Payroll 公佈 2026 年 3 月薪資指數「QPI」

關於由株式會社 Payroll 和株式會社 QUICK 共同開發的新薪資指數「QPI（QUICK Payroll 薪資指數）」，現公佈 2026 年 3 月度的 QPI 確報及 QPI 月報。

3 月份的計算結果顯示，可支配所得 QPI 年增長 +3.43%，顯著高於物價漲幅（1 月份為 +1.5%）。雖然有去年增長率較低（+0.84%）的反彈因素，但實領薪資增加的主要原因是所得稅負擔的增長持續維持在極低的 +0.27% 水平。規定薪資 QPI 也維持超過 3% 的強勁增長 (+3.22%)，總額和實領薪資均明顯高於物價水平。然而，由於地緣政治風險帶來的物價再次上漲的擔憂依然存在，未來實質購買力的動向仍需密切關注。

2026 年 3 月

2026 年 2 月

規定薪資 QPI

+3.22%

+3.11%

可支配所得 QPI

+3.43%

+2.90%

地方稅 QPI

+2.26%

+2.13%

所得稅 QPI

+0.27%

+0.93%

社會保險費 QPI

+2.46%

+2.34%

※詳情請參閱 QPI 月報（2026 年 3 月度）。 ※數字已四捨五入，因此與前月的差異可能與記載的數字計算不符。 ※分析使用的數據僅限於經合同意的客戶，並在不識別個人或公司的情況下使用。

2026 年 4 月度數據的速報預計於 2026 年 5 月 14 日（星期四）公佈，確報預計於 2026 年 5 月 19 日（星期二）公佈。

關於株式會社 Payroll

創立於 1989 年 4 月 1 日。自創業以來，主要為大企業提供薪資計算業務的 BPO（業務流程外包）服務，截至 2026 年 3 月底，已承接 257 家公司、114 萬人的薪資計算業務。Payroll 的通用型薪資計算服務「HR BPaaS」將自行開發的雲端人事薪資軟體與薪資計算 BPO 整合，其特點在於能夠應對客戶獨特的複雜薪資計算邏輯，同時推動所有客戶共通業務的標準化，兼具高度的彈性和擴展性。

在日本勞動力人口預計將減少的背景下，Payroll 旨在成為一家能夠處理人事部門專業性高營運業務的軟體基礎設施企業，以支援人事部門能更專注於策略性業務的環境。