27卒学生（大学4年生・修士2年生） 就活実態調査
ベネッセi-キャリアが運営する「dodaキャンパス」が27卒学生を対象に就活実態調査を実施。内々定保有率が72.3%と過去最高を記録し、早期化と納得感重視の二極化が浮き彫りとなった。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月27日 11:00
- 🔍 収集: 2026年5月31日 23:06（発表から108時間6分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 05:00（収集から29時間53分後）
株式会社ベネッセコーポレーションとパーソルキャリア株式会社の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアが運営する、doda発の新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は、「27卒学生（大学4年生・修士2年生）就活実態調査」を実施しました。今回の調査では、早期に内定を得て就活を終える学生と、内定を持ちつつ納得感を求めて活動を継続する学生の二極化が顕著です。4月末時点で内々定を保有する学生は72.3%と過去5年で最高となりました。一方で、内定がありつつも満足できずに就活を続ける学生が30.6%に達しています。企業側には、AIによる採用プロセスの効率化と、学生一人ひとりに寄り添う人的対応の両立が求められています。
よくある質問
27卒学生の4月末時点での内々定保有率は？
全体の72.3%であり、過去5年間で最も高い割合となりました。
就活を継続する学生の主な理由は？
内定先はあるものの、その内容に満足していないため、より納得感のあるキャリアを求めて継続する学生が30.6%存在します。
企業が今後取り組むべき採用戦略は？
AIによる採用プロセスの自動化・効率化を進めつつ、学生の意向を高めるような「人」が介在すべき場面に注力する仕組み作りが重要です。
調査対象となった学生の属性は？
dodaキャンパス会員の大学4年生および修士2年生（2027年卒）です。
dodaキャンパスとはどのようなサービスですか？
学生が自身の経験を可視化し、企業からインターンや採用選考のオファーを受け取ることができる新卒オファーサービスです。