Payroll Inc. 以「One Payroll Summit Tokyo 2026」全體會議為契機，加速AI時代「HR BPaaS」進化
Payroll Inc. 於2026年3月舉辦了睽違17年的全體員工大會「One Payroll Summit Tokyo 2026」，聚集了600名正職員工。此次活動旨在加速AI時代「HR BPaaS」的進化和提升客戶價值創造，全公司上下朝此戰略方向努力。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月27日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月27日 11:34（收集後1小時3分鐘）
提供薪資計算服務「HR BPaaS」的株式會社Payroll Inc.（總部：東京都江東區，代表取締役社長CEO：湯淺哲哉，以下簡稱：Payroll）於2026年3月舉辦了全體員工大會「One Payroll Summit Tokyo 2026」，來自全國約600名正職員工齊聚一堂。
此次活動是睽違17年的首次舉辦，Payroll Inc. 藉此機會，全公司上下齊心協力，推動AI時代「HR BPaaS」的進化和提升客戶價值創造的舉措。
**活動背景與現行措施**
迄今為止，Payroll Inc. 一直以員工人數1,000人以上的企業為中心，提供「HR BPaaS」並引領業界。憑藉其高度的專業性和穩定的營運能力，支援了眾多企業的人事基礎。
另一方面，隨著人力資本經營重要性的提高和AI技術的進步，對人資領域的要求正在發生巨大變化。Payroll Inc. 旨在將AI帶來的業務效率提升不僅僅停留在生產力提高，而是將所創造的資源轉化為加強提案能力，以應對客戶的本質性問題。
根據本次活動中分享的方針，Payroll Inc. 目前正在全公司範圍內推動利用AI進行業務改革，加速邁向新的成長階段。
**「One Payroll Summit Tokyo 2026」全體員工大會概要**
本次活動實施了橫跨經營戰略到現場實踐的綜合性議程。
- 代表取締役社長CEO湯淺回顧前期業績並發布中期願景
- 副社長執行役員COO齋藤分享下期商業策略
- 上席執行役員原分享下期產品策略
- 各部門展位會議（共5個主題）
- 全公司表彰（獎項）
在展位會議中，各部門分享了專案、客戶滿意度提升措施和內部數位轉型等與實際業務直接相關的主題，加深了部門間的相互理解。
**邁向全公司一體化價值創造**
透過本次活動，每位員工再次分享了「成為企業價值創造主體」的意識。Payroll Inc. 未來將繼續透過提供不僅限於薪資計算的「HR BPaaS」，支援企業的人力資本經營。
**關於株式會社Payroll Inc.**
成立於1989年4月1日。自創立以來，主要為企業客戶提供薪資計算業務的BPO（業務流程外包）服務，截至2026年3月底，已承接257家公司、114萬人的薪資計算業務。Payroll Inc. 的通用型薪資計算服務「HR BPaaS」是一項整合了自主開發的雲端人資薪資軟體和薪資計算BPO的服務，其特點是能夠應對客戶獨有的複雜薪資計算邏輯，同時推動所有客戶共同業務的標準化，兼具高度的靈活性和可擴展性。
在日本勞動人口不斷減少的背景下，Payroll Inc. 旨在成為一個負責人資部門專業運營業務的軟體基礎設施公司，支援人資部門能夠專注於更具戰略性的業務。
此次活動是睽違17年的首次舉辦，Payroll Inc. 藉此機會，全公司上下齊心協力，推動AI時代「HR BPaaS」的進化和提升客戶價值創造的舉措。
**活動背景與現行措施**
迄今為止，Payroll Inc. 一直以員工人數1,000人以上的企業為中心，提供「HR BPaaS」並引領業界。憑藉其高度的專業性和穩定的營運能力，支援了眾多企業的人事基礎。
另一方面，隨著人力資本經營重要性的提高和AI技術的進步，對人資領域的要求正在發生巨大變化。Payroll Inc. 旨在將AI帶來的業務效率提升不僅僅停留在生產力提高，而是將所創造的資源轉化為加強提案能力，以應對客戶的本質性問題。
根據本次活動中分享的方針，Payroll Inc. 目前正在全公司範圍內推動利用AI進行業務改革，加速邁向新的成長階段。
**「One Payroll Summit Tokyo 2026」全體員工大會概要**
本次活動實施了橫跨經營戰略到現場實踐的綜合性議程。
- 代表取締役社長CEO湯淺回顧前期業績並發布中期願景
- 副社長執行役員COO齋藤分享下期商業策略
- 上席執行役員原分享下期產品策略
- 各部門展位會議（共5個主題）
- 全公司表彰（獎項）
在展位會議中，各部門分享了專案、客戶滿意度提升措施和內部數位轉型等與實際業務直接相關的主題，加深了部門間的相互理解。
**邁向全公司一體化價值創造**
透過本次活動，每位員工再次分享了「成為企業價值創造主體」的意識。Payroll Inc. 未來將繼續透過提供不僅限於薪資計算的「HR BPaaS」，支援企業的人力資本經營。
**關於株式會社Payroll Inc.**
成立於1989年4月1日。自創立以來，主要為企業客戶提供薪資計算業務的BPO（業務流程外包）服務，截至2026年3月底，已承接257家公司、114萬人的薪資計算業務。Payroll Inc. 的通用型薪資計算服務「HR BPaaS」是一項整合了自主開發的雲端人資薪資軟體和薪資計算BPO的服務，其特點是能夠應對客戶獨有的複雜薪資計算邏輯，同時推動所有客戶共同業務的標準化，兼具高度的靈活性和可擴展性。
在日本勞動人口不斷減少的背景下，Payroll Inc. 旨在成為一個負責人資部門專業運營業務的軟體基礎設施公司，支援人資部門能夠專注於更具戰略性的業務。