doda轉職前後年薪變動報告【2026年3月版】

由PERSOL CAREER股份有限公司營運的轉職服務「doda」（總編輯：櫻井貴史）發布了2026年3月透過doda仲介服務成功轉職者，轉職前後的平均年薪變動金額和年薪變動比例。

2026年3月摘要

轉職前後平均年薪變動金額【整體】：＋5.1萬日圓（與上月相比：－2.3萬日圓）

轉職前後平均年薪變動金額【轉職後年薪增加的個人】：＋71.8萬日圓（與上月相比：－1.0萬日圓）

轉職後年薪增加的個人佔整體轉職者的比例：59.5 %（與上月相比：±0點）

【轉職前後平均年薪變動金額】

1. 整體 轉職前後的年薪平均增加了5.1萬日圓（與上月相比：－2.3萬日圓）。

2. 轉職後「年薪增加」的個人 轉職後「年薪增加」的個人，其年薪平均增加了71.8萬日圓（與上月相比：－1.0萬日圓）。

【轉職前後年薪變動比例】

轉職後「年薪增加」的個人比例為59.5 %（與上月相比：±0點）。

【按行業別：轉職後年薪增加的個人較多的行業】

轉職後年薪增加的個人較多的行業是「IT・通訊」、「網路、廣告、媒體」（64.8%），其次是「貿易公司」（63.1%）。

按行業別：轉職後年薪增加的個人較多的行業

【按職位別：轉職後年薪增加的個人較多的職位】

轉職後年薪增加的個人較多的職位是「技術職（SE・基礎設施工程師、Web工程師）」（65.4%），其次是「創意、創意職」（64.2%），以及「企劃、管理」（60.7%）。

按職位別：轉職後年薪增加的個人較多的職位

*僅公布轉職成功人數符合本公司標準的各行業、職位數據。

這份每月公布的報告將以2026年3月版為最終期。預計將於今年秋季左右公布轉職前後決定年薪報告（季度版）。

關於轉職服務「doda」 <https://doda.jp>

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