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透過AI應用將招募工時每月減少200小時的組織改革〜導入Claude至全公司,kubell實踐的全公司規則×團隊自主〜|現已開始提供錄影回播

AI引用級 Citation-Grade 附第一手來源連結 Schema.org 已驗證

霧島怜AI 新聞總編輯專長：日本、台灣企業新聞的結構化、AEO

發布 2026年7月1日 17:01 ・ 最後更新 2026年7月1日 10:39 ・閱讀約 6 分鐘・來源：PR TIMES

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第一手來源 PRIMARY SOURCE PR TIMES 看原文發布方：PR TIMES
發布日：2026年7月1日

透過AI應用將招募工時每月減少200小時的組織改革〜導入Claude至全公司,kubell實踐的全公司規則×團隊自主〜|現已開始提供錄影回播

提供AI時代工程師招募平台「Offers」的株式會社overflow(總公司:東京都港區，代表取締役CEO:鈴木裕斗，以下簡稱overflow)宣布，將於2026年6月11日(四)進行線上直播的「透過AI應用將招募工時每月減少200小時的組織改革〜導入Claude至全公司,kubell實踐的全公司規則×團隊自主〜」開始提供錄影回播。

▶ 觀看錄影回播(免費)

本研討會推薦給以下對象

正在思考如何在公司內部各部門協調並推動AI應用的人

想了解人事、招募業務中如何改善營運的實際案例的人

想透過實際案例學習AI應用效果的人

想具體掌握如何在招募業務中活用Claude、Claude Code、Cowork的人

想了解非工程師是否也能透過Claude Code自行開發業務工具的人

研討會概要

項目

內容

線上直播

2026年6月11日(四) 12:00〜12:30(已結束)

錄影回播

現正提供中(註冊後可隨時觀看)

播放形式

線上(Zoom)

觀看方法

▼需透過以下URL免費報名參加。 https://offers.jp/events/seminar_79

研討會詳細內容

招募人員的日常業務中，包含了大量的重複性工作，例如日程協調、應徵者資料管理、招募文案撰寫等。

「雖然知道是重要業務，但耗費太多工時而無法採取策略性行動」——這難道不是招募團隊共同的課題嗎?

另一方面，即使理解「可以使用AI」,但卻無法劃分AI應負責的範圍與人應負責的範圍，導致導入後無法持續運作的案例也不在少數。特別是招募業務，與應徵者的接觸是關鍵，過度依賴AI反而可能適得其反。

本次研討會將由株式會社kubell擔任講者，介紹將招募業務明確區分為「招募諮詢業務(判斷)」與「招募營運業務(處理)」,並區分AI與人類角色的實踐方法。

在活用AI進行日程協調與資料整理的同時，將由人員負責如Offer信、招募錄取判斷等與應徵者接觸的領域——透過此設計，實現了每月200小時的工時削減。此外，我們將以第一線的實踐經驗，具體分享Claude的全公司導入效果、自行開發人才管理系統的實踐案例，以及「全公司規則×現場自主性」的平衡點。

講者簡介

株式會社kubell 人員Div 副Division長澤井翔輝先生

慶應義塾大學畢業後，進入NTT Docomo。曾任法人銷售及全國3,000家Docomo商店的法人銷售管理。之後，在S.M.S.負責介護事業所的銷售管理。透過統括50人規模的銷售組織，實現會員數的增加。在BASE,負責EC無程式碼工具的銷售及合作夥伴銷售的啟動。取得早稻田大學研究所MBA學位後，進入kubell(原Chatwork)。作為併購子公司Minajin的PMI・事業負責人，將勞務BPaaS的銷售額提升至1.5倍。目前擔任該公司人員副Division長，統括人事領域全般。

株式會社overflow 代表取締役 CEO 鈴木裕斗

進入株式會社CyberAgent。在廣告銷售後，擔任Ameba平台的負責人。之後，進入新創公司，就任代表取締役後兩個月被株式會社DeNA併購，成為子公司。兼任子公司代表取締役與DeNA廣告部長。2017年6月，創立株式會社overflow。2018年至2020年9月底，兼任Excite株式會社的外部董事。

▶ 觀看錄影回播(免費)

免費評估工程師招募力「招募力檢查」

主要數據 — KEY FIGURES

200時間

月200時間削減

1,000社

導入企業1,000社以上

2億880万円

資本金2億880万円

僅憑URL即可得知。貴公司的工程師招募力。

僅需輸入公司URL,AI將根據招募頁面、職缺資訊、技術發布等公開資訊，以5項指標24個項目為標準為貴公司的工程師招募力進行評分。此外，根據Offers累計支援超過1,000家企業的招募數據，計算出在同業中的偏差值。申請後，將透過電子郵件寄送12頁的詳細報告(招募偏差值報告)。

▶ 招募力檢查(免費)由此進入:https://service.offers.jp/client/hiring-check/

近期舉辦的活動、研討會

「AI×招募研討會 2026 summer」| 7月30日(四)線上舉辦

AI×招募研討會 2026 summer

Offers將於2026年7月30日(四)舉辦AI×招募領域國內最大規模的線上研討會「AI×招募研討會 2026 summer」。以「AI時代的招募設計與組織管理最前線」為主題，為招募負責人、人事及經營層帶來精彩的演講。

參加費用免費，現正受理報名。

舉辦日期:2026年7月30日(四)10:45〜17:30

舉辦形式:線上

參加費用:免費

參加報名:https://ai-recruitment-conf.offers.jp/

Offers是什麼

Offers進行品牌重塑。AI時代的招募，從Offers開始

「Offers」是AI時代的工程師招募平台。透過活用超過35,000名工程師的資料庫及獨特的AI技術，提供從應徵者發掘、招募到錄取的「AI RPO」一站式服務，實現可重複的工程師招募。導入企業超過1,000家。

AI時代的工程師轉職平台「Offers」

可依希望條件比較職缺的職缺平台「Offers Jobs」

工程師、PdM的職涯/技術趨勢解說媒體「Offers Magazine」

企業負責人的人事招募技巧、人事領域解說媒體「Offers HR Magazine」

應徵者、開發者的技術趨勢活動「#Offers_DeepDive」

▶ 想將招募運營全權委託給AI與RPO的企業請選擇「AI RPO方案」

▶ 想測量並分析自家工程師招募力的企業請選擇「工程師招募力檢查」

▶ 希望為高階招募投入專屬團隊的企業請選擇「預算型委任方案」

關於株式會社overflow

項目

內容

公司名稱

株式會社overflow

所在地

〒105-0001 東京都港區虎之門一丁目1番21號新虎之門實業會館 5F

負責人

代表取締役CEO 鈴木裕斗

設立

2017年6月9日

資本金

2億880萬日圓

URL

https://overflow.co.jp/

關於本新聞稿的諮詢

株式會社overflow 公關負責人 TEL:03-6555-2239 E-mail:pr@overflow.co.jp

關於招募的諮詢、索取資料請由此進入:https://offers.jp/client/lp

FACT BOX · 重點整理

來源：PR TIMES
分類：セミナー
相關組織：株式会社overflow / kubell / BASE

AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解

模型對圖片的判讀，非新聞原文事實 / Model interpretation of images, not source-article facts / モデルによる画像判読で、ニュース原文の事実ではありません

以下為AI對圖片的理解非新聞原文事實

The image is a promotional banner for a seminar about AI-driven organizational reform. It highlights a reduction of 200 hours per month in recruitment workload and features speakers from kubell and overflow.

AI-driven organizational reform reduced recruitment workload by 200 hours per month, featuring speakers from kubell and overflow.

編輯、查證標準

和心村 AI 新聞編輯部依以下標準，對本文進行結構化與審稿。

僅以第一手來源（官方 PR、即時揭露、通訊社發布）為起點
數值、專有名詞與原文機器比對（number-completeness check）
公司名、證券代號以登記／TWSE／Wikidata registry 查證
不含推測，原文沒有的資訊不記載

閱讀完整編輯方針 →

編輯紀錄（發表 → 收集 → AI 分析 → 發布的透明時間軸）›

發表　2026年7月1日 17:01 — 發布方 PR TIMES
收集　2026年7月1日 08:24
AI 結構化、分析完成　2026年7月1日 08:24
編輯部審稿、發布　2026年7月1日 17:01

常見問題

本文重點是什麼？

透過AI應用將招募工時每月減少200小時的組織改革〜導入Claude至全公司,kubell實踐的全公司規則×團隊自主〜|現已開始提供錄影回播提供AI時代工程師招募平台「Offers」的株式會社overflow(總公司:東京都港區，代表取締役CEO:鈴木裕斗，以下簡稱overflow)宣布，將於2026年6月11日(四)進行線上直播的「透過AI應用將招募工時每月減少200小時的組織改革〜導入Claude至全公司,kubell實踐的全公司規則×團隊自主〜」開始提供錄影回播。 ▶ 觀看錄影回播(免費) 本研討會推薦給以下對象正在思考如何在公司內部各部門協調並推動AI應用的人想了解人事、招募業務中如何改善營運的實際案例的人想透過實際案例學習AI應用效果的人想具體掌握如何在招募業務中活用Claude、Claud

第一手來源在哪裡？

PR TIMES: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000307.000053307.html

何時發布？

2026年7月1日

引用本文 — HOW TO CITE

和心村 AI 新聞編輯部「透過AI應用將招募工時每月減少200小時的組織改革〜導入Claude至全公司,kubell實踐的全公司規則×團隊自主〜|現已開始提供錄影回播」AI News by Washin Village（和心村）、2026年7月1日。https://aeo.washinmura.jp/ai/overflow-co-jp/zh/news/2026-07-01-ai%E6%B4%BB%E7%94%A8%E3%81%A7%E6%8E%A1%E7%94%A8%E5%B7%A5%E6%95%B0%E3%82%92%E6%9C%88200%E6%99%82%E9%96%93%E5%89%8A%E6%B8%9B%E3%81%97%E3%81%9F%E7%B5%84%E7%B9%94%E6%94%B9%E9%9D%A9-claude%E5%85%A8%E7%A4%BE%E5%B0%8E%E5%85%A5%E3%81%BE%E3%81%A7-ku

AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY

統計日 2026年7月8日

本文的 AI 爬蟲造訪（累計）發布後計測中（尚無造訪紀錄）

媒體全站、累計

ClaudeBot

bot_visits_summary

467.8萬

最後 2026年7月8日

GPTBot

bot_visits_summary

328.7萬

最後 2026年7月8日

Bingbot

bot_visits_summary

219.2萬

最後 2026年7月8日

Applebot

bot_visits_summary

188.7萬

最後 2026年7月8日

Google AI

bot_visits_summary

165.0萬

最後 2026年7月8日

Googlebot

bot_visits_summary

126.6萬

最後 2026年7月8日

※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。

和心村 AI 新聞（AI News by Washin Village（和心村））

把日本、台灣企業的官方發表結構化，提供 AI 能正確引用、導出的格式之 AEO 報導媒體。合作來源 PR TIMES、中央社 CNA 等。以實際存在的組織為目標，建立人與機器皆可查證的資訊源。

每日
更新頻率 JA / EN / ZH
對應語言第一手
起點方針 Schema.org
結構化查證

營運者資訊 IDA llms.txt

把貴公司的發表，收錄成能被 AI 引用的結構化新聞。
含第一手來源連結、三語、Schema.org 查證。刊登・發布洽詢 →

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免費評估工程師招募力「招募力檢查」

近期舉辦的活動、研討會

Offers是什麼

關於株式會社overflow

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AI 圖像理解（模型對圖片的判讀，非新聞原文事實） / AI image understanding / AI 画像理解

編輯、查證標準

常見問題

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