『LIXILにおけるイノベーションを生む女性活躍推進』人事・採用・D&I推進担当者向けMeet up交流会 7月2日開催～経営戦略としての組織変革と「選ばれる企業」になるための女性管理職採用を考える～
Key facts
- 『LIXILにおけるイノベーションを生む女性活躍推進』人事・採用・D&I推進担当者向けMeet up交流会 7月2日開催～経営戦略としての組織変革と「選ばれる企業」になるための女性管理職採用を考える～
- パソナは7月2日に、LIXILのD&I推進と組織変革に関する交流会を開催します。経営戦略としてのダイバーシティ推進と、女性管理職採用における課題と実践について、LIXILの担当者とパソナの専門家が講演し、参加者間の意見交換も行われます。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月12日
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パソナは7月2日に、LIXILのD&I推進と組織変革に関する交流会を開催します。経営戦略としてのダイバーシティ推進と、女性管理職採用における課題と実践について、LIXILの担当者とパソナの専門家が講演し、参加者間の意見交換も行われます。
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- 『LIXILにおけるイノベーションを生む女性活躍推進』人事・採用・D&I推進担当者向けMeet up交流会 7月2日開催～経営戦略としての組織変革と「選ばれる企業」になるための女性管理職採用を考える～ (2026年6月12日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月12日
パソナは7月2日に、LIXILのD&I推進と組織変革に関する交流会を開催します。経営戦略としてのダイバーシティ推進と、女性管理職採用における課題と実践について、LIXILの担当者とパソナの専門家が講演し、参加者間の意見交換も行われます。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月12日 22:30
- 🔍 収集: 2026年6月12日 13:51
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月12日 16:51（収集から3時間0分後）
株式会社パソナは、人事・採用・女性活躍・D＆I推進に関わる経営層・ご担当者様を対象に、Meet up交流会『LIXILにおけるイノベーションを生む女性活躍推進 ―経営戦略としてのD&Iと組織変革の実践―』を、2026年7月2日（木）に東京・南青山のPASONA SQUAREにて開催いたします。
男女雇用機会均等法の成立から約40年、女性活躍推進法の施行から10年が経過し、企業における女性活躍・D&I推進は一定の進展を見せる一方で、女性管理職比率の向上や、組織全体での意識変革・制度活用においては、依然として多くの課題が残されています。
特に近年は、女性活躍を単なる数値目標としてではなく、経営戦略の一環として位置づけ、イノベーション創出や企業競争力向上につなげることが求められています。
そこで本イベントでは、株式会社LIXIL 常務役員 Human Resources部門 日本人事総務リーダー 中井 辰夫氏をお迎えし、同社におけるD&I推進の背景や、イノベーション創出との関係性、社員の声を起点とした組織変革の取り組みについてご講演いただきます。
また、パソナからは女性管理職・リーダー層の人材紹介に携わる常務執行役員 岩下 純子が、女性管理職・リーダー層が企業を選ぶ際に重視するポイントや価値観の変化を踏まえ、「選ばれる企業」となるための採用戦略や環境整備について、実践事例を交えて解説します。
さらに後半は、参加企業同士での交流・情報交換の場を設けます。女性活躍やD&I推進、人材採用に関する共通の課題や取組について意見を交わす機会としてもご活用いただけます。
◆イベント概要
日時
2026年7月2日（木）17：00～19：00（※受付開始16：40～）
場所
東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE
料金
無料
対象
・採用責任者・ご担当の皆さま
・女性活躍推進/ダイバーシティ推進担当の皆さま
※パソナと競合・同業からのお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。
内容
第1部：講演
LIXIL様ご講演
株式会社LIXIL 常務役員 Human Resources部門 日本人事総務リーダー 中井 辰夫 氏
「経営戦略としてのD&Iとイノベーション〜LIXILの現在地と『社員の声』から創る組織変革〜」
パソナ講演
株式会社パソナ 常務執行役員 岩下 純子
「“選ばれる企業”になるための女性管理職採用と環境づくり」
Q&Aセッション
第2部：交流会
参加者同士の意見交換・名刺交換（50分）
お申込み
https://info.pasona.co.jp/event_input/CAD/20260702
問い合わせ
株式会社パソナ セミナー事務局 p-seminar@pasona.co.jp
男女雇用機会均等法の成立から約40年、女性活躍推進法の施行から10年が経過し、企業における女性活躍・D&I推進は一定の進展を見せる一方で、女性管理職比率の向上や、組織全体での意識変革・制度活用においては、依然として多くの課題が残されています。
特に近年は、女性活躍を単なる数値目標としてではなく、経営戦略の一環として位置づけ、イノベーション創出や企業競争力向上につなげることが求められています。
そこで本イベントでは、株式会社LIXIL 常務役員 Human Resources部門 日本人事総務リーダー 中井 辰夫氏をお迎えし、同社におけるD&I推進の背景や、イノベーション創出との関係性、社員の声を起点とした組織変革の取り組みについてご講演いただきます。
また、パソナからは女性管理職・リーダー層の人材紹介に携わる常務執行役員 岩下 純子が、女性管理職・リーダー層が企業を選ぶ際に重視するポイントや価値観の変化を踏まえ、「選ばれる企業」となるための採用戦略や環境整備について、実践事例を交えて解説します。
さらに後半は、参加企業同士での交流・情報交換の場を設けます。女性活躍やD&I推進、人材採用に関する共通の課題や取組について意見を交わす機会としてもご活用いただけます。
◆イベント概要
日時
2026年7月2日（木）17：00～19：00（※受付開始16：40～）
場所
東京都港区南青山3丁目1番30号 PASONA SQUARE
料金
無料
対象
・採用責任者・ご担当の皆さま
・女性活躍推進/ダイバーシティ推進担当の皆さま
※パソナと競合・同業からのお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。
内容
第1部：講演
LIXIL様ご講演
株式会社LIXIL 常務役員 Human Resources部門 日本人事総務リーダー 中井 辰夫 氏
「経営戦略としてのD&Iとイノベーション〜LIXILの現在地と『社員の声』から創る組織変革〜」
パソナ講演
株式会社パソナ 常務執行役員 岩下 純子
「“選ばれる企業”になるための女性管理職採用と環境づくり」
Q&Aセッション
第2部：交流会
参加者同士の意見交換・名刺交換（50分）
お申込み
https://info.pasona.co.jp/event_input/CAD/20260702
問い合わせ
株式会社パソナ セミナー事務局 p-seminar@pasona.co.jp
よくある質問
この交流会でLIXILのどのような取り組みが紹介されますか？
LIXILのD&I推進の背景、イノベーション創出との関係性、社員の声から創る組織変革の取り組みについて講演されます。
女性管理職の採用に関して、どのような点が解説されますか？
女性管理職・リーダー層が企業を選ぶ際の重視点や価値観の変化を踏まえ、「選ばれる企業」となるための採用戦略や環境整備について解説されます。
イベントはどのような形式で行われますか？
第1部で講演、第2部で参加者同士の意見交換・名刺交換を行う交流会形式です。
このイベントはどのような企業に役立ちますか？
女性活躍推進、ダイバーシティ推進、採用戦略に関わる人事・経営層の方々にとって、実践的な学びや情報交換の機会となります。
イベントへの申し込み方法を教えてください。
指定のURL（https://info.pasona.co.jp/event_input/CAD/20260702）からお申し込みいただけます。