北海道電力與PE-BANK就北海道IT人才確保與多重轉包結構進行對談

隸屬於MCEA Holdings集團的PE-BANK，與北海道電力公司在EZOHUB TOKYO共同舉辦了一場對談活動，主題為北海道地區的「IT人才確保」與「多重轉包結構」。隨著數位轉型（DX）需求的提升，地方IT人才短缺問題日益嚴重，加上商流複雜化導致的多重轉包結構，被視為影響專案速度、成本、品質以及工程師待遇的關鍵挑戰。當天，PE-BANK常務董事兼IT自由職業者支援機構代表理事高山典久，與北海道電力資訊通信部長田村圭司出席對談，從發包方與受託方的立場交換意見。雙方討論了不僅要強化正職招聘，更需推動內部人才培育與再培訓，並營造讓外部人才與自由職業者易於參與的環境。此外，雙方一致認為，面對多重轉包結構，重點在於建立能適當分享問題的環境、開放式溝通與確保心理安全感，而非僅僅關注轉包層級的數量。