パーソルグループ、東京都の「国際スポーツ大会開催に向けた競技団体の外部人材活用促進支援委託」を受託

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小野 隆正、以下「パーソルワークスイッチコンサルティング」）は、東京都より「令和８年度 国際スポーツ大会開催に向けた競技団体の外部人材活用促進支援委託」を受託しました。

また、本事業の推進にあたり、パーソルキャリア株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）が運営するプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」は、本事業の再委託を受け、競技団体のニーズに応じた専門性を有する外部人材の提案やマッチング等を担います。

パーソルワークスイッチコンサルティングとパーソルキャリアで連携しながら、各競技団体に対する伴走支援を行います。

背景と課題

＜国際大会開催の障壁となる「人的資源の不足」＞
パーソルワークスイッチコンサルティングとパーソルキャリアは、東京2020大会や世界陸上、デフリンピック等が創出したレガシーを継承し、多様な国際スポーツ大会を東京都内に誘致・開催することは、スポーツ振興や都市のプレゼンス向上に大きく貢献すると考えています。一方で、日本国内の中央競技団体等が国際大会を開催するにあたり、資金不足に次ぐ大きな課題となっているのが人的資源の不足です。多くの団体にとって、通常業務に追われる中で国際大会特有の高度な専門業務（大会誘致、広報、マーケティング、協賛獲得、経理等）を担える人材を確保することは、大きな課題であると認識しています。

本事業の概要

＜「資金」だけでなく「人」で支援する新しいモデル＞
本事業は、国際スポーツ大会の誘致や開催を目指す競技団体に対し、ニーズに合わせた専門的な技能を持つ外部人材（プロフェッショナル人材）をマッチングし、実務を伴走支援する取り組みです。パーソルワークスイッチコンサルティングとパーソルキャリアは本事業の支援において単なる資金援助ではなく、外部人材によるハンズオン支援を通じて大会開催に向けた障壁を緩和します。また、競技団体自身が外部人材からノウハウを獲得し、自立的な運営基盤を強化すること（レガシーの創出）を目指します。

支援対象となる競技団体の詳細などは、東京都の「スポーツTOKYOインフォメーション」の事業ページで確認できます。

パーソルグループの役割と強み

＜確実なプロジェクト推進力と高度な専門性の提供＞
本事業において、パーソルグループの２社はそれぞれの強みを掛け合わせ、強固な支援体制を構築します。

パーソルワークスイッチコンサルティング（事業主体・運営事務局）
・役割：プロジェクト全体の進行管理、競技団体へのヒアリングを通じた課題抽出、伴走支援の進捗管理・フォローアップを担当します。
・強み：官公庁等の公共事業における豊富なプロジェクトマネジメント（PMO）実績を活かし、競技団体自身も言語化できていない潜在的な課題を抽出します。また、専門人材に任せきりにせず、事務局が第三者視点で定期的に介入・調整することで、プロジェクトの継続性を確保し、ノウハウの形式知化までを牽引します。

パーソルキャリア「HiPro」（プロ人材マッチング連携）
・役割：競技団体へのヒアリングを通じた課題抽出。競技団体の個別課題に対し、大会誘致、広報、マーケティング等の高度な専門性を持つプロフェッショナル人材をマッチングし、伴走支援を担当します。
・強み：副業・フリーランスのプロフェッショナル人材データベースを活用し、各競技団体の状況や課題に応じて、大会運営や広報・マーケティング等の分野に知見を有する外部人材とのマッチングを行います。

今後の展望

パーソルワークスイッチコンサルティングとパーソルキャリアは、本事業を通じて国際大会の成功を後押しするとともに、スポーツビジネス領域における「外部人材活用」の有効性を実証してまいります。