從軟銀實踐案例學習～人事部門現應思考的AI時代人才培育策略與數位人才培育【5月20日舉辦】
Pasona 將於5月20日舉辦線上網路研討會，從軟銀的人才培育策略中汲取經驗，介紹AI時代數位人才培育的具體對策。旨在向人資部門負責人分享如何讓全體員工確立數位素養並推動AI應用的關鍵。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月1日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月1日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月1日 22:37（收集後12小時5分鐘）
株式會社Pasona 將於5月20日（週三）舉辦針對人資部門負責人，以企業人才培育策略為主題的網路研討會「PASONA HR UPDATE - DEEP TALK 軟銀的人才培育策略與AI時代的數位人才培育網路研討會」。
近年來，隨著生成式AI等科技的快速發展，企業被要求從傳統的人才培育轉型。然而，關於應該讓誰學習哪些技能以及如何學習，許多企業仍在摸索中，人才培育策略的重新設計已成為當務之急。
此外，隨著AI的導入，業務和角色發生變化，如何建立一個讓員工對未來不感不安、能夠持續工作的環境，也成為人資部門的重要課題。
本次網路研討會將邀請到全面推動AI培訓、支援員工AI應用的軟銀株式會社，介紹其取り組み的背景、推進過程以及人資部門的思維。本次活動旨在為企業人資負責人提供一個實踐的機會，深入探討如何實現全體員工數位素養的普及，包括具體的設計和營運重點。
◆ 網路研討會概要
日期：
2026年5月20日（週三）14:00～15:00
地點：
線上舉辦
費用：
免費
內容：
演講①「軟銀的人才培育策略 全體員工數位素養的確立與個人化」
軟銀株式會社 法人統括 人事總務本部
招募･人才發展統括部 統括部長 足立 竜治先生
演講②小組討論
主題：全體員工數位素養的確立與個人化
主持人：株式會社Radiance 代表取締役 金ヶ江 悅子小姐
報名：
https://www.pasona.co.jp/clients/service/seminar/PASONA_HR_UPDATE/
諮詢：
p-seminar@pasona.co.jp
近年來，隨著生成式AI等科技的快速發展，企業被要求從傳統的人才培育轉型。然而，關於應該讓誰學習哪些技能以及如何學習，許多企業仍在摸索中，人才培育策略的重新設計已成為當務之急。
此外，隨著AI的導入，業務和角色發生變化，如何建立一個讓員工對未來不感不安、能夠持續工作的環境，也成為人資部門的重要課題。
本次網路研討會將邀請到全面推動AI培訓、支援員工AI應用的軟銀株式會社，介紹其取り組み的背景、推進過程以及人資部門的思維。本次活動旨在為企業人資負責人提供一個實踐的機會，深入探討如何實現全體員工數位素養的普及，包括具體的設計和營運重點。
◆ 網路研討會概要
日期：
2026年5月20日（週三）14:00～15:00
地點：
線上舉辦
費用：
免費
內容：
演講①「軟銀的人才培育策略 全體員工數位素養的確立與個人化」
軟銀株式會社 法人統括 人事總務本部
招募･人才發展統括部 統括部長 足立 竜治先生
演講②小組討論
主題：全體員工數位素養的確立與個人化
主持人：株式會社Radiance 代表取締役 金ヶ江 悅子小姐
報名：
https://www.pasona.co.jp/clients/service/seminar/PASONA_HR_UPDATE/
諮詢：
p-seminar@pasona.co.jp