階段實施措施,以可視化支援體育的多元工作和人才樣貌,並擴大工作和職涯選擇。2026 年度,以「了解・擴展・重新審視」為主題,除了發布介紹聯盟和俱樂部營運、賽事舉辦、地域合作等支援體育現場的職缺資訊和工作內容外,還將重點實施提供職缺資訊和副業・兼職等多元參與方式的措施。作為這些措施的一部分,我們將開發介紹 B.LEAGUE 相關各種職業和角色的內容,並推進體育領域人才需求的視覺化,從而為年輕一代和廣大民眾提供思考工作和職涯的機會。
具體措施方面,預計於 2026 年夏季左右公開名為「B.LEAGUE 工作圖鑑」的內容,旨在支援所有在 B.LEAGUE 及其附屬俱樂部工作的人們,不僅包括籃球選手、教練和工作人員。此外,針對對「籃球」×「工作」感興趣的個人,預計於 2026 年秋季左右舉辦「B.LEAGUE 轉職博覽會 2026 by doda」活動,屆時 B.LEAGUE 及其附屬俱樂部將齊聚一堂,拓展體育商業和職涯的可能性。
此外,鑑於體育團隊的營運與具有專業知識的外部人才以及從事副業・自由職業者具有高度親和性,且透過副業・兼職等工作方式參與體育產業的個人也日益增加,PERSOL CAREER 也將推動與其專業人才運用服務「HiPro」的合作。未來措施的方向和體育領域專業人才運用案例等,預計將於 2026 年 5 月底舉辦的 HiPro 事業方針發表會上介紹。
B.LEAGUE 主席 島田 慎二 先生評論
B.LEAGUE 正在為 2026 年「B.革新」的啟動以及 2050 年「感動立國」的實現,努力強化聯盟和各俱樂部的人力資源基礎。作為其中一環,在 PERSOL CAREER 先生的支援下,我們將展開措施,擴大與體育相關的多元工作和職涯可能性。
為了實現聯盟整體的永續成長和價值提升,擁有多元背景的人才參與比以往任何時候都更加重要。透過本次合作,我們旨在擴大參與體育商業的人才基礎。
這將有助於提升聯盟和各俱樂部的經營能力和事業能力,並建立一個為地方社區創造新價值的永續聯盟基礎。
PERSOL CAREER 株式會社 代表取締役社長 瀨野尾 裕 評論
近年來,體育產業中,企業接受來自不同行業轉職者的意願以及個人對體育商業的興趣日益高漲。PERSOL 集團迄今為止,已在棒球和足球等職業體育產業中,展開了各種與「工作」相關的措施。
【專屬網站】B.LEAGUE × doda|B 聯盟・俱樂部招聘專案
本次合約的背景
近年來,體育產業接受來自不同行業轉職者的趨勢日益擴大,參與體育商業的人才基礎也隨之擴大。同時,將體育商業視為職涯選擇的個人也日益增加。PERSOL CAREER 迄今為止,透過轉職服務「doda」發布體育產業職缺資訊、提供傳達體育商業工作實況的內容,以及舉辦連結產業與個人的活動等,持續推動連結「體育」與「職涯」的措施。基於這些背景,為了更廣泛且立體地傳達支援體育的工作和人才樣貌,因此達成了本次與 B.LEAGUE 的合約。
與 B.LEAGUE 的主要合作計畫(2026 年度)
PERSOL CAREER 將分階段實施措施,以可視化支援體育的多元工作和人才樣貌,並擴大工作和職涯選擇。2026 年度,以「了解・擴展・重新審視」為主題,除了發布介紹聯盟和俱樂部營運、賽事舉辦、地域合作等支援體育現場的職缺資訊和工作內容外,還將重點實施提供職缺資訊和副業・兼職等多元參與方式的措施。作為這些措施的一部分,我們將開發介紹 B.LEAGUE 相關各種職業和角色的內容,並推進體育領域人才需求的視覺化,從而為年輕一代和廣大民眾提供思考工作和職涯的機會。
具體措施方面,預計於 2026 年夏季左右公開名為「B.LEAGUE 工作圖鑑」的內容,旨在支援所有在 B.LEAGUE 及其附屬俱樂部工作的人們,不僅包括籃球選手、教練和工作人員。此外,針對對「籃球」×「工作」感興趣的個人,預計於 2026 年秋季左右舉辦「B.LEAGUE 轉職博覽會 2026 by doda」活動,屆時 B.LEAGUE 及其附屬俱樂部將齊聚一堂,拓展體育商業和職涯的可能性。
此外,鑑於體育團隊的營運與具有專業知識的外部人才以及從事副業・自由職業者具有高度親和性,且透過副業・兼職等工作方式參與體育產業的個人也日益增加,PERSOL CAREER 也將推動與其專業人才運用服務「HiPro」的合作。未來措施的方向和體育領域專業人才運用案例等,預計將於 2026 年 5 月底舉辦的 HiPro 事業方針發表會上介紹。
B.LEAGUE 主席 島田 慎二 先生評論
B.LEAGUE 正在為 2026 年「B.革新」的啟動以及 2050 年「感動立國」的實現,努力強化聯盟和各俱樂部的人力資源基礎。作為其中一環,在 PERSOL CAREER 先生的支援下,我們將展開措施,擴大與體育相關的多元工作和職涯可能性。
為了實現聯盟整體的永續成長和價值提升,擁有多元背景的人才參與比以往任何時候都更加重要。透過本次合作,我們旨在擴大參與體育商業的人才基礎。
這將有助於提升聯盟和各俱樂部的經營能力和事業能力,並建立一個為地方社區創造新價值的永續聯盟基礎。
PERSOL CAREER 株式會社 代表取締役社長 瀨野尾 裕 評論
近年來,體育產業中,企業接受來自不同行業轉職者的意願以及個人對體育商業的興趣日益高漲。PERSOL 集團迄今為止,已在棒球和足球等職業體育產業中,展開了各種與「工作」相關的措施。