Payroll公司52%員工（330人）取得「生成式AI護照」認證

提供薪資計算服務「HR BPaaS」的Payroll Inc.（總部：東京都江東區，代表取締役社長 CEO：湯淺哲哉，以下簡稱「Payroll」），為了讓員工習得成為AI活用型組織所需的基礎知識，對所有有意願的員工提供了「生成式AI護照」的考照支援。結果顯示，共有330名員工（相當於全體正職員工的52%）成功取得了「生成式AI護照」認證。

背景與目的
Payroll將服務進化為「HR AI Tech Company」作為經營戰略的核心，超越了傳統薪資計算服務的框架。同時，我們極為重視在日常業務中活用生成式AI與AI代理，以培養全體員工創造創新的文化。此次支援旨在促進基礎知識的習得，以實現此一組織文化。

關於「生成式AI護照」
「生成式AI護照」是由一般社團法人生成式AI活用普及協會（以下簡稱GUGA）主辦，旨在預防生成式AI風險的日本最大規模（※）資格考試。內容涵蓋生成式AI的基礎知識、趨勢、活用方法，以及資訊洩漏與權利侵害等注意事項，讓AI初學者能系統性地習得必備素養。

考照支援的重點
在此次支援中，Payroll重視「設計一個讓有意願學習的員工能在兼顧業務的同時，確實取得認證的環境」。重點如下：
- 將學習納入工作時間：確保學習時間為工作時間，減輕員工負擔。
- 精簡型課程：提供嚴選內容的講座，總學習時間控制在20小時以內。
- 以實踐為導向的培訓設計：培訓內容不僅包含基礎知識，還融入了生成式AI在業務中的實際應用案例。

結果
- 認證人數：330名
- 對象：所有正職員工（不分部門）
- 認證比例：全體正職員工的約52%

Payroll將持續致力於培養能透過積極活用AI，為客戶創造最大價值的人才。

關於Payroll Inc.
成立於1989年4月1日。自創業以來，主要為大型企業提供薪資計算業務的BPO（業務流程外包），目前受託處理257家企業、114萬人的薪資計算業務（截至2026年3月）。Payroll的通用型薪資計算服務「HR BPaaS」，整合了獨家開發的雲端人事薪資軟體與薪資計算BPO。其特點在於兼具高靈活性與擴展性，既能應對客戶獨有的複雜薪資計算邏輯，又能推動所有客戶共通業務的標準化。

在勞動力不足的日本，Payroll旨在成為承擔人力資源部高度專業化營運業務的軟體基礎設施企業，支持人力資源部能更專注於戰略性業務的環境。