地域プロスポーツクラブのビジネス課題を副業・フリーランス人材で解決・地域活性化を後押し「スキルリターン with SPORTS」を本格始動

パーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」は、都市部の副業・フリーランス人材と地域のプロスポーツクラブをつなぐ「スキルリターン with SPORTS」を本格始動します。クラブの課題解決を副業・フリーランス人材が支援し、その成果を地域活性へとつなげていきます。また、スポーツ分野で自身のスキルを活かしたい個人にとっても、副業・フリーランスとしてプロスポーツクラブの課題解決に関わる新たな機会を提供します。本日5月28日（木）に開催した事業方針発表会では、「スキルリターン with SPORTS」の展開方針およびB.LEAGUEとの連携開始を発表。また、先行して連携を進めている株式会社VELTEXスポーツエンタープライズ 代表取締役社長 松永 康太氏・同社で参画予定の副業人材による事例紹介、公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ ゼネラルマネージャー 菅原 瑠美氏をゲストに迎えた、トークセッションを行いました。地域プロスポーツクラブの成長の壁は「ビジネス人材の確保」にあります。近年、地域におけるプロスポーツクラブは、競技運営に加え、地域活性化が期待されており、それを担うビジネス人材の必要性が高まっています。スポーツに仕事として携わりたいと考える人は多い一方、地域のクラブでは、他地域から人材を呼び込む仕組みや打ち手が十分に整っていないのが実情です。必要な専門人材を確保しにくい状況が生じています。パーソルキャリアは、「スポーツ」と「はたらく」を軸とした取り組みの一環として、2026年4月より、B.LEAGUEおよび所属クラブの採用活動を支援する連携を開始しました。B.LEAGUEでは、「強化」「経営」「社会性」の3つの軸を掲げ、とりわけ「社会性」については「地域活性化への貢献」を重視しています。「HiPro」では、2023年より、都市部の副業・フリーランス人材と地域企業をつなぐ「スキルリターン」を展開し、地域企業と地域経済の発展にむけて取り組んできました。この度、地域のプロスポーツクラブを対象とした「スキルリターン with SPORTS」を本格始動します。副業・フリーランス人材とクラブをつなぎ、クラブの事業・運営強化を通じて地域活性化を目指します。個人にとっては、自身の専門性を活かしながら、新たなキャリア機会を得られる点も特徴です。今後の目標として、B.LEAGUE連携の下、2026年度中に60件のマッチング創出を目指します。併せて、他クラブ・他競技へも展開可能な成功事例を積み重ね、さまざまなプロスポーツクラブとの連携を通して、地域活性化を一層加速させていきます。「スキルリターン with SPORTS」は、副業・フリーランス人材と、プロスポーツクラブをつなぎ、クラブの事業・運営を支援する取り組みです。地域を想い、スポーツにビジネスとして携わりたい人材を県外から集め、人材の専門スキルを切り出し、柔軟に活用することで、従来確保が難しかった領域の経営課題を解決。クラブの事業・運営強化を通じて地域活性化につなげていきます。具体的には、以下２つの施策を実施予定です。（１）県外からの人材獲得：スポーツを起点に、都市部を中心とした県外から副業・フリーランス人材を募集し、クラブの事業・運営に関わる課題の解決を支援します。（２）地域間での人材シェアリング：「HiPro Direct」が提供する相互副業マッチングプラットフォームを用い、クラブを起点とした地域企業間での人材シェアリングを推進します。また、人材ニーズは副業・フリーランス領域に留まらないことから、パーソルキャリアの全国にある営業体制を活かし、「HiPro」と「doda」が連携します。副業・フリーランスと正社員、両方の人材ニーズにシームレスに対応し、地域のプロスポーツクラブの成長支援と地域活性化を推進してまいります。先行事例として、2026年1月よりベルテックス静岡との取り組みを進めています。クラブの事業・運営に関わる領域にて副業活用が決定しています。課題は、持続的な企業価値向上とBプレミア昇格へ向けた、人・組織の強靭化が必要であるが、事業にとって重要なテーマを、実行していくスキルを持ち合わせた人材が不足している点でした。参画予定の副業人材は、首都圏在住で本業では某大手企業に在職。プロジェクト管理・推進・情報を収集しアウトプット化するスキルと、柔軟に物事をとらえ推進していく人柄が決め手となりました。