關於求職網站「JOBPOST」及「a-unConnecT」更新的公告

本集團以「聚集人才於地域，創造地域繁榮，活化地域人民」為使命，在各地開展「地域×人才×共創」的地域活化事業。

此次，本公司已更新了自營的地域型求職網站「JOBPOST（ジョブポスト）」以及職位特化型求職網站「a-unConnecT(アウンコネクト)」，並將於2026年4月2日起作為實現求職者與企業之間更精準媒合的招聘平台提供服務，特此公告。

詳情如下：

■ 更新背景

由於日本國內勞動人口減少和招聘困難日益嚴重，企業的招聘活動僅靠「刊登職位」已難以取得成效。

另一方面，求職者也需要一個能夠高效獲取適合自身職位資訊的環境。

為了解決這些課題，本公司將傳統的職位刊登型服務進化，刷新為一個連結職位資訊和求職者數據的招聘平台。

■ 更新主要重點

① 地域型求職網站「JOBPOST(ジョブポスト)」的刷新

・透過提升求職者的搜尋便利性和導入推薦職位功能，為求職者提供了更容易獲取適合自身職位資訊的環境。

② 職位特化型求職網站「a-unConnecT(アウンコネクト)」的功能強化

・透過與求職者數據的連結，優化了應徵流程，創造了一個能夠支援招聘活動效率化的環境。

③ 透過運用求職者數據提升媒合精準度

・根據求職者的行為數據和期望條件，為企業和求職者雙方提供最優化的職位資訊。

地域型求職網站

「JOBPOST（ジョブポスト）」

網址：https://jobpost.jp/　　　

職位特化型求職網站

「a-unConnecT(アウンコネクト)」

網址：https://a-unjob.com/

■ 未來發展

在日本少子化日益嚴重的背景下，正如政府推動的「故鄉居民登記制度」所代表的，擴大地方政府的「關係人口」是地域活化的必要課題。

我們所追求的「地域×人才×共創」的各種地域活化事業模式，在需要擴大關係人口並將多樣工作方式與地域連結的局面中，將發揮非常重要的作用。

我們將繼續推進服務發展，以應對各地域和行業的招聘課題，同時透過數據運用提升媒合精準度，超越求職媒體的框架，旨在構築地域和行業新的招聘基礎設施。

<<<本案相關諮詢>>>

株式會社PA 負責人：JOBPOST(ジョブポスト)部門　　　　

電子郵件: contact@jobpost.jp　　

或透過諮詢表單　https://jobpost.jp/contact/

官方網站：https://pa-co-ltd.co.jp/