【2026年5月26日（二）研討會】不讓「人力資本經營」流於空論的數據策略
Payroll公司將與Plus Alpha Consulting共同舉辦人力資本經營研討會。邀請岩本隆教授，探討如何通過數據「整流化」與「可視化」，將分散的人事與薪資數據轉化為經營指標，實現基於證據的人事戰略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月24日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月25日 02:54（收集後16小時23分鐘）
提供薪資計算服務「HR BPaaS」的株式會社Payroll（總部：東京都江東區；代表董事社長 CEO：湯淺哲哉）將於2026年5月26日（二）與株式會社Plus Alpha Consulting共同舉辦免費研討會，主題為「不讓『人力資本經營』流於空論的數據策略：薪資與勞務數據的『整流化』如何決定人才管理的成敗」。
人力資本經營的本質不僅在於信息披露，更在於證明基於數據的「價值創造」。然而，許多企業在分析時面臨人事和薪資數據不完整的問題，這成為了戰略執行的阻礙。本次研討會特別邀請日本人力資本經營的領軍人物岩本隆教授，解讀ISO 30414所要求的數據質量理論。在此基礎上，將展示如何利用Payroll的「數據整流化」和Talent Palette的「高級可視化」，將零散數據提升為經營指標，並提供基於證據的人事戰略實施方案。
**舉辦概要**
- **日期：** 2026年5月26日（二）11:00-12:00
- **形式：** Zoom 線上研討會
- **對象：** 員工人數1,000人以上企業的人事部門
- **費用：** 免費
**議程內容**
1. **基調演講 (11:00-11:30)：** 「人力資本經營的本質：數據完整性（Data Integrity）開拓的未來」，主講人：慶應義塾大學講師 岩本隆氏。
2. **解決方案演講 (11:30-11:45)：** 「『守備型』數據整理：打造經得起分析的基礎」，主講人：Payroll公司執行董事 有坂庄一氏。
3. **解決方案演講 (11:45-12:00)：** 「『進攻型』數據應用：利用人才調色盤（Talent Palette）實現可視化的祕訣」，主講人：Plus Alpha Consulting執行董事 望月一矢氏。
**關於Payroll公司**
成立於1989年4月1日。自創立以來，主要以大型企業為對象提供薪資外包服務。目前正通過「HR BPaaS」模型推動科學的人事管理。
人力資本經營的本質不僅在於信息披露，更在於證明基於數據的「價值創造」。然而，許多企業在分析時面臨人事和薪資數據不完整的問題，這成為了戰略執行的阻礙。本次研討會特別邀請日本人力資本經營的領軍人物岩本隆教授，解讀ISO 30414所要求的數據質量理論。在此基礎上，將展示如何利用Payroll的「數據整流化」和Talent Palette的「高級可視化」，將零散數據提升為經營指標，並提供基於證據的人事戰略實施方案。
**舉辦概要**
- **日期：** 2026年5月26日（二）11:00-12:00
- **形式：** Zoom 線上研討會
- **對象：** 員工人數1,000人以上企業的人事部門
- **費用：** 免費
**議程內容**
1. **基調演講 (11:00-11:30)：** 「人力資本經營的本質：數據完整性（Data Integrity）開拓的未來」，主講人：慶應義塾大學講師 岩本隆氏。
2. **解決方案演講 (11:30-11:45)：** 「『守備型』數據整理：打造經得起分析的基礎」，主講人：Payroll公司執行董事 有坂庄一氏。
3. **解決方案演講 (11:45-12:00)：** 「『進攻型』數據應用：利用人才調色盤（Talent Palette）實現可視化的祕訣」，主講人：Plus Alpha Consulting執行董事 望月一矢氏。
**關於Payroll公司**
成立於1989年4月1日。自創立以來，主要以大型企業為對象提供薪資外包服務。目前正通過「HR BPaaS」模型推動科學的人事管理。