AI與招聘領域最大級別會議「AI×招聘大會 2026 夏季」將於2026年7月30日舉行──報名現已開放
Key facts
- AI與招聘領域最大級別會議「AI×招聘大會 2026 夏季」將於2026年7月30日舉行──報名現已開放
- 由overflow公司主辦的「AI×招聘大會 2026 夏季」將於2026年7月30日線上舉行，這是日本國內以AI與招聘為主題的最大規模會議。大會將免費提供實務經驗分享，協助企業將AI應用於招聘成果，目標對象為企業主管與人事招聘決策者。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月18日
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由overflow公司主辦的「AI×招聘大會 2026 夏季」將於2026年7月30日線上舉行，這是日本國內以AI與招聘為主題的最大規模會議。大會將免費提供實務經驗分享，協助企業將AI應用於招聘成果，目標對象為企業主管與人事招聘決策者。
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- AI與招聘領域最大級別會議「AI×招聘大會 2026 夏季」將於2026年7月30日舉行──報名現已開放 (2026年6月18日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月18日
由overflow公司主辦的「AI×招聘大會 2026 夏季」將於2026年7月30日線上舉行，這是日本國內以AI與招聘為主題的最大規模會議。大會將免費提供實務經驗分享，協助企業將AI應用於招聘成果，目標對象為企業主管與人事招聘決策者。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月18日 00:01
- 🔍 收集: 2026年6月17日 15:17
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月18日 14:48（收集後23小時30分鐘）
AI與招聘領域最大級別會議「AI×招聘大會 2026 夏季」將於2026年7月30日舉行──報名現已開放
運營AI時代工程師招聘平台「Offers」的overflow股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役CEO：鈴木裕斗，以下簡稱overflow），宣布將於2026年7月30日（星期四）線上舉辦國內最大規模（※）的「AI×招聘大會 2026 夏季」。活動免費參加，即日起開放報名。
去年以「AI×招聘」為主題的會議吸引了約1,200人參與。今年，大會將繼續為企業經營者、人事與招聘相關人士提供如何將AI轉化為招聘成果的實務知識。基調演講及其他講者與企業名單將於確認後陸續公布。
※ 根據2026年6月的內部調查，以探討AI與招聘主題的日本國內線上會議中，主講與合作企業數量為最多。
▶ 報名連結：https://ai-recruitment-conf.offers.jp/
■ 活動背景
招聘領域正受到生成式AI的深刻影響。過去由人力負責的許多工作，如撰寫招募訊息、整理候選人資料、面試紀錄回顧等，現已由AI代理協助完成。
AI的應用正從「嘗試使用」階段，逐步進入「融入日常業務」的階段。去年舉辦此主題會議時，多數企業仍在評估「AI是否能用於招聘」。一年過去，實際開始使用的企業數量穩步增長。
然而，多數現場仍停留在「導入工具」或「部分作業自動化」的層次。真正的重點應在於此之後：不僅是減少工作量，更要思考如何將AI連結至招聘成果。而這個問題，也不僅限於招聘現場，更延伸至組織建設的層面。
另一方面，目前可取得的資訊多以工具介紹與一般理論為主。實際投入實踐的企業，究竟從何著手、面臨哪些挑戰、最終達成何種成果——這些實務經驗尚未被充分共享。
本次大會正是為了在一天內彙集這些實務知識而設立。現場將由實際在AI時代的招聘與組織管理中實踐的前線人員，分享自身企業的案例。
■ 「AI×招聘大會 2026 夏季」活動概要
名稱：AI×招聘大會 2026 夏季
主題：AI時代的招聘設計與組織管理最前線
時間：2026年7月30日（四）10:45～17:30
形式：線上舉辦（報名成功者將收到觀看連結）
費用：免費
對象：招聘負責人、人事部門、經營層人士
主辦單位：overflow股份有限公司（Offers）
講者：基調演講與實務工作坊（講者與企業將陸續公布）
報名：https://ai-recruitment-conf.offers.jp/
基調演講將邀請在招聘與組織建設現場推動AI導入與應用的專家，分享最前線的實務洞察。同時也將安排由AI招聘服務商與實踐企業帶來的實務工作坊。講者與參與企業名單將於本新聞稿發布後陸續公布，敬請期待後續消息。
■ 為何由Offers主辦？
Offers品牌重塑：AI時代的招聘，從Offers開始
Offers於2026年6月1日以「AI時代的招聘，從Offers開始」為理念，完成品牌重塑。基於過去支援超過1,000家企業招聘、陪伴逾35,000名工程師職涯發展的經驗，我們相信，AI時代的招聘必須結合AI技術、人類判斷力，以及七年累積的數據與現場理解。AI RPO、人事領域AI顧問服務等，皆源於此理念。
當前，招聘的判斷標準本身正在重構。對求職者而言，價值從「擁有的技能」轉向「如何提問與解決問題的能力」；企業的評價標準也從「年資」轉向「適應力」。在履歷無法完整傳達或評估的時代，我們該如何傳達、如何判斷？這個問題至今尚無標準答案。
正因如此，本次大會將成為一個平台，讓以AI為核心戰略的企業，以及挑戰「招聘×AI」的各家公司，能共同分享各自的實踐過程與試錯經驗，交換寶貴見解。
▶ 品牌重塑詳情（2026年6月1日發布）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000284.000053307.html
■ 關於AI×招聘大會
「AI×招聘大會」是一場能全面了解AI時代招聘設計與組織管理最前線的會議，內容融合實踐企業的深度見解。講者皆為在招聘與組織建設現場實際導入AI的當事人，不僅分享成果，也坦誠分享達成成果的過程。
去年7月的活動中，包含Logolas股份有限公司代表取締役CEO布川友也先生、LayerX股份有限公司執行役員CHRO石黒卓彌先生的基調演講在內，共有16家公司登壇。約1,200人參與，會後問卷滿意度高達4.1分（滿分5分）。今年，我們將再次提供讓與會者能帶回「明天就能在公司實踐什麼」的實用內容。
■ 關於overflow股份有限公司
公司名稱：overflow股份有限公司
地址：〒105-0001 東京都港區虎之門一丁目1番21號 新虎之門實業會館 5樓
代表者：代表取締役CEO 鈴木裕斗
設立日期：2017年6月9日
資本金：2億880萬日圓
官方網站：https://overflow.co.jp/
■ 協贊與新聞稿相關洽詢
本次大會現正招募協贊企業。若有協贊合作或新聞稿相關問題，請透過以下方式聯繫。
overflow股份有限公司 廣報擔當 TEL：03-6555-2239 Email：pr@overflow.co.jp
「AI×招聘大會 2026 夏季」報名連結：https://ai-recruitment-conf.offers.jp/
運營AI時代工程師招聘平台「Offers」的overflow股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役CEO：鈴木裕斗，以下簡稱overflow），宣布將於2026年7月30日（星期四）線上舉辦國內最大規模（※）的「AI×招聘大會 2026 夏季」。活動免費參加，即日起開放報名。
去年以「AI×招聘」為主題的會議吸引了約1,200人參與。今年，大會將繼續為企業經營者、人事與招聘相關人士提供如何將AI轉化為招聘成果的實務知識。基調演講及其他講者與企業名單將於確認後陸續公布。
※ 根據2026年6月的內部調查，以探討AI與招聘主題的日本國內線上會議中，主講與合作企業數量為最多。
▶ 報名連結：https://ai-recruitment-conf.offers.jp/
■ 活動背景
招聘領域正受到生成式AI的深刻影響。過去由人力負責的許多工作，如撰寫招募訊息、整理候選人資料、面試紀錄回顧等，現已由AI代理協助完成。
AI的應用正從「嘗試使用」階段，逐步進入「融入日常業務」的階段。去年舉辦此主題會議時，多數企業仍在評估「AI是否能用於招聘」。一年過去，實際開始使用的企業數量穩步增長。
然而，多數現場仍停留在「導入工具」或「部分作業自動化」的層次。真正的重點應在於此之後：不僅是減少工作量，更要思考如何將AI連結至招聘成果。而這個問題，也不僅限於招聘現場，更延伸至組織建設的層面。
另一方面，目前可取得的資訊多以工具介紹與一般理論為主。實際投入實踐的企業，究竟從何著手、面臨哪些挑戰、最終達成何種成果——這些實務經驗尚未被充分共享。
本次大會正是為了在一天內彙集這些實務知識而設立。現場將由實際在AI時代的招聘與組織管理中實踐的前線人員，分享自身企業的案例。
■ 「AI×招聘大會 2026 夏季」活動概要
名稱：AI×招聘大會 2026 夏季
主題：AI時代的招聘設計與組織管理最前線
時間：2026年7月30日（四）10:45～17:30
形式：線上舉辦（報名成功者將收到觀看連結）
費用：免費
對象：招聘負責人、人事部門、經營層人士
主辦單位：overflow股份有限公司（Offers）
講者：基調演講與實務工作坊（講者與企業將陸續公布）
報名：https://ai-recruitment-conf.offers.jp/
基調演講將邀請在招聘與組織建設現場推動AI導入與應用的專家，分享最前線的實務洞察。同時也將安排由AI招聘服務商與實踐企業帶來的實務工作坊。講者與參與企業名單將於本新聞稿發布後陸續公布，敬請期待後續消息。
■ 為何由Offers主辦？
Offers品牌重塑：AI時代的招聘，從Offers開始
Offers於2026年6月1日以「AI時代的招聘，從Offers開始」為理念，完成品牌重塑。基於過去支援超過1,000家企業招聘、陪伴逾35,000名工程師職涯發展的經驗，我們相信，AI時代的招聘必須結合AI技術、人類判斷力，以及七年累積的數據與現場理解。AI RPO、人事領域AI顧問服務等，皆源於此理念。
當前，招聘的判斷標準本身正在重構。對求職者而言，價值從「擁有的技能」轉向「如何提問與解決問題的能力」；企業的評價標準也從「年資」轉向「適應力」。在履歷無法完整傳達或評估的時代，我們該如何傳達、如何判斷？這個問題至今尚無標準答案。
正因如此，本次大會將成為一個平台，讓以AI為核心戰略的企業，以及挑戰「招聘×AI」的各家公司，能共同分享各自的實踐過程與試錯經驗，交換寶貴見解。
▶ 品牌重塑詳情（2026年6月1日發布）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000284.000053307.html
■ 關於AI×招聘大會
「AI×招聘大會」是一場能全面了解AI時代招聘設計與組織管理最前線的會議，內容融合實踐企業的深度見解。講者皆為在招聘與組織建設現場實際導入AI的當事人，不僅分享成果，也坦誠分享達成成果的過程。
去年7月的活動中，包含Logolas股份有限公司代表取締役CEO布川友也先生、LayerX股份有限公司執行役員CHRO石黒卓彌先生的基調演講在內，共有16家公司登壇。約1,200人參與，會後問卷滿意度高達4.1分（滿分5分）。今年，我們將再次提供讓與會者能帶回「明天就能在公司實踐什麼」的實用內容。
■ 關於overflow股份有限公司
公司名稱：overflow股份有限公司
地址：〒105-0001 東京都港區虎之門一丁目1番21號 新虎之門實業會館 5樓
代表者：代表取締役CEO 鈴木裕斗
設立日期：2017年6月9日
資本金：2億880萬日圓
官方網站：https://overflow.co.jp/
■ 協贊與新聞稿相關洽詢
本次大會現正招募協贊企業。若有協贊合作或新聞稿相關問題，請透過以下方式聯繫。
overflow股份有限公司 廣報擔當 TEL：03-6555-2239 Email：pr@overflow.co.jp
「AI×招聘大會 2026 夏季」報名連結：https://ai-recruitment-conf.offers.jp/
常見問題
AI×招聘大會2026夏季是什麼？
這是日本規模最大的線上活動，聚焦AI時代的招聘設計與組織管理，以實務企業案例分享為核心。
主辦單位是誰？
由AI工程師招聘平台「Offers」的運營公司overflow株式會社主辦。
參加免費嗎？
是的，免費報名。可透過官方網站進行登記。
適合什麼樣的人參加？
適合招聘主管、人事部門及經營層參加，特別推薦給關心AI招聘變革的人士。
舉辦時間是什麼時候？
預計於2026年7月30日（四）10:45～17:30舉行。線上舉辦，可從任何地點參與。