paiza贊助「U-22程式設計競賽2026」成為黃金級贊助商
營運IT工程師職涯與學習平台的paiza股份有限公司宣布，為支援次世代IT人才，繼去年之後連續第二年作為黃金級贊助商贊助「U-22程式設計競賽2026」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月13日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月13日 16:35
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 20:08（收集後147小時32分鐘）
經營針對IT工程師的轉職、就業與學習平台「paiza」的paiza股份有限公司（東京都港區，代表取締役社長/CEO 舘康人），宣布將繼續贊助由U-22程式設計競賽執行委員會主辦的「U-22程式設計競賽2026」，並繼去年之後連續第二年成為黃金級贊助商。
U-22程式設計競賽官方網站：https://u22procon.com/
■ 連續兩年贊助的背景與理念
paiza以「培養異能」為理念，致力於透過IT工程師的技能視覺化與培育來解決社會課題。
透過去年（2025年度）對該競賽的贊助，我們接觸到了參賽者壓倒性的創造力與熱情，再次體認到維持並擴大讓擁有此類「異能」的人才受到合理評價並能大展身手之環境的重要性。截至2026年，隨著生成式AI的快速普及，工程師所需的技能正在發生轉變，paiza希望透過對本競賽的持續支援，進一步鞏固這個作為次世代IT人才證明自身技術、開拓職涯的「登龍門」舞台。
此外，在2025年度，「paiza學習學校免費通行證」的導入學校數量已超過679所，並被超過半數的國立大學採用，教育現場的程式設計教育也正在加速。透過持續贊助本競賽，我們將進一步貢獻於IT人才培育生態系統的建構。
■ 什麼是U-22程式設計競賽？
這是一個不限類型與語言的作品提交型競賽，旨在支持運用「程式設計」技術將自身創意化為現實、並熱衷於開發的年輕人。該競賽於1980年啟動，目的是發掘與培育擔綱次世代的IT人才，今年將迎來第47屆。
詳情請參閱官方網站。
U-22程式設計競賽官方網站：https://u22procon.com/
堅信「改變世界的是異能」的paiza，以「培養異能」為概念，正致力於打造「促使人與企業不斷成長的獨一無二平台」。今後我們也將透過此平台，為招募IT人才的企業、培育IT人才的教育機構，以及作為IT人才活躍或目標成為IT人才的個人，提供有益的服務。
■ 關於paiza
paiza是針對IT工程師的轉職、就業與學習平台。這是一項獨特的服務，使用者透過參加線上程式設計測試「paiza技能測試」來證明自己的技能，並以此進行轉職或就業。截至2026年3月，paiza的註冊人數約為96萬人。超過5,000家企業利用其進行招募。「paiza技能測試」的總測驗次數已達3,590萬次（截至2026年3月）。
「paiza轉職」是一項針對IT工程師的轉職服務，將IT工程師的「技能視覺化」，並以實力為導向與企業進行媒合。此外，我們還展開了針對學生的就業服務「paiza應屆畢業生」、針對無經驗與年輕工程師的轉職服務「EN:TRY」，以及直接連結轉職與就業的程式設計學習服務「paiza學習」。除了現役工程師的轉職之外，在「paiza學習」中學習後「將技能視覺化」並成功轉職、就業的案例也層出不窮。
■ 公司簡介
・公司名稱：paiza股份有限公司
・代表人：代表取締役社長/CEO 舘康人
・資本額：140,000千日圓（含資本準備金）
・設立日期：2012年2月13日
・許可證：收費職業介紹事業許可 13-yu-305439
勞動派遣事業許可 派13-317888
・URL：https://www.paiza.co.jp
【本件相關聯絡方式】
paiza股份有限公司 公關部
聯絡人：岸
Email：contact@paiza.co.jp
※本文中記載的公司名稱、產品名稱與服務名稱，皆為各公司的商標或註冊商標。
※「paiza技能測試」為paiza股份有限公司取得專利的程式設計技能評估系統。
U-22程式設計競賽官方網站：https://u22procon.com/
■ 連續兩年贊助的背景與理念
paiza以「培養異能」為理念，致力於透過IT工程師的技能視覺化與培育來解決社會課題。
透過去年（2025年度）對該競賽的贊助，我們接觸到了參賽者壓倒性的創造力與熱情，再次體認到維持並擴大讓擁有此類「異能」的人才受到合理評價並能大展身手之環境的重要性。截至2026年，隨著生成式AI的快速普及，工程師所需的技能正在發生轉變，paiza希望透過對本競賽的持續支援，進一步鞏固這個作為次世代IT人才證明自身技術、開拓職涯的「登龍門」舞台。
此外，在2025年度，「paiza學習學校免費通行證」的導入學校數量已超過679所，並被超過半數的國立大學採用，教育現場的程式設計教育也正在加速。透過持續贊助本競賽，我們將進一步貢獻於IT人才培育生態系統的建構。
■ 什麼是U-22程式設計競賽？
這是一個不限類型與語言的作品提交型競賽，旨在支持運用「程式設計」技術將自身創意化為現實、並熱衷於開發的年輕人。該競賽於1980年啟動，目的是發掘與培育擔綱次世代的IT人才，今年將迎來第47屆。
詳情請參閱官方網站。
U-22程式設計競賽官方網站：https://u22procon.com/
堅信「改變世界的是異能」的paiza，以「培養異能」為概念，正致力於打造「促使人與企業不斷成長的獨一無二平台」。今後我們也將透過此平台，為招募IT人才的企業、培育IT人才的教育機構，以及作為IT人才活躍或目標成為IT人才的個人，提供有益的服務。
■ 關於paiza
paiza是針對IT工程師的轉職、就業與學習平台。這是一項獨特的服務，使用者透過參加線上程式設計測試「paiza技能測試」來證明自己的技能，並以此進行轉職或就業。截至2026年3月，paiza的註冊人數約為96萬人。超過5,000家企業利用其進行招募。「paiza技能測試」的總測驗次數已達3,590萬次（截至2026年3月）。
「paiza轉職」是一項針對IT工程師的轉職服務，將IT工程師的「技能視覺化」，並以實力為導向與企業進行媒合。此外，我們還展開了針對學生的就業服務「paiza應屆畢業生」、針對無經驗與年輕工程師的轉職服務「EN:TRY」，以及直接連結轉職與就業的程式設計學習服務「paiza學習」。除了現役工程師的轉職之外，在「paiza學習」中學習後「將技能視覺化」並成功轉職、就業的案例也層出不窮。
■ 公司簡介
・公司名稱：paiza股份有限公司
・代表人：代表取締役社長/CEO 舘康人
・資本額：140,000千日圓（含資本準備金）
・設立日期：2012年2月13日
・許可證：收費職業介紹事業許可 13-yu-305439
勞動派遣事業許可 派13-317888
・URL：https://www.paiza.co.jp
【本件相關聯絡方式】
paiza股份有限公司 公關部
聯絡人：岸
Email：contact@paiza.co.jp
※本文中記載的公司名稱、產品名稱與服務名稱，皆為各公司的商標或註冊商標。
※「paiza技能測試」為paiza股份有限公司取得專利的程式設計技能評估系統。