paiza 推出與 Python VTuber Sapoo 共同開發的新課程，學習運用 Claude Code 的 Agent Skills

營運 IT 工程師轉職、就職與學習平台「paiza」的 paiza 株式會社（東京都港區，代表取締役社長／CEO：舘康人）宣布，今日起開始提供與 Python VTuber Sapoo 共同開發的新課程「Vibe Coding 入門 Claude Code 篇 3：試用 Agent Skills」。本次主題是 Anthropic 發表並受到關注的 AI 程式開發工具「Claude Code」中，用於實現更進階自動化的應用功能「Skills」。 本課程是為了讓學員更實務地活用 Anthropic 提供的 AI 程式開發工具「Claude Code」而設計的進階課程。課程將學習如何建立可向 Claude 注入專案專屬程式碼規範與業務知識的「Agent Skills」，以及如何透過共通規格「MCP（Model Context Protocol）」導入外部工具與 marketplace 功能的「Plugin（擴充功能）」。 透過 Skills，可將專案專屬的程式碼規範與開發流程反映到 Claude 中，使例行作業與複雜流程能以更高再現性推進。進一步導入 Plugin 後，也能追加 Skills、Agents、外部工具串接等擴充功能，學習如何讓 Claude Code 配合個人或團隊的開發風格持續擴展。本課程面向希望不只把 AI 當作諮詢對象，而是作為理解自身開發規則與業務流程的實務開發支援角色來活用的 IT 工程師。 課程特色包括學習建立 Claude Code 的 Agent Skills、安裝 Plugin，以及其使用與活用方式。課程將說明從向 AI 下達指示的「prompt」，進一步提升到賦予角色的「agent 化」；也會解說如何透過 MCP 從 marketplace 導入 Plugin，追加外部工具串接與 Agents 功能；並包含以 YAML front matter 自動套用程式碼規範，以及透過自製 Skills 實作 Web 應用多語系支援的實務練習。 課程 URL：https://paiza.jp/works/vibe-coding-claude-code/trial/vibe-coding-claude-code-trial-3 課程章節包含：Agent Skills 是什麼、與 CLAUDE.md 的差異、可用環境、撰寫程式碼規範的 YAML front matter、撰寫程式碼規範 Skills、確認 Skills 是否生效、讓 Claude Code 撰寫 Skills、明確呼叫 Skills、從 marketplace 尋找 Plugin、不使用 Skills 製作 TODO app、使用 Skills 製作豐富的 TODO app、使用自製 Skills 提升 Web app 多語系支援效率，以及 Skills 與 Plugin 總結。 目標對象為已掌握 Claude Code 基本操作並希望推進更高階自動化的人、對 AI 產出程式碼品質或規範落差感到困擾的 IT 工程師、對 AI agent 開發自動化有興趣的人，以及希望提升多語系支援、重構等例行反覆作業效率的人。 Python VTuber Sapoo 表示，本課程是合作第 4 彈，會以初學者也容易理解的方式說明如何在 Claude Code 使用 Agent Skills。透過 Agent Skills，不必每次重複同樣指示，因此能提升開發速度，也能穩定 AI 輸出品質。此外，marketplace 與社群已公開各種 Skills，只要選擇符合目的的內容導入，就能立即提升 AI 輸出品質。課程將從 Skills 的基本概念開始，實作建立技能、從 marketplace 安裝並使用既有技能，以及利用自製技能讓 Web app 支援多語系。 paiza 株式會社取締役會長片山良平表示，本次課程扱及的「Agent Skills」是生成式 AI 活用上的重大轉折點。過去是人類每次向生成式 AI 下指令，接下來則進入把「作業手冊（Skills）」交給生成式 AI，將其培養成自主行動 agent 的時代。他期待 IT 工程師能透過本課程高度自動化例行工作，並將更多精力投入本質性的設計與問題解決。paiza 今後也將持續提供能一邊享受一邊學習最新技術的機會。 paiza 以「改變世界的是異能」為信念，並以「伸展異能」為概念，推動打造能促進人與企業持續成長的獨一無二平台。未來也將透過此平台，持續提供有助於採用 IT 人才的企業、培育 IT 人才的教育機構，以及正以 IT 人才身分活躍或希望投入此領域的個人之服務。 paiza 是面向 IT 工程師的轉職、就職與學習平台。使用者可在線上參加程式設計測驗「paiza Skill Check」證明技能，並用於轉職與就職。截至 2026 年 3 月，paiza 註冊人數約 96 萬人，超過 5,000 家企業用於採用。「paiza Skill Check」累計應試次數已達 3,590 萬次。 「paiza 轉職」是將 IT 工程師技能可視化，並以實力為重點媒合企業的轉職服務。除此之外，paiza 也提供學生就職服務「paiza 新卒」、未經驗與年輕工程師轉職服務「EN:TRY」，以及與轉職、就職直接連動的程式學習服務「paiza Learning」。除現役工程師轉職外，也有許多使用者在 paiza Learning 學習後，透過技能可視化完成轉職或就職。