Persol Communication Service 在新潟縣「多元彈性工作與女性活躍」認證制度「Ni-ful」中榮獲黃金認證

Persol Communication Service Co., Ltd. 宣布,在新潟縣實施的「新潟縣多元彈性工作與女性活躍實踐企業認證制度(Ni-ful)」中,獲得了黃金認證。這肯定了公司在推動育兒假、關注女性健康、人才培養以及實現彈性工作方式方面的努力。
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  • 📰 發表: 2026年4月28日 20:42
  • 🔍 收集: 2026年4月28日 12:01
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月28日 12:29(收集後27分鐘)
以「工作,並歡笑。」為願景的 PERSOL 集團旗下的 Persol Communication Service Co., Ltd.(總公司:神奈川縣橫濱市西區,代表取締役社長:輕井 宏直),欣然宣布在本公司所屬的 Persol 集團所倡導的「新潟縣多元彈性工作與女性活躍實踐企業認證制度(Ni-ful)」中,榮獲黃金認證。

「Ni-ful(ニーフル)」是新潟縣設立的制度,旨在認證積極推動多元彈性工作方式、支援工作與家庭平衡,以及積極任用與培育女性的企業。該制度根據數據和實績評估企業的努力程度,並對符合一定標準的企業進行認證。其中,黃金認證是授予在多個評估項目中達到高標準,並實踐特別卓越措施的企業。

本公司一直積極致力於營造舒適的工作環境,並完善教育培訓體系,以實現持續學習。未來我們也將繼續推動工作場所的建設,讓多元人才都能發揮所長並持續成長。

<新潟支援中心的成員>

### 措施案例

- **促進育兒假取得**
2024年度的育兒假取得率,無論男女均達到約80%的高水準,推動了性別差異較小的育兒假取得。

- **促進女性健康理解的措施**
導入女性科技自動販賣機,並舉辦關於女性特有疾病的研討會等,致力於促進不分性別對健康的理解。

- **人才培養與持續學習環境的完善**
除了CX/DX人才培養措施外,還舉辦生成式AI護照取得支援講座等特別課程,支援不限於女性的多元人才成長與活躍。

- **實現多元彈性工作方式**
遠距辦公、縮短工時、子女看護假等兩性兼顧支援制度的利用都已普及,實現了彈性工作方式。

### 相關網站

新潟縣多元彈性工作與女性活躍實踐企業認證制度(Ni-ful(ニーフル))
https://www.pref.niigata.jp/sec/seisaku/hatarakikata-jyosei.html

Ni-ful 認證企業一覽
https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/seisaku/hatarakikata-jyosei-ninteikigyo.html

### 關於 Persol Communication Service Co., Ltd.

Persol Communication Service Co., Ltd. 提供以服務台、IT支援、客服中心業務為核心的BPO服務,支援企業提升業務效率和客戶體驗。以「從接觸點,創造感動」為使命,重視產生人與人之間連結的「接觸點」,不斷挑戰,將社會的「理想樣貌」具體化,實現一個充滿「更優質工作環境」的社會。Persol 集團以「工作,並歡笑。」為集團願景,透過與人及組織相關的多元事業,為實現永續社會和達成SDGs做出貢獻。